Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O069250903000250
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Cublize (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur protection sociale + CNAS + astreintes
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Maire et de l'Adjoint délégué, l'agent technique conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il participe à l’installation des diverses manifestations.
Cublize, commune de 1380 habitants, dispose de plusieurs salles communales, d’équipements sportifs (salle des sports, boulodrome, espace sportif d’extérieur, aires de jeux), d’un camping municipal.
Cublize, commune de 1380 habitants, dispose de plusieurs salles communales, d’équipements sportifs (salle des sports, boulodrome, espace sportif d’extérieur, aires de jeux), d’un camping municipal.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale dont déneigement et fauchage avec épareuse
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Manutention, transport et installation de matériels lors des manifestations locales
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Manutention, transport et installation de matériels lors des manifestations locales
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Formation technique ou professionnelle dans l'un des domaines d'application ou expérience exigée dans au moins l'un des domaines suivants : entretien des espaces verts, voirie, travaux publics, mécanique.
Permis B indispensable, permis C un plus (conduite de tracteur)
Habilitation à la conduite d’engins (nacelle, lame de neige) et habilitation électrique souhaitées
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Polyvalence
Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome,
Capacité d'adaptation à une grande variété de tâches,
Disponibilité en fonction des nécessités de service (astreinte neige, manifestations…).
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (poste annualisé)
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les agents communaux,
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Permis B indispensable, permis C un plus (conduite de tracteur)
Habilitation à la conduite d’engins (nacelle, lame de neige) et habilitation électrique souhaitées
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Polyvalence
Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome,
Capacité d'adaptation à une grande variété de tâches,
Disponibilité en fonction des nécessités de service (astreinte neige, manifestations…).
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (poste annualisé)
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les agents communaux,
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0474895027
Informations complémentaires
La lettre de motivation accompagnée d'un CV est à adresser à Monsieur le Maire par courriel ou par courrier.
Pour tout renseignement, s'adresser à Carine Jugé, Secrétaire générale,
tél. 04.74.89.50.27 Mail : mairie@cublize.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Carine Jugé, Secrétaire générale,
tél. 04.74.89.50.27 Mail : mairie@cublize.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.