ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT

Offre n° O069250807000082
Publiée le 08/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
11 BOULEVARD DES ALLEES, Ampuis (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 27h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2ème échelon échelle C1
Descriptif de l'emploi
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT
Entretien des locaux communaux et agent des services péri-scolaires
Missions / conditions d'exercice
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT
Entretien des locaux communaux : mairie, salle hexagonale, salle du bar, salle polyvalente, vestiaires du basket, salle des mariages, école de musique, bibliothèque, garderie, divers bâtiments.
Péri-scolaire : mise en place des salles du restaurant, surveillance des enfants.
Profils recherchés
Polyvalence
Bonne condition physique
Autonomie
Organisation
Rigueur
Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Contact
0474560410
Informations complémentaires
Par courrier ou par courriel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.