1 RESPONSABLE DE L'UNITE PRESTATIONS SOCIALES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (H/F)
Offre n° O069250818000020
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, le pôle "personnes âgées et personnes handicapées - autonomie" est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap, vivant à domicile ou en établissement.
En rejoignant la direction « vie en établissements », vous contribuez à un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes, et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
En qualité de responsable d’unité, vous managez une équipe de 7 collaborateurs, et mettez en œuvre les orientations de la collectivité en matière de versement des prestations d’aide sociale pour les personnes en situation de handicap en établissement.
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, le pôle "personnes âgées et personnes handicapées - autonomie" est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap, vivant à domicile ou en établissement.
En rejoignant la direction « vie en établissements », vous contribuez à un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes, et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
En qualité de responsable d’unité, vous managez une équipe de 7 collaborateurs, et mettez en œuvre les orientations de la collectivité en matière de versement des prestations d’aide sociale pour les personnes en situation de handicap en établissement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- participer à la mise en œuvre de la politique institutionnelle dans les domaines relevant de sa compétence (mise à jour et application du règlement métropolitain d’aide sociale),
- assurer le management de l’équipe constituée de 7 agents d’exécution comptable (animation, fixation d'objectifs, coordination, évaluation, gestion des congés, formation...),
- coordonner l’activité des agents en charge du versement des prestations (aide sociale PH), et des agents en charge du recouvrement des recettes (participation des personnes à leurs frais d’hébergement, APL),
- assurer la gestion de dispositifs en propre : versement des avances mensuelles et des dotations ; dispositif Creton,
- coordonner ces dispositifs en lien avec le responsable de l’unité prestations APA,
- participer au suivi budgétaire, à sa réalisation et sa construction,
- assurer le suivi de l’exécution financière de l’unité (suivi des rejets, pré-contrôle des mandats et titres de recettes), en lien avec les partenaires (direction des finances, trésorerie, unité support Pôle PAPH),
- contribuer à l’élaboration des mesures de simplification des dispositifs et des pistes de marges de manœuvre financières,
- participer à des actions transverses au sein de la direction/de la délégation,
- produire un reporting structuré de l’activité de l’unité,
- assurer des formations en interne.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : ponctuels.
- participer à la mise en œuvre de la politique institutionnelle dans les domaines relevant de sa compétence (mise à jour et application du règlement métropolitain d’aide sociale),
- assurer le management de l’équipe constituée de 7 agents d’exécution comptable (animation, fixation d'objectifs, coordination, évaluation, gestion des congés, formation...),
- coordonner l’activité des agents en charge du versement des prestations (aide sociale PH), et des agents en charge du recouvrement des recettes (participation des personnes à leurs frais d’hébergement, APL),
- assurer la gestion de dispositifs en propre : versement des avances mensuelles et des dotations ; dispositif Creton,
- coordonner ces dispositifs en lien avec le responsable de l’unité prestations APA,
- participer au suivi budgétaire, à sa réalisation et sa construction,
- assurer le suivi de l’exécution financière de l’unité (suivi des rejets, pré-contrôle des mandats et titres de recettes), en lien avec les partenaires (direction des finances, trésorerie, unité support Pôle PAPH),
- contribuer à l’élaboration des mesures de simplification des dispositifs et des pistes de marges de manœuvre financières,
- participer à des actions transverses au sein de la direction/de la délégation,
- produire un reporting structuré de l’activité de l’unité,
- assurer des formations en interne.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : ponctuels.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
De formation supérieure, vous justifiez de connaissances en matière de budget/comptabilité, et politique sociale en faveur des personnes en situation de handicap.
Une expérience réussie en management serait appréciée, ainsi qu'une capacité à décliner en objectifs opérationnels une politique publique.
Vous savez faire preuve de réactivité et discernement dans le pilotage de votre activité. Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et en réseau sont reconnus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
De formation supérieure, vous justifiez de connaissances en matière de budget/comptabilité, et politique sociale en faveur des personnes en situation de handicap.
Une expérience réussie en management serait appréciée, ainsi qu'une capacité à décliner en objectifs opérationnels une politique publique.
Vous savez faire preuve de réactivité et discernement dans le pilotage de votre activité. Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et en réseau sont reconnus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 18/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13626.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.