Agents.es de police municipale - section de soirée
Offre n° O069250827000325
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Devenez policier·ère municipal·e à Villeurbanne.
Recrutement par mutation, détachement ou liste d'aptitude après concours.
Être aux côtés des habitantes et des habitants, faire respecter les règles avec justesse, agir pour que chacun se sente en sécurité : ce sont les missions de la police municipale de Villeurbanne. Une ville qui bouge - elle gagne 29 places au classement 2026 des villes où il fait bon vivre - et une équipe qui a besoin de vous pour continuer sur cette lancée.
Recrutement par mutation, détachement ou liste d'aptitude après concours.
Être aux côtés des habitantes et des habitants, faire respecter les règles avec justesse, agir pour que chacun se sente en sécurité : ce sont les missions de la police municipale de Villeurbanne. Une ville qui bouge - elle gagne 29 places au classement 2026 des villes où il fait bon vivre - et une équipe qui a besoin de vous pour continuer sur cette lancée.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien
Vous travaillez à la direction prévention, médiation, sécurité, sous la responsabilité du chef de la police municipale. Concrètement, voici ce qui vous attend :
Sur le terrain
• Vous allez à la rencontre des habitant·es et tissez des liens avec eux
• Vous surveillez les espaces publics et repérez ce qui ne va pas
• Vous faites respecter les arrêtés du maire
• Vous veillez à la sécurité de toutes et tous, personnes et biens
• Vous vous occupez du stationnement gênant et de la circulation
En appui
• Vous gérez les dossiers administratifs (mainlevées, déclarations de chiens…)
• Vous tenez le poste : accueil, appels, radio, répartition des missions, gestion des équipages.
Vous travaillez à la direction prévention, médiation, sécurité, sous la responsabilité du chef de la police municipale. Concrètement, voici ce qui vous attend :
Sur le terrain
• Vous allez à la rencontre des habitant·es et tissez des liens avec eux
• Vous surveillez les espaces publics et repérez ce qui ne va pas
• Vous faites respecter les arrêtés du maire
• Vous veillez à la sécurité de toutes et tous, personnes et biens
• Vous vous occupez du stationnement gênant et de la circulation
En appui
• Vous gérez les dossiers administratifs (mainlevées, déclarations de chiens…)
• Vous tenez le poste : accueil, appels, radio, répartition des missions, gestion des équipages.
Profils recherchés
Votre profil
• Vous connaissez les textes (code de la route, code pénal, code de procédure pénale…)
• Vous savez rédiger clairement
• Vous gardez la tête froide même dans les situations tendues
• Vous réagissez vite et savez informer votre hiérarchie sans tarder
• Vous aimez travailler en équipe et savez rester discret·e
• Permis B indispensable, permis A apprécié
Votre équipement
• 8 véhicules équipés casques et boucliers (Renault Mégane, Dacia Duster, Peugeot 308 électrique), 5 motos Yamaha Tracer 7, 3 scooters Yamaha XMAX 125, 10 VTT électriques
• Armement : pistolet semi-automatique 9 mm, pistolet à impulsion électrique TASER T10, lanceur de balles de défense, matraque télescopique, bombe lacrymogène
• Radar routier laser, caméras-piétons
• Radios portatives avec accès au réseau Acropole
• Accès aux fichiers SIV et SNPC
• Un centre de supervision urbain, avec un réseau de vidéoprotection qui s'étend sur la ville
• Des formations GTPI, secourisme et sport pendant vos heures de service
• Vous connaissez les textes (code de la route, code pénal, code de procédure pénale…)
• Vous savez rédiger clairement
• Vous gardez la tête froide même dans les situations tendues
• Vous réagissez vite et savez informer votre hiérarchie sans tarder
• Vous aimez travailler en équipe et savez rester discret·e
• Permis B indispensable, permis A apprécié
Votre équipement
• 8 véhicules équipés casques et boucliers (Renault Mégane, Dacia Duster, Peugeot 308 électrique), 5 motos Yamaha Tracer 7, 3 scooters Yamaha XMAX 125, 10 VTT électriques
• Armement : pistolet semi-automatique 9 mm, pistolet à impulsion électrique TASER T10, lanceur de balles de défense, matraque télescopique, bombe lacrymogène
• Radar routier laser, caméras-piétons
• Radios portatives avec accès au réseau Acropole
• Accès aux fichiers SIV et SNPC
• Un centre de supervision urbain, avec un réseau de vidéoprotection qui s'étend sur la ville
• Des formations GTPI, secourisme et sport pendant vos heures de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Côté planning
• Roulement en équipe : matin (6h-13h36) ou journée (9h20-16h56) ou soirée (16h00-01h30).
