Responsable Cadre de vie
Offre n° O069250904000417
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Brignais, commune de 12 500 habitants, recherche un(e)responsable de l’unité cadre de vie suite à une mutation externe.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Management et coordination : pilotage de l’équipe comprenant 9 agents dont 1 responsable et 1 adjoint (organisation, supervision), coordination des activités, suivi des demandes, gestion du budget de fonctionnement.
- Entretien de l’espace public : supervision de la propreté, du mobilier urbain, des aires de jeux, des cheminements, et traitement des pollutions visuelles.
- Logistique et manutention : organisation des manutentions (événements, déménagements), gestion du parc automobile, et participation aux interventions
d’urgence.
- Relation de proximité et gestion des aléas : réponse aux sollicitations des riverains, amélioration du cadre de vie, coordination des actions lors de situations exceptionnelles (déneigement, inondations...).
- Management et coordination : pilotage de l’équipe comprenant 9 agents dont 1 responsable et 1 adjoint (organisation, supervision), coordination des activités, suivi des demandes, gestion du budget de fonctionnement.
- Entretien de l’espace public : supervision de la propreté, du mobilier urbain, des aires de jeux, des cheminements, et traitement des pollutions visuelles.
- Logistique et manutention : organisation des manutentions (événements, déménagements), gestion du parc automobile, et participation aux interventions
d’urgence.
- Relation de proximité et gestion des aléas : réponse aux sollicitations des riverains, amélioration du cadre de vie, coordination des actions lors de situations exceptionnelles (déneigement, inondations...).
Profils recherchés
Profil recherché
- Sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Management et encadrement
- Organisation, responsabilité
- Bonne condition physique
- Permis V.L. et P.L. souhaité
- Sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Management et encadrement
- Organisation, responsabilité
- Bonne condition physique
- Permis V.L. et P.L. souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie-brignais.fr.
Conditions d'exercices
- Temps de travail hebdomadaire sur 39 heures avec 23 RTT
- Interventions ponctuelles en week-end et soirée (manifestations, élections)
- Utilisation de petits outillages motorisés (roto fil, tondeuse, marteau piqueur...)
- Port impératif des Equipements de Protection Individuelle
- Signalisation des chantiers, travaux en extérieur
À savoir
- Poste permanent à pourvoir au 1er novembre 2025
- Cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) ou des techniciens (catégorie B) de la filière technique
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle
- Participation employeur santé et prévoyance, tickets restaurant, badgeuse, Amicale du Personnel...
Conditions d'exercices
- Temps de travail hebdomadaire sur 39 heures avec 23 RTT
- Interventions ponctuelles en week-end et soirée (manifestations, élections)
- Utilisation de petits outillages motorisés (roto fil, tondeuse, marteau piqueur...)
- Port impératif des Equipements de Protection Individuelle
- Signalisation des chantiers, travaux en extérieur
À savoir
- Poste permanent à pourvoir au 1er novembre 2025
- Cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) ou des techniciens (catégorie B) de la filière technique
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle
- Participation employeur santé et prévoyance, tickets restaurant, badgeuse, Amicale du Personnel...
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.