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Offre n° O069250725000766
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU 8 MAI 1945, Cailloux-sur-Fontaines (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Emploi d'une ATSEM 10h00 hebdomadaires pour que les vendredis dans un premier temps. Quotité horaire que peut évoluer en fonction des absences dans le service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, les surveiller pendant la sieste et apporter aussi son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités
Profils recherchés
CAP petite enfance au minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0478220108
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être déposées sur emploi territorial et adressées par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Cailloux-sur-Fontaines
SerVice RH
1 Place du 8 mai 1945
69270 Cailloux-sur-Fontaines
Mairie de Cailloux-sur-Fontaines
SerVice RH
1 Place du 8 mai 1945
69270 Cailloux-sur-Fontaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.