Responsable de studio création graphique
Offre n° O069250905000969
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
Le service communication assure la promotion du Département et de ses actions auprès des Rhodaniens. Pour cela, il valorise la mise en œuvre des politiques publiques, œuvre pour l’attractivité de son territoire et communique sur l’actualité.
Vous gérez l’équipe du studio création graphique composée de 4 collaborateurs : 1 chargé de communication, 2 graphistes et 1 logisticien.
Vous travaillerez en binôme avec la responsable de studio contenus médias et web. Vous êtes également amené à être régulièrement en contact avec les toutes les directions de la collectivité. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
Le service communication assure la promotion du Département et de ses actions auprès des Rhodaniens. Pour cela, il valorise la mise en œuvre des politiques publiques, œuvre pour l’attractivité de son territoire et communique sur l’actualité.
Vous gérez l’équipe du studio création graphique composée de 4 collaborateurs : 1 chargé de communication, 2 graphistes et 1 logisticien.
Vous travaillerez en binôme avec la responsable de studio contenus médias et web. Vous êtes également amené à être régulièrement en contact avec les toutes les directions de la collectivité. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Dans une logique de communication 360°, vous êtes chargé de piloter, en binôme avec la responsable du studio contenus médias et web, la stratégie de communication de la collectivité
Vos missions :
1) Pilotage et encadrement de l’activité et de l’équipe / Management de projets :
o Piloter les projets de communication de la collectivité
o Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
o Garantir, piloter et organiser l’activité du studio création graphique
o Manager les 4 collaborateurs du studio création graphique
o Animer, définir et les objectifs, répartir les missions et les plans de charges, aider à la gestion de problèmes complexes…
2) Assurer le déploiement de campagnes communication :
o Créer avec l’ensemble de l’équipe communication des campagnes 360
o Coordonner les campagnes de communication, de la conception au déploiement
o Être garant de l’identité visuelle de la collectivité
o Participation aux projets d’envergure de la collectivité nécessitant une expertise communication
Vos missions :
1) Pilotage et encadrement de l’activité et de l’équipe / Management de projets :
o Piloter les projets de communication de la collectivité
o Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
o Garantir, piloter et organiser l’activité du studio création graphique
o Manager les 4 collaborateurs du studio création graphique
o Animer, définir et les objectifs, répartir les missions et les plans de charges, aider à la gestion de problèmes complexes…
2) Assurer le déploiement de campagnes communication :
o Créer avec l’ensemble de l’équipe communication des campagnes 360
o Coordonner les campagnes de communication, de la conception au déploiement
o Être garant de l’identité visuelle de la collectivité
o Participation aux projets d’envergure de la collectivité nécessitant une expertise communication
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences relationnelles, votre force d’initiative et votre capacité à fédérer une équipe. Vos qualités relationnelles, votre sens du conseil et de l’écoute et votre aptitude à rédiger et reformuler un besoin vous permettront de vous adapter à votre public.
Issu d’une formation en communication, vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine, avez une appétence pour le management et maitrisez les outils PAO
Vous êtes curieux et ouvert aux évolutions des techniques et pratiques web, réseaux sociaux et graphisme
QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• Permis B souhaité –Déplacements fréquents sur l’ensemble du Département du Rhône
• Disponibilité en soirées et week-end
• Poste télétravaillable Oui
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
• Recrutement sur cadre d’emploi d’attaché par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici :
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
Enfin découvrez le Département :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences relationnelles, votre force d’initiative et votre capacité à fédérer une équipe. Vos qualités relationnelles, votre sens du conseil et de l’écoute et votre aptitude à rédiger et reformuler un besoin vous permettront de vous adapter à votre public.
Issu d’une formation en communication, vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine, avez une appétence pour le management et maitrisez les outils PAO
Vous êtes curieux et ouvert aux évolutions des techniques et pratiques web, réseaux sociaux et graphisme
QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• Permis B souhaité –Déplacements fréquents sur l’ensemble du Département du Rhône
• Disponibilité en soirées et week-end
• Poste télétravaillable Oui
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
• Recrutement sur cadre d’emploi d’attaché par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici :
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
Enfin découvrez le Département :
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.