Chargé d'entretien et de caisse
Offre n° O069250713000033
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 CHEMIN CYTISES, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions sont :
- assurer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, des surfaces et des espaces extérieurs en respectant les procédures définies par le SIVU,
- accueillir et orienter les usagers,
- assurer la caisse du syndicat intercommunal,
- faire respecter le règlement intérieur du SIVU.
- assurer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, des surfaces et des espaces extérieurs en respectant les procédures définies par le SIVU,
- accueillir et orienter les usagers,
- assurer la caisse du syndicat intercommunal,
- faire respecter le règlement intérieur du SIVU.
Missions / conditions d'exercice
Les activités seront :
En tant d'agent d'entretien (3/4 du temps de travail du poste)
- effectuer le nettoyage et la désinfection (sols, murs carrelés, vitres, mobiliers...) des locaux (vestiaires, sanitaires, halls bassins, salles de sport, casiers, bureaux, infirmerie, couloirs, local matériel...) et des espaces extérieurs,
- trier et évacuer les déchets courants en respectant le tri sélectif,
- contrôler l'état de propreté des locaux,
- entretenir et ranger le matériel utilisé (auto laveuse, aspirateurs, mono-brosse, sèche-cheveux, chariots...),
- contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits,
- aviser et/ou proposer des travaux de réparation (réparation urgente ou à envisager...),
- assurer l'accueil physique et l'orientation des usagers dans la zone d'accueil,
- contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la structure,
- faire respecter le règlement intérieur,
- participer à la surveillance et à la mise en sécurité des installations et des personnes,
- veiller à la bonne application des consignes données par le supérieur hiérarchique.
En tant d'agent d'accueil et de caisse (1/4 du temps de travail du poste)
- Assurer l'accueil et l'orientation des usagers en caisse principale,
- Vérifier et effectuer les encaissements,
- Contrôler l'accès, la circulation et l'évacuation des personnes au sein de la structure,
En tant d'agent d'entretien (3/4 du temps de travail du poste)
- effectuer le nettoyage et la désinfection (sols, murs carrelés, vitres, mobiliers...) des locaux (vestiaires, sanitaires, halls bassins, salles de sport, casiers, bureaux, infirmerie, couloirs, local matériel...) et des espaces extérieurs,
- trier et évacuer les déchets courants en respectant le tri sélectif,
- contrôler l'état de propreté des locaux,
- entretenir et ranger le matériel utilisé (auto laveuse, aspirateurs, mono-brosse, sèche-cheveux, chariots...),
- contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits,
- aviser et/ou proposer des travaux de réparation (réparation urgente ou à envisager...),
- assurer l'accueil physique et l'orientation des usagers dans la zone d'accueil,
- contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la structure,
- faire respecter le règlement intérieur,
- participer à la surveillance et à la mise en sécurité des installations et des personnes,
- veiller à la bonne application des consignes données par le supérieur hiérarchique.
En tant d'agent d'accueil et de caisse (1/4 du temps de travail du poste)
- Assurer l'accueil et l'orientation des usagers en caisse principale,
- Vérifier et effectuer les encaissements,
- Contrôler l'accès, la circulation et l'évacuation des personnes au sein de la structure,
Profils recherchés
PROFIL & COMPORTEMENT :
- connaître les produits et matériels, leurs règles d'utilisation, de manipulation et d'entretien ainsi que leurs principes de rangement (toxiques ou non toxiques),
- connaître les techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer.. .),
- savoir organiser son travail en fonction des consignes et du planning,
- maîtriser les procédures de signalisation du danger,
- maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle,
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité à appliquer et à faire respecter,
- connaître les techniques de gestion des conflits,
- aptitude à travailler seul et en équipe,
- bonne présentation,
- qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue,
- patience, investissement, discrétion et courtoisie,
- grande capacité d'organisation et de méthode,
- rigueur, ponctualité, dynamisme,
- autonomie et esprit d'initiative,
- capacité de concentration et de vigilance,
- sens du service public et de l'accueil,
- grande disponibilité, travail en semaine, week-end et jours fériés.
- connaître les produits et matériels, leurs règles d'utilisation, de manipulation et d'entretien ainsi que leurs principes de rangement (toxiques ou non toxiques),
- connaître les techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer.. .),
- savoir organiser son travail en fonction des consignes et du planning,
- maîtriser les procédures de signalisation du danger,
- maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle,
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité à appliquer et à faire respecter,
- connaître les techniques de gestion des conflits,
- aptitude à travailler seul et en équipe,
- bonne présentation,
- qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue,
- patience, investissement, discrétion et courtoisie,
- grande capacité d'organisation et de méthode,
- rigueur, ponctualité, dynamisme,
- autonomie et esprit d'initiative,
- capacité de concentration et de vigilance,
- sens du service public et de l'accueil,
- grande disponibilité, travail en semaine, week-end et jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472383460
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27 AOUT 2025
SYNDICAT INTERCOMMUNAL AQUAVERT
1 CHEMIN CYTISES
69340 FRANCHEVILLE
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Hugo BOISSIERE, directeur adjoint ou/et M. David BOSCUS, Responsable administratif
hugo.boissiere@aquavert.fr / ressourceshumaines@aquavert.fr
SYNDICAT INTERCOMMUNAL AQUAVERT
1 CHEMIN CYTISES
69340 FRANCHEVILLE
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Hugo BOISSIERE, directeur adjoint ou/et M. David BOSCUS, Responsable administratif
hugo.boissiere@aquavert.fr / ressourceshumaines@aquavert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.