AIDE DE SERVICE ET DE RESTAURATION (H/F)
Offre n° O069250703001456
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public administratif rattaché
à la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon, met en œuvre la politique sociale municipale, notamment
dans le domaine gérontologique.
La résidence autonomie « Le Clos Beausoleil » est un établissement d’hébergement pour
personnes âgées autonomes ou en perte d’autonomie modérée, placé sous la responsabilité
hiérarchique et budgétaire du C.C.A.S.
La résidence compte 67 logements indépendants.
Une équipe médico-éducative propose un accompagnement aux résidents afin de veiller à la
bonne prise en charge de leur santé et maintenir ou restaurer leur autonomie.
à la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon, met en œuvre la politique sociale municipale, notamment
dans le domaine gérontologique.
La résidence autonomie « Le Clos Beausoleil » est un établissement d’hébergement pour
personnes âgées autonomes ou en perte d’autonomie modérée, placé sous la responsabilité
hiérarchique et budgétaire du C.C.A.S.
La résidence compte 67 logements indépendants.
Une équipe médico-éducative propose un accompagnement aux résidents afin de veiller à la
bonne prise en charge de leur santé et maintenir ou restaurer leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec l’autre agent du binôme :
• Assurer le service de restauration conformément à la réglementation en vigueur :
◦ réception des marchandises
◦ dressage des tables
◦ dressage des entrées et remise en chauffe si besoin.
◦ accueil des résidents et service de restauration
◦ plonge, nettoyage et rangement de la salle à manger et de la cuisine
• Assurer l’entretien d’une partie des locaux communs et du matériel afférent (notamment
le linge).
• En période caniculaire, participer en équipe au protocole de surveillance des résidents
(baisser les stores et donner un verre d’eau).
Missions secondaires
• Contribuer à veiller au confort et à la sécurité des résidents : signaler tout
comportement ou absence inhabituels, occasionnellement répondre aux alertes du
système de téléalarme porté par les résidents.
• Contribuer à l'accueil et à l'information des résidents et de leurs familles.
• Observer et transmettre au reste de l’équipe les informations utiles sur les résidents
(relève orale et écrite).
• A titre exceptionnel, discerner le caractère d'urgence d'une situation, alerter les
familles et professionnels compétents (médecin traitant, secours d'urgence :
pompiers, SOS médecins).
• Assurer le service de restauration conformément à la réglementation en vigueur :
◦ réception des marchandises
◦ dressage des tables
◦ dressage des entrées et remise en chauffe si besoin.
◦ accueil des résidents et service de restauration
◦ plonge, nettoyage et rangement de la salle à manger et de la cuisine
• Assurer l’entretien d’une partie des locaux communs et du matériel afférent (notamment
le linge).
• En période caniculaire, participer en équipe au protocole de surveillance des résidents
(baisser les stores et donner un verre d’eau).
Missions secondaires
• Contribuer à veiller au confort et à la sécurité des résidents : signaler tout
comportement ou absence inhabituels, occasionnellement répondre aux alertes du
système de téléalarme porté par les résidents.
• Contribuer à l'accueil et à l'information des résidents et de leurs familles.
• Observer et transmettre au reste de l’équipe les informations utiles sur les résidents
(relève orale et écrite).
• A titre exceptionnel, discerner le caractère d'urgence d'une situation, alerter les
familles et professionnels compétents (médecin traitant, secours d'urgence :
pompiers, SOS médecins).
Profils recherchés
• Aptitude à la communication avec la personne âgée
• Connaissance des règles d'hygiène (désinfection et lavage des mains)
• Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
• Appropriation et respect des procédures mises en place
• Capacités d'organisation et rigueur
• Adaptabilité
• Esprit d'équipe et sens du travail en commun
• Connaissance des règles d'hygiène (désinfection et lavage des mains)
• Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
• Appropriation et respect des procédures mises en place
• Capacités d'organisation et rigueur
• Adaptabilité
• Esprit d'équipe et sens du travail en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Possibilité de travailler un samedi sur deux.
• horaires modulables en fonction de certaines situations
(absences collègues)
Adresser votre candidature (lettre et CV) avant 15 juillet 2025 à Madame le Maire-Président
du Centre Communal d'Action Sociale - 10, rue Deshay - 69110 Sainte-Foy-lès-Lyon ou sur
recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
• horaires modulables en fonction de certaines situations
(absences collègues)
Adresser votre candidature (lettre et CV) avant 15 juillet 2025 à Madame le Maire-Président
du Centre Communal d'Action Sociale - 10, rue Deshay - 69110 Sainte-Foy-lès-Lyon ou sur
recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINTE-FOY-LES-LYON
>10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON CEDEX
>10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.