Référent des Pôles Musique, BD et Société
Offre n° O069250708000628
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la responsabilité du Pôle Musique, assure la responsabilité du Pôle Bandes Dessinées, assure la responsabilité du Pôle Société, fonctionnement du service public, participe au fonctionnement interne.
Missions / conditions d'exercice
1. Assure la responsabilité du Pôle Musique :
- acquisitions et traitement des documents (livres, CD et DVD)
- assure la mise en valeur des fonds du pôle
- assure l’organisation et le suivi des animations du pôle
- assure la médiation numérique des fonds du pôle
- assure l’animation « La Bande Son »
- participe aux temps scolaires, périscolaires et Hors les murs
2. Assure la responsabilité du Pôle Bandes Dessinées :
- acquisitions et traitements des documents (livres)
- assure la mise en valeur des fonds du pôle
- assure l’organisation et le suivi des animations du pôle
- assure la médiation numérique des fonds du pôle
3. Assure la responsabilité du Pôle Société :
- acquisitions et traitements des documents (livres et DVD)
- assure la mise en valeur des fonds du pôle
- assure l’organisation et le suivi des animations du pôle
- assure la médiation numérique des fonds du pôle
4. Fonctionnement du service public :
- Accueil et renseignement du public
- Gestion des inscriptions, prêts et retours
- Renseignements bibliographiques
- Rangement des documents
5. Participe au fonctionnement interne :
- Participe à la réunion d’équipe
- Participe au rangement des collections
- Participe aux réunions de Politique documentaire
- Participe aux réunions d’Action culturelle
- acquisitions et traitement des documents (livres, CD et DVD)
- assure la mise en valeur des fonds du pôle
- assure l’organisation et le suivi des animations du pôle
- assure la médiation numérique des fonds du pôle
- assure l’animation « La Bande Son »
- participe aux temps scolaires, périscolaires et Hors les murs
2. Assure la responsabilité du Pôle Bandes Dessinées :
- acquisitions et traitements des documents (livres)
- assure la mise en valeur des fonds du pôle
- assure l’organisation et le suivi des animations du pôle
- assure la médiation numérique des fonds du pôle
3. Assure la responsabilité du Pôle Société :
- acquisitions et traitements des documents (livres et DVD)
- assure la mise en valeur des fonds du pôle
- assure l’organisation et le suivi des animations du pôle
- assure la médiation numérique des fonds du pôle
4. Fonctionnement du service public :
- Accueil et renseignement du public
- Gestion des inscriptions, prêts et retours
- Renseignements bibliographiques
- Rangement des documents
5. Participe au fonctionnement interne :
- Participe à la réunion d’équipe
- Participe au rangement des collections
- Participe aux réunions de Politique documentaire
- Participe aux réunions d’Action culturelle
Profils recherchés
Les Savoirs :
- Connaissance de la production éditoriale et musicale
- Connaissance de l’actualité du jeu vidéo
- Maîtrise du catalogage et de l’indexation des documents
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des sites Internet et des blogs
- Connaissance de la réglementation d’un lieu d’accueil
Les Savoir-faire :
- Expérience de la Lecture Publique
- Capacités d’expression écrite et orale
- Capacité d’organisation, de planification et d’innovation
- Capacité d’écoute et d’analyse des besoins (usager/personnel)
- Capacité à résoudre dans l’urgence des dysfonctionnements éventuels
Les Savoir-être :
- Très grande disponibilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens du contact et de relations avec tous les publics
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec le public
- Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
- Sens de la diplomatie et de la négociation
- Vigilance à l’égard des personnes, des collections et du matériel
- Connaissance de la production éditoriale et musicale
- Connaissance de l’actualité du jeu vidéo
- Maîtrise du catalogage et de l’indexation des documents
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des sites Internet et des blogs
- Connaissance de la réglementation d’un lieu d’accueil
Les Savoir-faire :
- Expérience de la Lecture Publique
- Capacités d’expression écrite et orale
- Capacité d’organisation, de planification et d’innovation
- Capacité d’écoute et d’analyse des besoins (usager/personnel)
- Capacité à résoudre dans l’urgence des dysfonctionnements éventuels
Les Savoir-être :
- Très grande disponibilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens du contact et de relations avec tous les publics
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec le public
- Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
- Sens de la diplomatie et de la négociation
- Vigilance à l’égard des personnes, des collections et du matériel
Contact et modalités de candidature
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser au service RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.