1 CHARGÉ DE MISSION RELATION AUX TERRITOIRES MDM (H/F)
Offre n° O069250716000700
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/11/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».
Le service droits RSA et orientation des publics gère le dispositif RSA tant au niveau de la mise en place du droit, qu’au niveau de la mise en œuvre de la phase d’orientation pour un accompagnement efficient. Il est composé d’une équipe gestion allocation et droits RSA et d’une équipe orientation et relations aux MDM.
Sous la responsabilité de la cheffe de service et avec l’appui du coordinateur juridique RSA, vous contribuerez à la construction du partenariat nécessaire à la bonne gestion du dispositif RSA, de l’instruction à l’accompagnement des bénéficiaires.
Vous travaillerez en transversalité avec les autres chargés de mission de la direction et d’autres services de la Métropole, et plus particulièrement les Maisons de la Métropole (MDM).
Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».
Le service droits RSA et orientation des publics gère le dispositif RSA tant au niveau de la mise en place du droit, qu’au niveau de la mise en œuvre de la phase d’orientation pour un accompagnement efficient. Il est composé d’une équipe gestion allocation et droits RSA et d’une équipe orientation et relations aux MDM.
Sous la responsabilité de la cheffe de service et avec l’appui du coordinateur juridique RSA, vous contribuerez à la construction du partenariat nécessaire à la bonne gestion du dispositif RSA, de l’instruction à l’accompagnement des bénéficiaires.
Vous travaillerez en transversalité avec les autres chargés de mission de la direction et d’autres services de la Métropole, et plus particulièrement les Maisons de la Métropole (MDM).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- recueillir les différentes pratiques de gestion des territoires pour une harmonisation de fonctionnement en développant les outils nécessaires,
- structurer, harmoniser et coordonner des étapes administratives du parcours d’insertion d’un bénéficiaire RSA,
- conduire l’évolution des process et des pratiques liés à la mise en œuvre du dispositif RSA : guidance en lien avec les chefs de service sociaux et veille au bon fonctionnement du lien DIE-territoires,
- piloter la gestion administrative de l’allocation RSA et des indicateurs en lien avec les professionnels de territoire et avec les outils d’extraction de données,
- développer des actions de formation spécifiques pour les professionnels de terrain : référents administratifs, travailleurs sociaux référents insertion etc.,
- établir un plan d’actions pour une meilleure communication entre les directions de la Métropole : Direction Développement Social et Médico-social, Direction Insertion Emploi, etc.,
- accompagner les acteurs du territoire (référents administratifs, chargés de mission insertion, travailleurs sociaux, etc.) dans l’évolution et la convergence de leurs pratiques d’accompagnement,
- contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique insertion et emploi et participer aux instances de suivi de projets,
- impulser une meilleure articulation des différents projets métropolitains, notamment PMIE et Plan Métropolitain des Solidarités.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- recueillir les différentes pratiques de gestion des territoires pour une harmonisation de fonctionnement en développant les outils nécessaires,
- structurer, harmoniser et coordonner des étapes administratives du parcours d’insertion d’un bénéficiaire RSA,
- conduire l’évolution des process et des pratiques liés à la mise en œuvre du dispositif RSA : guidance en lien avec les chefs de service sociaux et veille au bon fonctionnement du lien DIE-territoires,
- piloter la gestion administrative de l’allocation RSA et des indicateurs en lien avec les professionnels de territoire et avec les outils d’extraction de données,
- développer des actions de formation spécifiques pour les professionnels de terrain : référents administratifs, travailleurs sociaux référents insertion etc.,
- établir un plan d’actions pour une meilleure communication entre les directions de la Métropole : Direction Développement Social et Médico-social, Direction Insertion Emploi, etc.,
- accompagner les acteurs du territoire (référents administratifs, chargés de mission insertion, travailleurs sociaux, etc.) dans l’évolution et la convergence de leurs pratiques d’accompagnement,
- contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique insertion et emploi et participer aux instances de suivi de projets,
- impulser une meilleure articulation des différents projets métropolitains, notamment PMIE et Plan Métropolitain des Solidarités.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- formation en sciences politiques ou en politiques publiques,
- expérience exigée sur des fonctions similaires,
- connaissance exigée du domaine de l'emploi et de l'insertion,
- connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales,
- maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint,
- connaissance souhaitée des logiciels métiers IODAS et Business Object,
- qualités relationnelles ; goût du travail en transversalité et en équipe,
- rigueur et méthode,
- pédagogie,
- prise d’initiative,
- capacité d’adaptation au changement,
- capacité à rendre compte et à alerter.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- formation en sciences politiques ou en politiques publiques,
- expérience exigée sur des fonctions similaires,
- connaissance exigée du domaine de l'emploi et de l'insertion,
- connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales,
- maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint,
- connaissance souhaitée des logiciels métiers IODAS et Business Object,
- qualités relationnelles ; goût du travail en transversalité et en équipe,
- rigueur et méthode,
- pédagogie,
- prise d’initiative,
- capacité d’adaptation au changement,
- capacité à rendre compte et à alerter.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13515.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.