Travailleur Social Polyvalence
Offre n° O069250717000829
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Barbandière, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 14 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Action Sociale, Insertion, Logement.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 14 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Action Sociale, Insertion, Logement.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l’accompagnement social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes :
1) Établissement d'un diagnostic :
*Recueillir les éléments nécessaires au traitement des situations lors d’entretiens individuels ou de groupe,
*Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des usagers reçus.
2) Mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif :
*Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aides susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieurs…),
*Favoriser la participation des usagers ou des familles dans la mise en œuvre d’actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
*Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs.
3) Mise en place et animation d'actions d'informations collectives :
*Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
*Participer aux groupes de travail mis en place par le Responsable d'équipe visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles,
*Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département,
*Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA).
4) Veille réglementaire et documentaire :
*Rechercher de la documentation sur les compétences/ missions/dispositifs relevant de la responsabilité du Département du Rhône,
*Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution,
Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).
1) Établissement d'un diagnostic :
*Recueillir les éléments nécessaires au traitement des situations lors d’entretiens individuels ou de groupe,
*Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des usagers reçus.
2) Mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif :
*Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aides susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieurs…),
*Favoriser la participation des usagers ou des familles dans la mise en œuvre d’actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
*Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs.
3) Mise en place et animation d'actions d'informations collectives :
*Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
*Participer aux groupes de travail mis en place par le Responsable d'équipe visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles,
*Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département,
*Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA).
4) Veille réglementaire et documentaire :
*Rechercher de la documentation sur les compétences/ missions/dispositifs relevant de la responsabilité du Département du Rhône,
*Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution,
Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vos compétences rédactionnelles sont avérées.
Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale Familiale, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.
Une expérience en protection de l’enfance serait un réel atout supplémentaire, notamment dans le cadre du traitement d’informations préoccupantes.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vos compétences rédactionnelles sont avérées.
Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale Familiale, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.
Une expérience en protection de l’enfance serait un réel atout supplémentaire, notamment dans le cadre du traitement d’informations préoccupantes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.