1 RESPONSABLE UNITÉ GESTION DES FLUIDES (H/F)
Offre n° O069250709000028
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue des Cuirassiers, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en
2020 et composée de 1000 agents, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la Direction Projets et Énergie des Bâtiments (DPEB), le service Énergie Patrimoniale est constitué de 3 unités en charge de la gestion des fluides, de la stratégie et de l’innovation et enfin de l’exploitation et des travaux des installations de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) d’environ 250 sites répartis sur le territoire métropolitain.
Sous la responsabilité du chef de service énergie patrimoniale, en tant que responsable de l’unité gestion des fluides, vous assurez le management de l’équipe, le pilotage des achats de l’énergie, le management de la donnée énergétique, la gestion des contrats de fourniture et le suivi de la maintenance des installations photovoltaïques.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en
2020 et composée de 1000 agents, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la Direction Projets et Énergie des Bâtiments (DPEB), le service Énergie Patrimoniale est constitué de 3 unités en charge de la gestion des fluides, de la stratégie et de l’innovation et enfin de l’exploitation et des travaux des installations de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) d’environ 250 sites répartis sur le territoire métropolitain.
Sous la responsabilité du chef de service énergie patrimoniale, en tant que responsable de l’unité gestion des fluides, vous assurez le management de l’équipe, le pilotage des achats de l’énergie, le management de la donnée énergétique, la gestion des contrats de fourniture et le suivi de la maintenance des installations photovoltaïques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous managez une équipe de 5 personnes : en structurant et en animant l’organisation de l’unité, en déterminant les objectifs, en organisant l’unité afin de mettre à disposition des bénéficiaires internes et externes un guichet unique.
Vous achetez l’énergie et gérez les contrats de fourniture. Vous proposez des stratégies d’achat en veillant au respect des évolutions réglementaires du domaine. Vous proposez les contrats de fourniture les mieux adaptés à la collectivité. Vous proposez des stratégies de développement des énergies vertes dans les contrats de fourniture. Vous assurez la bonne coordination des besoins dans le cadre de la centrale d’achat. Vous pilotez la rédaction des contrats de fourniture d’énergie et la consultation des fournisseurs.
Vous êtes garant des consommations facturées par les fournisseurs, ainsi que de la bonne adéquation des contrats avec les besoins de la collectivité (optimisation des puissances, etc…).
Vous réalisez l’exploitation de l’outil de pilotage de management énergétique (SAVEE). Vous contrôlez et analysez les tableaux de bord de suivi énergétique et budgétaire de l’ensemble du patrimoine de la collectivité.
Vous assurez la facturation de la production photovoltaïque.
Vous assurez l’intérim du chef de service énergie patrimoniale en cas d’absence.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble « Porte Sud », 3-4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose 6 formules de travail flexibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours. Télétravail possible.
- déplacements : ponctuels sur le territoire métropolitain (véhicule de pool).
Vous managez une équipe de 5 personnes : en structurant et en animant l’organisation de l’unité, en déterminant les objectifs, en organisant l’unité afin de mettre à disposition des bénéficiaires internes et externes un guichet unique.
Vous achetez l’énergie et gérez les contrats de fourniture. Vous proposez des stratégies d’achat en veillant au respect des évolutions réglementaires du domaine. Vous proposez les contrats de fourniture les mieux adaptés à la collectivité. Vous proposez des stratégies de développement des énergies vertes dans les contrats de fourniture. Vous assurez la bonne coordination des besoins dans le cadre de la centrale d’achat. Vous pilotez la rédaction des contrats de fourniture d’énergie et la consultation des fournisseurs.
Vous êtes garant des consommations facturées par les fournisseurs, ainsi que de la bonne adéquation des contrats avec les besoins de la collectivité (optimisation des puissances, etc…).
Vous réalisez l’exploitation de l’outil de pilotage de management énergétique (SAVEE). Vous contrôlez et analysez les tableaux de bord de suivi énergétique et budgétaire de l’ensemble du patrimoine de la collectivité.
Vous assurez la facturation de la production photovoltaïque.
Vous assurez l’intérim du chef de service énergie patrimoniale en cas d’absence.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble « Porte Sud », 3-4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose 6 formules de travail flexibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours. Télétravail possible.
- déplacements : ponctuels sur le territoire métropolitain (véhicule de pool).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous détenez un diplôme d’ingénieur et de très bonnes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, en particulier en génie climatique et électrique. Vous disposez de connaissances avérées dans le domaine de l’énergie et dans le cadre législatif et réglementaire de la maîtrise d’ouvrage publique.
Manager, sensible aux politiques de développement durable et de maîtrise de l’énergie, vous avez de l’expérience en achat d’énergies et en gestion budgétaire. Organisé et doté d’une capacité de distanciation, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Vous détenez un diplôme d’ingénieur et de très bonnes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, en particulier en génie climatique et électrique. Vous disposez de connaissances avérées dans le domaine de l’énergie et dans le cadre législatif et réglementaire de la maîtrise d’ouvrage publique.
Manager, sensible aux politiques de développement durable et de maîtrise de l’énergie, vous avez de l’expérience en achat d’énergies et en gestion budgétaire. Organisé et doté d’une capacité de distanciation, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le DATE_A_REMPLIR, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13487.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.