Responsable de service Gestion de crises et risques majeurs F/H
Offre n° O069250703000249
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction Sécurité Prévention recrute en contrat à durée déterminée son responsable du service gestion des crises et risques majeurs :
Un 1er contrat à partir de septembre jusqu'au 30/11/25, et selon le contexte, possibilité d'un contrat de 1 an à partir du 01/12/2025.
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 87 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Sous l’autorité directeur adjoint en charge de la Sécurité Civile Urbaine, vous mettez en oeuvre et assurez le suivi des actions et outils (Plan Communal de Sauvegarde) nécessaires à l’exercice des responsabilités du Maire dans le domaine des risques de sécurité civile. vous êtes en charge de l’organisation de l’astreinte de la direction (GERIS) dont vous faites partie (8 semaines environ), après une période de formation en interne.
Un 1er contrat à partir de septembre jusqu'au 30/11/25, et selon le contexte, possibilité d'un contrat de 1 an à partir du 01/12/2025.
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 87 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Sous l’autorité directeur adjoint en charge de la Sécurité Civile Urbaine, vous mettez en oeuvre et assurez le suivi des actions et outils (Plan Communal de Sauvegarde) nécessaires à l’exercice des responsabilités du Maire dans le domaine des risques de sécurité civile. vous êtes en charge de l’organisation de l’astreinte de la direction (GERIS) dont vous faites partie (8 semaines environ), après une période de formation en interne.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
- Elaboration et mise en oeuvre du Plan communal de Sauvegarde
- Participer à la gestion d’urgence en cas de sinistres, au titre de l’astreinte sécurité de la Ville (soutien aux populations, appui des services de secours, information de la hiérarchie administrative et des élus-es)
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière Sécurité et Prévention
- Participation et développement la prévention des risques majeurs
- Suivi et Mise en oeuvre du Plan de Continuité d’Activité de la direction
- Participer activement à la gestion des crises
- Management d’équipe de 3 personnes
- Elaboration et mise en oeuvre du Plan communal de Sauvegarde
- Participer à la gestion d’urgence en cas de sinistres, au titre de l’astreinte sécurité de la Ville (soutien aux populations, appui des services de secours, information de la hiérarchie administrative et des élus-es)
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière Sécurité et Prévention
- Participation et développement la prévention des risques majeurs
- Suivi et Mise en oeuvre du Plan de Continuité d’Activité de la direction
- Participer activement à la gestion des crises
- Management d’équipe de 3 personnes
Profils recherchés
Diplôme de niveau 7 d' ingénieur ou autre diplôme technique ou scientifique sanctionnant une formation d'une durée au moins égale à 5 années d'études supérieures et correspondant à l'une des spécialités du concours d'ingénieur et reconnu comme équivalent dans les conditions fixées par le décret du 13/02/2007 relatif aux équivalences de diplômes
Connaissances :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la sécurité civile, pouvoirs de police du maire et de la prévention du risque incendie
- Gestion des situations de crise
- Connaissances technique du bâtiment et des sols
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise de la gestion de projet et conduite de réunion
- Capacité de management et d'animation ( réunion, formation...)
Qualités :
- Capacité à s’adapter à des situations d’urgence ou de risques
- Rigueur dans un contexte de gestion de crise et de risque
- Disponibilité et capacité à garder son sang-froid
Connaissances :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la sécurité civile, pouvoirs de police du maire et de la prévention du risque incendie
- Gestion des situations de crise
- Connaissances technique du bâtiment et des sols
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise de la gestion de projet et conduite de réunion
- Capacité de management et d'animation ( réunion, formation...)
Qualités :
- Capacité à s’adapter à des situations d’urgence ou de risques
- Rigueur dans un contexte de gestion de crise et de risque
- Disponibilité et capacité à garder son sang-froid
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Participation à des astreintes
- Titulaire du permis B,
- Disponibilité pour les urgences
- Transport Domicile Travail
- Horaires : 38h45 hebdomadaires
- Rémunération : A partir de 34 880 brut annuel pour un ingénieur au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)
- Titulaire du permis B,
- Disponibilité pour les urgences
- Transport Domicile Travail
- Horaires : 38h45 hebdomadaires
- Rémunération : A partir de 34 880 brut annuel pour un ingénieur au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.