Animateur périscolaire
Offre n° O069250710000034
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Grigny-Sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, au Sud de la
Métropole de Lyon, recrute un animateur périscolaire (H/F).
Missions principales :
L’animateur périscolaire est sous l’autorité directe de la Responsable Enfance et Jeunesse.
Affecté(e) à l’une des écoles de la commune de Grigny-sur-Rhône, vous assurez l’encadrement des enfants dans le cadre du temps de restauration scolaire et mettez en œuvre des ateliers à visée éducative, dans le respect des conditions de sécurité et du projet pédagogique.
Métropole de Lyon, recrute un animateur périscolaire (H/F).
Missions principales :
L’animateur périscolaire est sous l’autorité directe de la Responsable Enfance et Jeunesse.
Affecté(e) à l’une des écoles de la commune de Grigny-sur-Rhône, vous assurez l’encadrement des enfants dans le cadre du temps de restauration scolaire et mettez en œuvre des ateliers à visée éducative, dans le respect des conditions de sécurité et du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Veiller au respect des règles d’hygiène, notamment le lavage des mains, et au bon
déroulement du temps de repas.
- Assurer un rôle de médiation au sein du groupe, gérer les conflits et faire respecter les règles de vie collective.
- Aménager les espaces d’activités en fonction des besoins des enfants, dans le respect des
normes de sécurité.
- Réaliser le pointage des enfants accueillis.
- Concevoir et animer des ateliers adaptés aux besoins et spécificités du public accueilli.
- Encadrer les temps de jeux en répondant aux sollicitations des enfants tout en favorisant leur autonomie.
- Participer activement aux réunions d’équipe.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, notamment le lavage des mains, et au bon
déroulement du temps de repas.
- Assurer un rôle de médiation au sein du groupe, gérer les conflits et faire respecter les règles de vie collective.
- Aménager les espaces d’activités en fonction des besoins des enfants, dans le respect des
normes de sécurité.
- Réaliser le pointage des enfants accueillis.
- Concevoir et animer des ateliers adaptés aux besoins et spécificités du public accueilli.
- Encadrer les temps de jeux en répondant aux sollicitations des enfants tout en favorisant leur autonomie.
- Participer activement aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
Exigences requises :
Savoir-Faire :
- Encadrer un groupe d’enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Mettre en place des animations adaptées aux besoins et aux âges des enfants.
- Gérer les conflits et adopter une posture bienveillante et éducative.
- Assurer une surveillance attentive lors des temps calmes, des repas et des activités.
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
- S’adapter à différents contextes d’accueil et à la diversité des enfants.
Savoir-Être :
- Sens des responsabilités et de l’initiative.
- Bienveillance, patience et écoute active.
- Disponibilité et ponctualité.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Bonne communication et respect de la hiérarchie.
- Dynamisme et créativité.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
Savoir-Faire :
- Encadrer un groupe d’enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Mettre en place des animations adaptées aux besoins et aux âges des enfants.
- Gérer les conflits et adopter une posture bienveillante et éducative.
- Assurer une surveillance attentive lors des temps calmes, des repas et des activités.
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
- S’adapter à différents contextes d’accueil et à la diversité des enfants.
Savoir-Être :
- Sens des responsabilités et de l’initiative.
- Bienveillance, patience et écoute active.
- Disponibilité et ponctualité.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Bonne communication et respect de la hiérarchie.
- Dynamisme et créativité.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495209
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 sarmougom@mairie-grigny69.f
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 sarmougom@mairie-grigny69.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.