Magasinier F/H
Offre n° O069250717001753
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 Boulevard Irène Joliot Curie, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de l’Eclairage Urbain comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d’Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d’un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de l’Eclairage Urbain comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d’Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d’un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la Responsable de magasin, le Magasinier exécute les tâches relatives au magasinage des fournitures et outillages d’éclairage public.
Activités principales :
Gestion des stocks :
- contrôler les livraisons (quantitatif et qualitatif),
- réceptionner, contrôler et stocker les produits, matériels et outillages,
- préparer et distribuer les fournitures et matériels,
- gérer informatiquement les stocks (référencement, suivi et analyse),
- gérer les commandes d’approvisionnement.
- réaliser les inventaires.
Entretien des locaux et des outils :
- Nettoyer régulièrement les locaux
- Entretenir les outils pour les maintenir en bon état d’utilisation
Tri et recyclage de déchets :
- Trier les déchets de retour de chantiers
- Veiller au respect de la réglementation en matière de stockage des déchets
Activités spécifiques :
-Transport et livraisons :
- Effectuer des transports et des livraisons en véhicule utilitaire
- Effectuer la navette courrier entre les différents sites de la Direction ou l’annexe de l’Hôtel de Ville
Activités principales :
Gestion des stocks :
- contrôler les livraisons (quantitatif et qualitatif),
- réceptionner, contrôler et stocker les produits, matériels et outillages,
- préparer et distribuer les fournitures et matériels,
- gérer informatiquement les stocks (référencement, suivi et analyse),
- gérer les commandes d’approvisionnement.
- réaliser les inventaires.
Entretien des locaux et des outils :
- Nettoyer régulièrement les locaux
- Entretenir les outils pour les maintenir en bon état d’utilisation
Tri et recyclage de déchets :
- Trier les déchets de retour de chantiers
- Veiller au respect de la réglementation en matière de stockage des déchets
Activités spécifiques :
-Transport et livraisons :
- Effectuer des transports et des livraisons en véhicule utilitaire
- Effectuer la navette courrier entre les différents sites de la Direction ou l’annexe de l’Hôtel de Ville
Profils recherchés
Connaissances :
- Techniques de gestion des stocks
- Matériel de réseaux électriques et d’éclairage public
- Logiciels bureautiques (pack Office)
- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)
Qualités :
- Aptitude physique à l’effort (monter et descendre des escabeaux, porter des charges de l’ordre de 25 kg)
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d’initiative et gestion des priorités
- Aisance relationnelle
Diplôme de niveau V ou IV (Bac STI ou professionnel électrotechnique ou logistique souhaité) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
- Permis B et CACES (certificat d’aptitude cariste) catégorie 3 indispensables
- Techniques de gestion des stocks
- Matériel de réseaux électriques et d’éclairage public
- Logiciels bureautiques (pack Office)
- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)
Qualités :
- Aptitude physique à l’effort (monter et descendre des escabeaux, porter des charges de l’ordre de 25 kg)
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d’initiative et gestion des priorités
- Aisance relationnelle
Diplôme de niveau V ou IV (Bac STI ou professionnel électrotechnique ou logistique souhaité) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
- Permis B et CACES (certificat d’aptitude cariste) catégorie 3 indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.