Policier municipal (h/f)
Offre n° O069250703002109
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service de police municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Assurer une surveillance générale du territoire communal (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT)
• Faire appliquer les règles relatives au code de la route et veiller à leur respect
• Relever les infractions en matière de stationnement (stationnement gênant et application des dispositions relatives à la zone bleue)
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles et collèges (les mercredis et vendredis)
• Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants et les transmettre
• Transmettre en préfecture des documents administratifs rapportés au service (CNI, Passeport, permis de conduire)
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Accueillir les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers
• Accueillir les administrés convoqués pour un suivi de dossier, orientés par la mairie ou la gendarmerie : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Assurer une surveillance générale du territoire communal (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT)
• Faire appliquer les règles relatives au code de la route et veiller à leur respect
• Relever les infractions en matière de stationnement (stationnement gênant et application des dispositions relatives à la zone bleue)
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles et collèges (les mercredis et vendredis)
• Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants et les transmettre
• Transmettre en préfecture des documents administratifs rapportés au service (CNI, Passeport, permis de conduire)
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Accueillir les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers
• Accueillir les administrés convoqués pour un suivi de dossier, orientés par la mairie ou la gendarmerie : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Profils recherchés
• Permis B obligatoire
• Bonne condition physique
• Connaissance des problématiques médico-sociales liées à l’avancée en âge
• Bonne condition physique
• Connaissance des problématiques médico-sociales liées à l’avancée en âge
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt – Ouvert aux agents titulaires – Temps complet (40h hebdomadaires + 28 RTT).
Horaires de travail : 15h – 23h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ISFE + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance
Dossier de candidature à adresser sous format pdf par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr, à l’attention de Monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de situation administrative
Renseignements Service RH : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Horaires de travail : 15h – 23h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ISFE + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance
Dossier de candidature à adresser sous format pdf par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr, à l’attention de Monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de situation administrative
Renseignements Service RH : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.