Instructeur (rice) - Urbanisme
Offre n° O069250808001291
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste
Rattaché(e) au service urbanisme au sein de la direction générale adjointe développement et solidarités, vous êtes intégré(e) au sein de l'équipe urbanisme composée d'une responsable chargée de la supervision et du pilotage du service, d'un agent chargé de l'accueil et de 2 instructeurs(rices) urbanisme chargés(es) et de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme dans le cadre du PLUH.
Vous prendrez en charge les missions suivantes :
Rattaché(e) au service urbanisme au sein de la direction générale adjointe développement et solidarités, vous êtes intégré(e) au sein de l'équipe urbanisme composée d'une responsable chargée de la supervision et du pilotage du service, d'un agent chargé de l'accueil et de 2 instructeurs(rices) urbanisme chargés(es) et de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme dans le cadre du PLUH.
Vous prendrez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1) Renseigner les pétitionnaires (particulier ou professionnel) en vue du dépôt des dossiers, les écouter et les orienter sur la faisabilité de leurs projets, les démarches à effectuer et les documents à produire.
2) Instruire les dossiers d'urbanisme au regard des règles d'urbanisme et dans le respect des délais impartis :
- déclaration préalable,
- permis de construire,
- permis d'aménager.
3) Renseigner le public sur les autorisations délivrées (réponses orales courrier et mail).
4) Assurer le suivi des constructions en se déplaçant sur le terrain et rédiger les constats d'infraction le cas échéant.
5) Etablir les documents de suivi statistiques des demandes (SITADEL, LASCOT)
6) Veille réglementaire régulière
7) Suivre les formations à la métropole ou au CNFPT relatives aux évolutions régulières du cadre réglementaire.
2) Instruire les dossiers d'urbanisme au regard des règles d'urbanisme et dans le respect des délais impartis :
- déclaration préalable,
- permis de construire,
- permis d'aménager.
3) Renseigner le public sur les autorisations délivrées (réponses orales courrier et mail).
4) Assurer le suivi des constructions en se déplaçant sur le terrain et rédiger les constats d'infraction le cas échéant.
5) Etablir les documents de suivi statistiques des demandes (SITADEL, LASCOT)
6) Veille réglementaire régulière
7) Suivre les formations à la métropole ou au CNFPT relatives aux évolutions régulières du cadre réglementaire.
Profils recherchés
Savoirs : connaissances juridiques souhaitées, notamment en droit de l'urbanisme (code de l'urbanisme, PLUH)
Savoirs-faire :
* Savoir lire et analyser un plan,
* Savoir appliquer un règlement,
* Savoir réaliser des recherches juridiques,
* Maîtrise de l'outil informatique et s'adapter à un logiciel spécifique (DROIT DE CITES, GEONET), dématérialisation des autorisations en cours
* Capacités rédactionnelles.
Comportements professionnels requis à la bonne réalisation des missions
* Sens prononcé du relationnel et du service,
* Organiser son travail et ses priorités de manière à respecter les délais réglementaires,
* Sens de la planification pour un respect des délais imposés,
* Rigueur procédurale dans la mise en œuvre réglementaire,
* Capacité à travailler en réseau (métropole de Lyon, DDT),
* Disponibilité par rapport à l'impératif accueil du public,
* Savoir travailler en équipe.
Poste à temps complet : poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Poste à pourvoir à compter du 3 octobre 2025
Information complémentaire :
Collectivité
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- véhicule de service pour les déplacements professionnels y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 36h30 nombre de jours de RTT : 9 ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- horaires : les heures de travail sont à effectuer entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures, les horaires précis sont à convenir au sein de cette plage avec le responsable hiérarchique
Complément de rémunération au traitement brut
- 13e mois
- RIFSEEP
- NBI de 10 points
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Savoirs-faire :
* Savoir lire et analyser un plan,
* Savoir appliquer un règlement,
* Savoir réaliser des recherches juridiques,
* Maîtrise de l'outil informatique et s'adapter à un logiciel spécifique (DROIT DE CITES, GEONET), dématérialisation des autorisations en cours
* Capacités rédactionnelles.
Comportements professionnels requis à la bonne réalisation des missions
* Sens prononcé du relationnel et du service,
* Organiser son travail et ses priorités de manière à respecter les délais réglementaires,
* Sens de la planification pour un respect des délais imposés,
* Rigueur procédurale dans la mise en œuvre réglementaire,
* Capacité à travailler en réseau (métropole de Lyon, DDT),
* Disponibilité par rapport à l'impératif accueil du public,
* Savoir travailler en équipe.
Poste à temps complet : poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Poste à pourvoir à compter du 3 octobre 2025
Information complémentaire :
Collectivité
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- véhicule de service pour les déplacements professionnels y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 36h30 nombre de jours de RTT : 9 ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- horaires : les heures de travail sont à effectuer entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures, les horaires précis sont à convenir au sein de cette plage avec le responsable hiérarchique
Complément de rémunération au traitement brut
- 13e mois
- RIFSEEP
- NBI de 10 points
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 5200-02_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.