Agent d'accueil du Centre Aquatique
Offre n° O069250728001270
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
117 RUE PIERRE PASSEMARD, Sain-Bel (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 37 000 habitants.
Fort d’un territoire dynamique en développement, la Communauté de Communes intervient dans de nombreuses thématiques dont celle de la politique sportive.
Le Pays de l’Arbresle s’est ainsi doté de nombreux équipements sportifs d’envergure et fédérateurs tels qu’un complexe sportif, un boulodrome et un centre aquatique.
Ce dernier, après 21 ans de fonctionnement, a fait l’objet d’une extension, et d’une modernisation.
Ce nouvel établissement propose aux usagers : un bassin sportif de 8 lignes d’eau (25x21 mètres), un bassin d’apprentissage, un bassin ludique, un espace détente (sauna, hammam, bain à remous, douches émotionnelles) et d’un espace de remise en forme (salle de cours collectifs et plateau cardio-musculation).
En exploitation depuis le 18 juin 2016, la Communauté de Communes s’est dotée d’un d’établissement modernisé et impulse un projet ambitieux conduit par une équipe motivée.
Pour ce faire, nous recrutons un(e) agent d’accueil à temps complet.
Fort d’un territoire dynamique en développement, la Communauté de Communes intervient dans de nombreuses thématiques dont celle de la politique sportive.
Le Pays de l’Arbresle s’est ainsi doté de nombreux équipements sportifs d’envergure et fédérateurs tels qu’un complexe sportif, un boulodrome et un centre aquatique.
Ce dernier, après 21 ans de fonctionnement, a fait l’objet d’une extension, et d’une modernisation.
Ce nouvel établissement propose aux usagers : un bassin sportif de 8 lignes d’eau (25x21 mètres), un bassin d’apprentissage, un bassin ludique, un espace détente (sauna, hammam, bain à remous, douches émotionnelles) et d’un espace de remise en forme (salle de cours collectifs et plateau cardio-musculation).
En exploitation depuis le 18 juin 2016, la Communauté de Communes s’est dotée d’un d’établissement modernisé et impulse un projet ambitieux conduit par une équipe motivée.
Pour ce faire, nous recrutons un(e) agent d’accueil à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Assurer l’accueil et renseigner les usagers (physiquement, par téléphone et courrier électronique).
- Gérer la mise à jour des affichages informatifs et tarifaires.
- Entretien du poste de travail.
Vente/Régie :
- Promouvoir les prestations et l’image de l’établissement et de la Communauté de Communes.
- Gestion relation client : utiliser les outils et techniques visant à capter, traiter et analyser les informations relatives aux clients et prospects afin de fidéliser et offrir le meilleur service.
- Activités de guichet : commercialiser les prestations et encaisser les différents règlements (démarche active et dynamique de vente).
- Gestion et enregistrement des dossiers d’inscription clients.
- Enregistrement des fichiers de prélèvements.
- Régie.
Gestion administrative :
- Effectuer les travaux de secrétariat liés à l’activité du service.
- Assurer un suivi administratif des conventions avec les partenaires.
- Enregistrement et suivi des plannings de réservation des groupes, des scolaires, des activités individuelles aquatique et forme.
- Enregistrer et gérer la planification des réservations de groupes et des séances individuelles.
- Assurer l’accueil et renseigner les usagers (physiquement, par téléphone et courrier électronique).
- Gérer la mise à jour des affichages informatifs et tarifaires.
- Entretien du poste de travail.
Vente/Régie :
- Promouvoir les prestations et l’image de l’établissement et de la Communauté de Communes.
- Gestion relation client : utiliser les outils et techniques visant à capter, traiter et analyser les informations relatives aux clients et prospects afin de fidéliser et offrir le meilleur service.
- Activités de guichet : commercialiser les prestations et encaisser les différents règlements (démarche active et dynamique de vente).
- Gestion et enregistrement des dossiers d’inscription clients.
- Enregistrement des fichiers de prélèvements.
- Régie.
Gestion administrative :
- Effectuer les travaux de secrétariat liés à l’activité du service.
- Assurer un suivi administratif des conventions avec les partenaires.
- Enregistrement et suivi des plannings de réservation des groupes, des scolaires, des activités individuelles aquatique et forme.
- Enregistrer et gérer la planification des réservations de groupes et des séances individuelles.
Profils recherchés
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Avoir un très bon sens commercial.
- Maitrise des systèmes informatiques indispensable : traitement de texte/tableur/système informatisé des encaissements/Outlook, régie DFT.
- Avoir un très bon relationnel avec les différents publics (scolaire, associatif, grand public).
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe, écoute et capacité à rendre compte.
- Sens de l’organisation.
Contraintes liées au poste :
- Rythme de travail variable, cycle de travail estival et hivernal, travail en journée (scolaire, vacances, période estivale),
- Travail en soirée (21h),
- Travail jours fériés,
- Travail 1 week-end sur 3 en roulement.
- Avoir un très bon sens commercial.
- Maitrise des systèmes informatiques indispensable : traitement de texte/tableur/système informatisé des encaissements/Outlook, régie DFT.
- Avoir un très bon relationnel avec les différents publics (scolaire, associatif, grand public).
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe, écoute et capacité à rendre compte.
- Sens de l’organisation.
Contraintes liées au poste :
- Rythme de travail variable, cycle de travail estival et hivernal, travail en journée (scolaire, vacances, période estivale),
- Travail en soirée (21h),
- Travail jours fériés,
- Travail 1 week-end sur 3 en roulement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.