1 PSYCHOLOGUE - TNC 50% (H/F)
Offre n° O069250724001361
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Decurel, Limonest (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/12/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Le service accueil familial éducatif met en œuvre les projets d’accueil familial et pilote les articulations avec l’accueil familial associatif. Le service joue un rôle de facilitateur auprès des chefs de service des Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) et des responsables d’unités en matière d'aide à la décision, de développement et de gestion de l’offre d’accueil, d’évaluation du dispositif et du suivi budgétaire de l’accueil familial.
Au sein de l’unité d'évaluation et d'accompagnement en accueil familial de Limonest, vous apportez des conseils cliniques en soutien aux professionnels. Vous intervenez dans l’accompagnement des enfants placés ainsi que le lien entre l'assistant familial et l'enfant accueilli. Vous pensez et mettez en œuvre les projets d’accueil des enfants dans votre domaine de compétence.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Le service accueil familial éducatif met en œuvre les projets d’accueil familial et pilote les articulations avec l’accueil familial associatif. Le service joue un rôle de facilitateur auprès des chefs de service des Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) et des responsables d’unités en matière d'aide à la décision, de développement et de gestion de l’offre d’accueil, d’évaluation du dispositif et du suivi budgétaire de l’accueil familial.
Au sein de l’unité d'évaluation et d'accompagnement en accueil familial de Limonest, vous apportez des conseils cliniques en soutien aux professionnels. Vous intervenez dans l’accompagnement des enfants placés ainsi que le lien entre l'assistant familial et l'enfant accueilli. Vous pensez et mettez en œuvre les projets d’accueil des enfants dans votre domaine de compétence.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Auprès de l'enfant accueilli :
Vous l'accueillez et l'accompagnez au service et au sein de sa famille d’accueil.
Vous repérez et analysez ses besoins dans ses milieux de vie et d'accompagnement psychique et vous orientez si nécessaire auprès de professionnels de santé de secteur ou privés.
Vous accompagnez le lien avec son assistant familial particulièrement dans les temps forts de l’accueil : début et fin d’accueil, période de crise, période de changement.
Vous rédigez les rapports de situation et d’évaluation constituant des aides à la décision et retraçant le parcours de l’enfant.
Auprès de l’équipe de l’accueil familial :
Vous accompagnez et soutenez les assistants familiaux et les autres membres de l’équipe (travailleurs sociaux, secrétaires) dans leurs positionnements professionnels et dans leur élaboration en prenant en compte les enjeux spécifiques de l’accueil familial. Vous prenez en compte la posture de la famille d’accueil qui partage la vie quotidienne de l’enfant.
Vous entretenez le soutien professionnel avec les assistants familiaux. Vous apportez votre soutien et votre regard pour les situations complexes.
Membre d'une équipe pluridisciplinaire et d'une dynamique partenariale, vous participez aux réunions, temps institutionnels, synthèses ASE et de psychiatrie de secteur. Vous animez des réunions cliniques.
Vous participez aux missions ponctuelles de promotion du métier d'assistant familial et à leur recrutement en lien avec l’unité pilote.
Vous développez et entretenez le travail partenarial avec les acteurs du soin présent sur le territoire.
Vous actualisez vos connaissances et évaluez vos pratiques (formations...).
Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d’évolutions de l’accueil familial et son projet de service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 47 place Decurel, 69760 Limonest
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : ponctuels
- conditions d’exercice : poste à temps non complet 50% et ouvrant droit au complément de traitement indiciaire (CTI), 49 points d'indice
Auprès de l'enfant accueilli :
Vous l'accueillez et l'accompagnez au service et au sein de sa famille d’accueil.
Vous repérez et analysez ses besoins dans ses milieux de vie et d'accompagnement psychique et vous orientez si nécessaire auprès de professionnels de santé de secteur ou privés.
Vous accompagnez le lien avec son assistant familial particulièrement dans les temps forts de l’accueil : début et fin d’accueil, période de crise, période de changement.
Vous rédigez les rapports de situation et d’évaluation constituant des aides à la décision et retraçant le parcours de l’enfant.
Auprès de l’équipe de l’accueil familial :
Vous accompagnez et soutenez les assistants familiaux et les autres membres de l’équipe (travailleurs sociaux, secrétaires) dans leurs positionnements professionnels et dans leur élaboration en prenant en compte les enjeux spécifiques de l’accueil familial. Vous prenez en compte la posture de la famille d’accueil qui partage la vie quotidienne de l’enfant.
Vous entretenez le soutien professionnel avec les assistants familiaux. Vous apportez votre soutien et votre regard pour les situations complexes.
Membre d'une équipe pluridisciplinaire et d'une dynamique partenariale, vous participez aux réunions, temps institutionnels, synthèses ASE et de psychiatrie de secteur. Vous animez des réunions cliniques.
Vous participez aux missions ponctuelles de promotion du métier d'assistant familial et à leur recrutement en lien avec l’unité pilote.
Vous développez et entretenez le travail partenarial avec les acteurs du soin présent sur le territoire.
Vous actualisez vos connaissances et évaluez vos pratiques (formations...).
Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d’évolutions de l’accueil familial et son projet de service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 47 place Decurel, 69760 Limonest
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : ponctuels
- conditions d’exercice : poste à temps non complet 50% et ouvrant droit au complément de traitement indiciaire (CTI), 49 points d'indice
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Titulaire d'un diplôme master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent, vous connaissez la réglementation de la protection de l’enfance. Une bonne connaissance des enjeux du placement en famille d'accueil est un atout.
Vous maîtrisez l’entretien clinique, l’évaluation psychologique et la rédaction de rapports professionnels.
Doté de capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de réflexion, vous savez prendre du recul et interroger votre pratique professionnelle. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Titulaire d'un diplôme master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent, vous connaissez la réglementation de la protection de l’enfance. Une bonne connaissance des enjeux du placement en famille d'accueil est un atout.
Vous maîtrisez l’entretien clinique, l’évaluation psychologique et la rédaction de rapports professionnels.
Doté de capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de réflexion, vous savez prendre du recul et interroger votre pratique professionnelle. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 04/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13551.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.