• 38h/semaine du lundi au samedi avec 1 repos hebdomadaire mobile en journée et 2 repos hebdomadaires mobiles en soirée.
• Congés : 25 jours + 17 RTT + 4 jours mobiles + jusqu’à 6 jours supplémentaires selon votre ancienneté
• Travail le week-end, très occasionnellement en soirée.
• Le dimanche compte en heures supplémentaires
C’est pour bientôt
Pour améliorer efficacité et conditions de travail, plusieurs pistes sont à l'étude :
• La création de brigades spécialisées (moto, vélo)
• La possibilité, si ça vous tente, de passer en semaine de 4 jours en travaillant 10h/jour, 4 jours sur 7.
Rien n'est figé - ces pistes avanceront avec le renforcement de l'équipe. En nous rejoignant aujourd'hui, vous serez aux premières loges pour construire ces solutions !
Votre salaire et vos avantages
• NBI 22,5 points, primes annuelles, heures supplémentaires possibles
• ISFE en cours de négociation
• Restaurant municipal : de 3 à 5 € le repas complet fait maison
• Accès gratuit à un parking sécurisé
• Prime mobilité douce : 300 € par an
• Abonnement transports en commun : 75 % pris en charge
• Mutuelle : une partie de votre cotisation remboursée
• Prévoyance : 50 % de votre cotisation prise en charge
• Aides financières : chèques-vacances, billetterie loisirs et sorties, aide rentrée scolaire, aides à la garde d'enfants, prêts d'urgence…
Vous êtes tenté.e ?
Candidatez avant le 31 octobre 2026 et venez nous rencontrer !
• Roulement en équipe : matin (6h-13h36) ou journée (9h20-16h56) ou soirée (16h00-01h30).
• 38h/semaine du lundi au samedi avec 1 repos hebdomadaire mobile en journée et 2 repos hebdomadaires mobiles en soirée.
• Congés : 25 jours + 17 RTT + 4 jours mobiles + jusqu’à 6 jours supplémentaires selon votre ancienneté
• Travail le week-end, très occasionnellement en soirée.
• Le dimanche compte en heures supplémentaires
C’est pour bientôt
Pour améliorer efficacité et conditions de travail, plusieurs pistes sont à l'étude :
• La création de brigades spécialisées (moto, vélo)
• La possibilité, si ça vous tente, de passer en semaine de 4 jours en travaillant 10h/jour, 4 jours sur 7.
Rien n'est figé - ces pistes avanceront avec le renforcement de l'équipe. En nous rejoignant aujourd'hui, vous serez aux premières loges pour construire ces solutions !
Votre salaire et vos avantages
• NBI 22,5 points, primes annuelles, heures supplémentaires possibles
• ISFE en cours de négociation
• Restaurant municipal : de 3 à 5 € le repas complet fait maison
• Accès gratuit à un parking sécurisé
• Prime mobilité douce : 300 € par an
• Abonnement transports en commun : 75 % pris en charge
• Mutuelle : une partie de votre cotisation remboursée
• Prévoyance : 50 % de votre cotisation prise en charge
• Aides financières : chèques-vacances, billetterie loisirs et sorties, aide rentrée scolaire, aides à la garde d'enfants, prêts d'urgence…
Vous êtes tenté.e ?
Candidatez avant le 31 octobre 2026 et venez nous rencontrer !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.