Chargé(e) de mission Développement économique
Offre n° O069250821000785
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- CHATEAU DE PLUVY, Saint-Laurent-de-Chamousset (Rhône)
- Pomeys (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant le statut de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.
La Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants - recrute pour son pôle Aménagement et développement économique, un(e) chargé(e) de mission de développement économique - Aménagement et commercialisation des zones d’activité.
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Type de contrat : CDD d’1 an
Nombre d’heures hebdomadaire : temps complet, 39 heures
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset et Pomeys
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Réunions en soirée.
La Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants - recrute pour son pôle Aménagement et développement économique, un(e) chargé(e) de mission de développement économique - Aménagement et commercialisation des zones d’activité.
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Type de contrat : CDD d’1 an
Nombre d’heures hebdomadaire : temps complet, 39 heures
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset et Pomeys
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Réunions en soirée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gérer l’offre de service de la collectivité en matière de développement économique. Assurer la programmation de l’offre d’accueil foncière et immobilière pour les activités économiques en adéquation avec les demandes des entreprises et en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Gérer l’aménagement technique des zones d’activités en lien avec les services concernés, en assurer le suivi sur un plan financier et commercial.
• Rencontrer les dirigeants d’entreprises et les créateurs pour accompagner les projets. Présenter les dispositifs d’aides et effectuer les mises en relation.
• Gérer l’offre de service de la collectivité en matière de développement économique. Assurer la programmation de l’offre d’accueil foncière et immobilière pour les activités économiques en adéquation avec les demandes des entreprises et en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Gérer l’aménagement technique des zones d’activités en lien avec les services concernés, en assurer le suivi sur un plan financier et commercial.
• Rencontrer les dirigeants d’entreprises et les créateurs pour accompagner les projets. Présenter les dispositifs d’aides et effectuer les mises en relation.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
• Pilotage des différents projets (réalisés en interne ou via des prestataires), dans le respect des demandes politiques, des délais, des cadres administratifs, législatifs et réglementaires, dans un souci de cohérence des actions territoriales (transversalité des missions).
• Connaissances du fonctionnement et pratique de la gestion des collectivités (compétences, budgets, marchés publics, organisation, processus décisionnaires, ...).
• Connaissances du territoire, de sa réalité socio-économique.
Savoir faire et savoir être exigés :
• Maitrise des réglementations et des procédures contractuelles.
• Gestion de projet.
• Méthodes de concertation.
• Capacité à résoudre les problèmes.
• Bon relationnel et sens de l’écoute, discrétion
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, respect des délais
• Aptitude à la communication et à la gestion des relations transversales
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
• Pilotage des différents projets (réalisés en interne ou via des prestataires), dans le respect des demandes politiques, des délais, des cadres administratifs, législatifs et réglementaires, dans un souci de cohérence des actions territoriales (transversalité des missions).
• Connaissances du fonctionnement et pratique de la gestion des collectivités (compétences, budgets, marchés publics, organisation, processus décisionnaires, ...).
• Connaissances du territoire, de sa réalité socio-économique.
Savoir faire et savoir être exigés :
• Maitrise des réglementations et des procédures contractuelles.
• Gestion de projet.
• Méthodes de concertation.
• Capacité à résoudre les problèmes.
• Bon relationnel et sens de l’écoute, discrétion
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, respect des délais
• Aptitude à la communication et à la gestion des relations transversales
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Candidatures reçues jusqu’au 20 septembre 2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Candidatures reçues jusqu’au 20 septembre 2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.