Responsable de territoire (F/H)
Offre n° O069250721000530
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice adjointe en charge des Territoires, vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement des écoles sur l’ensemble des temps de l’enfant, d’impulser et d’animer la politique éducative sur son territoire, selon les ambitions du Projet éducatif de Lyon et de sa gouvernance de proximité (réunions d’arrondissements, collectifs éducatifs locaux). Cadre manager, vous animez le collectif de travail des responsables de secteur éducatif (managers de l’ensemble des équipes des écoles et des ALAE), les équipes médico-sociales (composées de médecins, d’infirmiers et d’assistants sociaux), les coordinatrices éducatives de territoire, la directrice d’accueil de loisirs volante et l’assistante du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous animez avec vos équipes, les réseaux d’acteurs impliqués dans la politique éducative (associations d’éducation populaire, associations locales, familles….) et vous êtes l’interlocuteur des élus d’arrondissements en particulier les adjoints à l’éducation, des DGS d’arrondissements, des Inspecteurs et Inspectrices de l’éducation nationale et des prestataires en gestion des ALAE concernés.
Vous participez par ailleurs à l’animation et à la gouvernance du programme national « Cité éducative »qui se déploie sur son territoire.
Membre du comité de direction de l’éducation, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des Territoires 1 et 3, sous la responsabilité de la Direction adjointe, afin de garantir la prise en compte des besoins des différents bassins de vie et de leurs acteurs, ainsi que la mise en œuvre de processus de travail harmonisés, garants de la bonne allocation des ressources. Vous vous assurez de la relation de coopération du Territoire avec les autres services de la direction, ressources et experts, mais aussi avec l’ensemble des directions et services impliqués dans la proximité.
Dans une démarche de développement et d’animation de la transversalité à l’échelle de la Direction, vous assurez la participation de vos équipes aux groupes de travail transversaux et portez des projets transversaux stratégiques pour le Territoire. De même, vous participez activement à l’évolution de l’organisation nécessaire à une meilleure prise en compte des besoins des enfants et des familles et des conditions de travail des différents professionnels chargés de les accueillir.
Vous pilotez et animez les équipes pluridisciplinaires de territoire
Vous conduisez et contrôlez des process de travail et de pilotage
Vous managez opérationnellement du territoire et des projets
Vous œuvrez pour la santé et la sécurité au travail
Vous participez par ailleurs à l’animation et à la gouvernance du programme national « Cité éducative »qui se déploie sur son territoire.
Membre du comité de direction de l’éducation, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des Territoires 1 et 3, sous la responsabilité de la Direction adjointe, afin de garantir la prise en compte des besoins des différents bassins de vie et de leurs acteurs, ainsi que la mise en œuvre de processus de travail harmonisés, garants de la bonne allocation des ressources. Vous vous assurez de la relation de coopération du Territoire avec les autres services de la direction, ressources et experts, mais aussi avec l’ensemble des directions et services impliqués dans la proximité.
Dans une démarche de développement et d’animation de la transversalité à l’échelle de la Direction, vous assurez la participation de vos équipes aux groupes de travail transversaux et portez des projets transversaux stratégiques pour le Territoire. De même, vous participez activement à l’évolution de l’organisation nécessaire à une meilleure prise en compte des besoins des enfants et des familles et des conditions de travail des différents professionnels chargés de les accueillir.
Vous pilotez et animez les équipes pluridisciplinaires de territoire
Vous conduisez et contrôlez des process de travail et de pilotage
Vous managez opérationnellement du territoire et des projets
Vous œuvrez pour la santé et la sécurité au travail
Profils recherchés
Vous avez une expérience professionnelle de management d’équipe et de projet et connaissance de l’environnement de l’éducation et social
Vous connaissez l'environnement des politiques éducatives et médico-sociales
Vous avez une connaissance du code de l'éducation et du cadre réglementaire relatif au fonctionnement des collectivités (règles budgétaires, statut fonction publique)
Vous connaissez la réglementation des accueils de loisirs associés à l'école ainsi que la politique de la ville
Vous maîtrisez le management d'équipe pluridisciplinaires et le conduite de projets
Vous avez le sens du dialogue et de la concertation et vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de décision
Vous avez la capacité à organiser et à gérer les priorités ainsi que le sens du travail en équipe
Vous êtes reconnu pou votre rigueur, votre autonome, votre réactivité et votre disponibilité
Vous connaissez l'environnement des politiques éducatives et médico-sociales
Vous avez une connaissance du code de l'éducation et du cadre réglementaire relatif au fonctionnement des collectivités (règles budgétaires, statut fonction publique)
Vous connaissez la réglementation des accueils de loisirs associés à l'école ainsi que la politique de la ville
Vous maîtrisez le management d'équipe pluridisciplinaires et le conduite de projets
Vous avez le sens du dialogue et de la concertation et vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de décision
Vous avez la capacité à organiser et à gérer les priorités ainsi que le sens du travail en équipe
Vous êtes reconnu pou votre rigueur, votre autonome, votre réactivité et votre disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Territoire 1 : 2ème, 4ème, 5ème, 9ème arrondissements
Déplacements fréquents à prévoir. Prise en charge de l’abonnement professionnel TCL et mise à disposition d’un véhicule ville de Lyon.
Mise à disposition d'un téléphone professionnel et d'un ordinateur portable.
Rémunération à partir de 3030 euros brut mensuel selon expérience + primes
Vos avantages :
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Déplacements fréquents à prévoir. Prise en charge de l’abonnement professionnel TCL et mise à disposition d’un véhicule ville de Lyon.
Mise à disposition d'un téléphone professionnel et d'un ordinateur portable.
Rémunération à partir de 3030 euros brut mensuel selon expérience + primes
Vos avantages :
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.