ATSEM
Offre n° O069250722001862
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Robert, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants en âge
scolaire. Encadrement des enfants sur les temps périscolaires (garderie du matin et temps de pause
méridienne).
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfant
scolaire. Encadrement des enfants sur les temps périscolaires (garderie du matin et temps de pause
méridienne).
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfant
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les enfants au quotidien sur les temps scolaires et périscolaires
- Travailler en binôme avec l’enseignant sur les temps scolaires, en équipe pluridisciplinaire sur les temps périscolaires
- Assurer l’hygiène et l’entretien du matériel mis à disposition des enfants
- Accueil et prise en charge de l’enfant
- Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants
- Préparation et animation des temps d’activités périscolaires
- Entretien des locaux et matériels
CONDITIONS DE TRAVAIL (Déplacements, astreintes, permanences ; travail seul ou en équipe ;
horaires fixes imposés, normes d’hygiène et de sécurité…)
- Travailler en binôme avec l’enseignant sur les temps scolaires, en équipe pluridisciplinaire sur les temps périscolaires
- Assurer l’hygiène et l’entretien du matériel mis à disposition des enfants
- Accueil et prise en charge de l’enfant
- Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants
- Préparation et animation des temps d’activités périscolaires
- Entretien des locaux et matériels
CONDITIONS DE TRAVAIL (Déplacements, astreintes, permanences ; travail seul ou en équipe ;
horaires fixes imposés, normes d’hygiène et de sécurité…)
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES (Diplômes, habilitation, agréments…) :
CAP petite enfance
COMPETENCES REQUISES
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome
(compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à
traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le
poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec
vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires)
CAP petite enfance
COMPETENCES REQUISES
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome
(compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à
traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le
poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec
vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Envoyez vos CV et LM à
drh@mairie-francheville69.fr
ou
recrutement@mairie-francheville69.fr
drh@mairie-francheville69.fr
ou
recrutement@mairie-francheville69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.