1 SURVEILLANT TRAVAUX SPECIAUX (H/F)
Offre n° O069250731000242
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 Rue Professeur Florence, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de nombreux domaines...
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments.
La Direction du Cycle de l’Eau assure l'assainissement de l'eau (collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie) pour l’ensemble du territoire de la Métropole.
Le service ressources techniques contribue à l’exercice des missions d’autorité organisatrice en matière d’assainissement des eaux usées et de gestion des eaux pluviales pour la Métropole de Lyon.
Le service est composé de 6 unités.
Sous l'autorité des deux techniciens de l’unité Travaux Spéciaux, le surveillant de travaux spéciaux assure en collaboration avec un autre surveillant de travaux, le suivi de la maîtrise d’œuvre réalisation des opérations qui lui sont confiées sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Lyon
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments.
La Direction du Cycle de l’Eau assure l'assainissement de l'eau (collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie) pour l’ensemble du territoire de la Métropole.
Le service ressources techniques contribue à l’exercice des missions d’autorité organisatrice en matière d’assainissement des eaux usées et de gestion des eaux pluviales pour la Métropole de Lyon.
Le service est composé de 6 unités.
Sous l'autorité des deux techniciens de l’unité Travaux Spéciaux, le surveillant de travaux spéciaux assure en collaboration avec un autre surveillant de travaux, le suivi de la maîtrise d’œuvre réalisation des opérations qui lui sont confiées sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Lyon
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Contribuer à assurer la maîtrise d’œuvre réalisation sur le terrain:
- assurer en binôme avec un autre surveillant de travaux la surveillance et le contrôle des chantiers dans le cadre des procédures existantes garantissant le respect des normes de sécurité, d’hygiène, de qualité et techniques,
- contribuer à la maîtrise d’œuvre conception d’un projet,
- valider les attachements de travaux sur la base des descriptifs et métrés des travaux suivis,
- collaborer avec l’unité ingénierie /méthodes pour collaborer dans le pilotage de la conception d’un projet confiée à cette unité,
- assister ou représenter le ou les techniciens de l’unité en cas d’absence et de nécessité, y compris en mairie,
- appliquer et faire appliquer l’ensemble des procédures relatives à la préparation de chantiers et à la sécurité.
Contribuer au changement à venir :
- participer à la mise en œuvre de la suite du projet de réorganisation de la Direction du Cycle de l’Eau,
- favoriser et être moteur dans le partage des savoirs à travers des réunions inter-unités au sein du service RT et la collaboration en transversal avec les unités territoriales sur des projets opérationnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Subdivision Travaux Spéciaux, 52 rue du professeur Florence 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour +22 jours d’ARTT)
- déplacements : quotidiens sur l’ensemble du territoire Métropolitain avec véhicule de pool situé sur le site, moyens de déplacement doux, et transports en commun.
Contribuer à assurer la maîtrise d’œuvre réalisation sur le terrain:
- assurer en binôme avec un autre surveillant de travaux la surveillance et le contrôle des chantiers dans le cadre des procédures existantes garantissant le respect des normes de sécurité, d’hygiène, de qualité et techniques,
- contribuer à la maîtrise d’œuvre conception d’un projet,
- valider les attachements de travaux sur la base des descriptifs et métrés des travaux suivis,
- collaborer avec l’unité ingénierie /méthodes pour collaborer dans le pilotage de la conception d’un projet confiée à cette unité,
- assister ou représenter le ou les techniciens de l’unité en cas d’absence et de nécessité, y compris en mairie,
- appliquer et faire appliquer l’ensemble des procédures relatives à la préparation de chantiers et à la sécurité.
Contribuer au changement à venir :
- participer à la mise en œuvre de la suite du projet de réorganisation de la Direction du Cycle de l’Eau,
- favoriser et être moteur dans le partage des savoirs à travers des réunions inter-unités au sein du service RT et la collaboration en transversal avec les unités territoriales sur des projets opérationnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Subdivision Travaux Spéciaux, 52 rue du professeur Florence 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour +22 jours d’ARTT)
- déplacements : quotidiens sur l’ensemble du territoire Métropolitain avec véhicule de pool situé sur le site, moyens de déplacement doux, et transports en commun.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- pratique des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel,…) et du
nivellement de terrain,
- Permis de conduire : B,
- connaissances théoriques et pratiques des travaux publics et plus particulièrement des techniques liées au domaine de l’eau et l’assainissement,
- maîtrise des risques et procédures de sécurité,
- force de proposition,
- qualités relationnelles (gestion des relations permanentes avec les partenaires : élus, entreprises, usagers, services),
- sens de l’organisation,
- capacité à gérer les urgences (incidents, contentieux avec tiers, difficultés de chantiers),
- rigueur dans le suivi des chantiers (respect de la sécurité, des enveloppes budgétaires, élaboration des attachements),
- autonomie,
- capacité à rendre compte.
- aptitude pour la descente en égout.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- pratique des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel,…) et du
nivellement de terrain,
- Permis de conduire : B,
- connaissances théoriques et pratiques des travaux publics et plus particulièrement des techniques liées au domaine de l’eau et l’assainissement,
- maîtrise des risques et procédures de sécurité,
- force de proposition,
- qualités relationnelles (gestion des relations permanentes avec les partenaires : élus, entreprises, usagers, services),
- sens de l’organisation,
- capacité à gérer les urgences (incidents, contentieux avec tiers, difficultés de chantiers),
- rigueur dans le suivi des chantiers (respect de la sécurité, des enveloppes budgétaires, élaboration des attachements),
- autonomie,
- capacité à rendre compte.
- aptitude pour la descente en égout.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13604.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.