Agent en charge de l'agence postale communale

Offre n° O069250828000392
Publiée le 28/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
POULE-LES-ECHARMEAUX
Lieu de travail
67 PLACE DE LA MAIRIE, Poule-les-Écharmeaux (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Tenue de l'agence postale communale
Missions / conditions d'exercice
Tenue de l'agence postale communale et appui au secrétariat de mairie
Profils recherchés
rigueur
discrétion
autonomie
sens de l'accueil
ponctualité
Maitrise des outils administratifs
expérience sur le poste obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0474036448
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à envoyer à l'adresse suivante:
Mairie de POULE-LES-ECHARMEAUX
67, place de la mairie
69870 POULE-LES-ECHARMEAUX
ou par mail à:
alice.guillaud@poulelesecharmeaux.fr
Adresse de l'employeur
POULE-LES-ECHARMEAUX
>67 PLACE DE LA MAIRIE
69870 POULE-LES-ECHARMEAUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.