Productions graphiques ou éditoriales :
Concevoir des supports de communication variés, à destination du grand public et des partenaires institutionnels : affiches, flyers, brochures, programmes, bannières, publications numériques, signalétique, PLV… ;
Décliner et faire vivre les chartes graphiques existantes (Copamo, CALBA, TCJC, bibliothèques…) et veiller à leur cohérence sur l’ensemble des supports ;
Proposer des univers graphiques adaptés aux projets, événements ou thématiques traités ;
Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leur communication ;
Assurer la préparation des fichiers pour l’impression ou le web, dans le respect des contraintes techniques (formats, résolutions, typographies, etc.) ;
Être force de proposition sur les formats et les tendances graphiques dans une logique d’amélioration continue de l’image de la collectivité ;
Contribuer à l’écriture/mise en page de la « Gazette du Pays Mornantais ».

Communication digitale/Community management
Site Internet :
Participer à l’administration, la mise à jour et l’évolution des sites internet de la Copamo et de ses équipements ;
Élaborer des newsletters ciblées et grand public en cohérence avec les chartes graphiques et éditoriales ;
Analyser les performances en mettant en œuvre des outils de suivi.
Community management :
Participer à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin…), dans le respect des chartes éditoriales et graphiques ;
Créer et programmer des contenus engageants (visuels, textes, vidéos, stories, réels, etc.) adaptés à chaque plateforme ;
Proposer des formats créatifs et participer à des campagnes digitales pour valoriser les projets et événements portés par la collectivité ;
Analyser les performances des publications à travers des indicateurs (taux d’engagement, portée, interactions…).

Missions complémentaires :
Participer à l’élaboration des plans de communication autour des grands projets, événements ou politiques publiques de la collectivité en lien avec les différents services et les partenaires ;
Participer à l’organisation et à la valorisation des événements communautaires pilotés par le service ;
Contribuer aux missions transversales du service : revue de presse, veille, préparation budgétaire… ;
Participer, en lien avec le service des ressources humaines à la mise en place d’actions de communication interne et de valorisation de la marque employeur de la collectivité.

Spécificités du poste :

• Travail occasionnel en soirée et le week-end,
• Pics d’activités liés à la saison ou aux événements du territoire.