Responsable technique unité bâtiments
Offre n° O069250903000924
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du responsable du service Patrimoine bâti, le responsable technique coordonne l’ensemble des activités des de l’unité « Bâtiments » en transversalité avec les services demandeurs : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, interventions diverses…
Il intervient également sur le terrain pour réaliser des interventions et des travaux en régie dans son domaine de spécialité (plomberie ou électricité).
Il intervient également sur le terrain pour réaliser des interventions et des travaux en régie dans son domaine de spécialité (plomberie ou électricité).
Missions / conditions d'exercice
Coordination des interventions techniques
- Coordonner le travail fait en régie par l’équipe et priorisation selon la charge de travail - des agents du service bâtiment, prise en compte de la faisabilité des demandes avec la technicité des équipes.
- Échanges avec les demandeurs sur la faisabilité technique des interventions en interne avec planification.
- Suivi des réalisations des demandes avec retours aux demandeurs.
- Coordination avec le responsable du service « Patrimoine bâti » en charge des investissements sur la répartition des travaux et chantier en régie.
- Contrôler l’approvisionnement en matériels pour les interventions et petits chantiers en interne.
Participation aux travaux sur le terrain (spécialité plomberie ou électricien)
- Effectuer les travaux courants relatifs à la maintenance des bâtiments et équipements selon sa spécialité tout en proposant des améliorations avec de nouveaux matériaux et matériel afin d’améliorer la maintenance et la performance du bâtiment (environnemen-tales, en accessibilité et énergétiques), procède au dépannage dans sa spécialité avec remise en service par échanges de pièces ou par réparation des installations. Diagnostic et contrôles des équipements dans sa spécialité.
- Répondre, prioriser et organiser les interventions selon l’urgence des demandes et la nécessité de maintenance des installations en étant réactif et en apportant toujours une réponse au service demandeur.
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable, appui à ce dernier dans l’expertise quand ce dernier à des questions sur l’installation
- Suggérer une intervention de maintenance à titre préventif ou curatif
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre du matériel
- Réaliser des demandes de devis
- Coordonner le travail fait en régie par l’équipe et priorisation selon la charge de travail - des agents du service bâtiment, prise en compte de la faisabilité des demandes avec la technicité des équipes.
- Échanges avec les demandeurs sur la faisabilité technique des interventions en interne avec planification.
- Suivi des réalisations des demandes avec retours aux demandeurs.
- Coordination avec le responsable du service « Patrimoine bâti » en charge des investissements sur la répartition des travaux et chantier en régie.
- Contrôler l’approvisionnement en matériels pour les interventions et petits chantiers en interne.
Participation aux travaux sur le terrain (spécialité plomberie ou électricien)
- Effectuer les travaux courants relatifs à la maintenance des bâtiments et équipements selon sa spécialité tout en proposant des améliorations avec de nouveaux matériaux et matériel afin d’améliorer la maintenance et la performance du bâtiment (environnemen-tales, en accessibilité et énergétiques), procède au dépannage dans sa spécialité avec remise en service par échanges de pièces ou par réparation des installations. Diagnostic et contrôles des équipements dans sa spécialité.
- Répondre, prioriser et organiser les interventions selon l’urgence des demandes et la nécessité de maintenance des installations en étant réactif et en apportant toujours une réponse au service demandeur.
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable, appui à ce dernier dans l’expertise quand ce dernier à des questions sur l’installation
- Suggérer une intervention de maintenance à titre préventif ou curatif
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre du matériel
- Réaliser des demandes de devis
Profils recherchés
FORMATION/EXPÉRIENCE :
Formation Plomberie ou Électricité niveau minimum CAP/BEP ou expériences similaires
SAVOIRS, MAÎTRISE D’OUTILS TECHNIQUES :
Connaissances des techniques bâtiment second œuvre
Connaissances de la réglementation des ERP
Connaissances informatiques du logiciel Open GST et des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Permis EB souhaité
APTITUDES ET QUALITÉS RELATIONNELLES :
Sens de l’organisation et polyvalence
Aptitude au travail d’équipe et à la communication
Savoir organiser le travail d’une équipe
Être autonome dans son travail
Capacité de reporting au N+1
Qualités relationnelles et sens du contact (travaux en site occupé coordination avec les usagers)
Formation Plomberie ou Électricité niveau minimum CAP/BEP ou expériences similaires
SAVOIRS, MAÎTRISE D’OUTILS TECHNIQUES :
Connaissances des techniques bâtiment second œuvre
Connaissances de la réglementation des ERP
Connaissances informatiques du logiciel Open GST et des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Permis EB souhaité
APTITUDES ET QUALITÉS RELATIONNELLES :
Sens de l’organisation et polyvalence
Aptitude au travail d’équipe et à la communication
Savoir organiser le travail d’une équipe
Être autonome dans son travail
Capacité de reporting au N+1
Qualités relationnelles et sens du contact (travaux en site occupé coordination avec les usagers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : Fort du Bruissin
Temps de travail et particularités : 37h30
Risques professionnels : Interventions sur le terrain / Contraintes physiques
Conditions d’exercice : Travail au sein des ateliers municipaux / Déplacements sur le territoire communal / Astreintes
Temps de travail et particularités : 37h30
Risques professionnels : Interventions sur le terrain / Contraintes physiques
Conditions d’exercice : Travail au sein des ateliers municipaux / Déplacements sur le territoire communal / Astreintes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.