CHARGE DE MISSION JURIDIQUE RESSOURCES HUMAINES (F/H) - Direction des Ressources humaines (69)
Offre n° O069250729000907
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un chargé de mission juridique ressources humaines (F/H) pour sa Direction des Ressources Humaines.
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l'attractivité de la collectivité, favoriser l'engagement et créer un environnement propice à l'innovation et à l'épanouissement professionnel.
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l'attractivité de la collectivité, favoriser l'engagement et créer un environnement propice à l'innovation et à l'épanouissement professionnel.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé de mission juridique ressources humaines (F/H), vous intégrez l'équipe du service de gestion administrative du personnel de la Direction des Ressources Humaines.
Vous apportez une assistance et un conseil juridiques auprès des services de la DRH :
- Superviser et optimiser l'organisation des procédures disciplinaires, avec et sans conseil de discipline, tout en veillant à garantir la sécurité juridique de celles-ci, identifier les difficultés rencontrées et les faire remonter à la Direction
- Conseiller les services de la DRH sur le volet statutaire et les alerter sur les risques juridiques
- Assurer la veille statutaire : anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité
- Produire des analyses juridiques sur des situations en matière RH (notamment dans le cadre des prochaines élections professionnelles)
- Instruire les dossiers de protection fonctionnelle
- Assurer la formation interne des agents de la DRH
Vous réalisez des études et expertise juridique : en étroite concertation avec les services concernés, vous pouvez être amené à suivre certains dossiers ou études soit en raison de leur caractère transversal soit en raison de leur complexité juridique.
Vous apportez une assistance et un conseil juridiques auprès des services de la DRH :
- Superviser et optimiser l'organisation des procédures disciplinaires, avec et sans conseil de discipline, tout en veillant à garantir la sécurité juridique de celles-ci, identifier les difficultés rencontrées et les faire remonter à la Direction
- Conseiller les services de la DRH sur le volet statutaire et les alerter sur les risques juridiques
- Assurer la veille statutaire : anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité
- Produire des analyses juridiques sur des situations en matière RH (notamment dans le cadre des prochaines élections professionnelles)
- Instruire les dossiers de protection fonctionnelle
- Assurer la formation interne des agents de la DRH
Vous réalisez des études et expertise juridique : en étroite concertation avec les services concernés, vous pouvez être amené à suivre certains dossiers ou études soit en raison de leur caractère transversal soit en raison de leur complexité juridique.
Profils recherchés
* Compétences Techniques :
De formation universitaire en droit, vous savez analyser des textes juridiques, des situations complexes et apporter les réponses adaptées. Vous savez être force de proposition.
Vous maitrisez les outils bureautiques et savez vous adapter aux outils de gestion des ressources humaines.
* Aptitudes Personnelles :
Organisé et rigoureux, vous savez prendre des initiatives. Vous avez l'esprit d'équipe, un grand sens relationnel et des capacités d'écoute.
De formation universitaire en droit, vous savez analyser des textes juridiques, des situations complexes et apporter les réponses adaptées. Vous savez être force de proposition.
Vous maitrisez les outils bureautiques et savez vous adapter aux outils de gestion des ressources humaines.
* Aptitudes Personnelles :
Organisé et rigoureux, vous savez prendre des initiatives. Vous avez l'esprit d'équipe, un grand sens relationnel et des capacités d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.