Agent de maintenance F/H
Offre n° O069250828000772
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.
Au sein de cette direction, le Pôle Technique Piscines et Patinoires intervient sur les différentes sites aquatiques de l’agglomération de Lyon. Il a en charge la conservation et la sécurité des installations techniques de traitement de l'eau, du suivi réglementaire en matière d'analyse d'eau des bassins.
Au sein de cette direction, le Pôle Technique Piscines et Patinoires intervient sur les différentes sites aquatiques de l’agglomération de Lyon. Il a en charge la conservation et la sécurité des installations techniques de traitement de l'eau, du suivi réglementaire en matière d'analyse d'eau des bassins.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique Piscines et Patinoires, vous contribuez à la maintenance courante de niveaux 1 à 3 sur les installations techniques de traitement de l’eau de plusieurs établissements aquatiques.
Diagnostic et contrôle des installations de traitement de l’eau :
- Vérifier quotidiennement les paramètres physicochimiques de l’eau de baignade sur l’ensemble des établissements nautiques en activité selon les saisons (en moyenne 7).
- Consigner toutes les mesures dans un carnet sanitaire.
Maintenance sur les installations techniques (notamment de sécurité) :
- Effectuer l’entretien préventif et curatif sur les installations techniques
- Contrôler visuellement et régulièrement les équipements techniques
- Effectuer des opérations de maintenance préventive
- Prendre les mesures conservatoires (pour la sécurité des personnes et des biens) en cas de désordre constaté sur une installation technique
- Renseigner le Registre Unique de Sécurité et d’exploitation du site
Suivi d’activité :
- Relever régulièrement les compteurs de fluide énergétique (eau, gaz, énergie, électrique).
- Rendre compte à la hiérarchie
Diagnostic et contrôle des installations de traitement de l’eau :
- Vérifier quotidiennement les paramètres physicochimiques de l’eau de baignade sur l’ensemble des établissements nautiques en activité selon les saisons (en moyenne 7).
- Consigner toutes les mesures dans un carnet sanitaire.
Maintenance sur les installations techniques (notamment de sécurité) :
- Effectuer l’entretien préventif et curatif sur les installations techniques
- Contrôler visuellement et régulièrement les équipements techniques
- Effectuer des opérations de maintenance préventive
- Prendre les mesures conservatoires (pour la sécurité des personnes et des biens) en cas de désordre constaté sur une installation technique
- Renseigner le Registre Unique de Sécurité et d’exploitation du site
Suivi d’activité :
- Relever régulièrement les compteurs de fluide énergétique (eau, gaz, énergie, électrique).
- Rendre compte à la hiérarchie
Profils recherchés
CONNAISSANCES:
- Connaissance en électricité industriel
- Notions essentielles sur l’utilisation de produits chimiques
- Consignes en matière d’hygiène et sécurité,
- Techniques rédactionnelles
Des formations seront proposées pour monter en compétences sur les activités du pôle.
QUALITES:
- Réactivité
- Gestion de l’urgence et des priorités
- Esprit d’équipe
- Etre autonome
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITES:
- Diplôme de niveau V souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine électrique industrielle
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance en électricité industriel
- Notions essentielles sur l’utilisation de produits chimiques
- Consignes en matière d’hygiène et sécurité,
- Techniques rédactionnelles
Des formations seront proposées pour monter en compétences sur les activités du pôle.
QUALITES:
- Réactivité
- Gestion de l’urgence et des priorités
- Esprit d’équipe
- Etre autonome
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITES:
- Diplôme de niveau V souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine électrique industrielle
- Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail :
- Déplacements sur tous les établissements nautiques
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Déplacements sur tous les établissements nautiques
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.