GESTIONNAIRE LOGISTIQUE DE LA MEDIATHEQUE DEPARTEMENTALE
Offre n° O069250909000139
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences gestion de prêt d’ouvrages au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, l’une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers du Musée et sites gallo-romains, ainsi que de notre Médiathèque départementale.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle éducation et attractivités et la Direction de la médiathèque départementale vous intégrerez une équipe d’une trentaine d’agents sur deux sites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres agents en charge de la circulation des ressources. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des bibliothèques du Rhône et des autres directions du Département.
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, l’une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers du Musée et sites gallo-romains, ainsi que de notre Médiathèque départementale.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle éducation et attractivités et la Direction de la médiathèque départementale vous intégrerez une équipe d’une trentaine d’agents sur deux sites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres agents en charge de la circulation des ressources. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des bibliothèques du Rhône et des autres directions du Département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise logistique, vous serez chargé d’assurer la circulation des prêts d’ouvrages et leurs classements.
Vous serez chargé d’assurer la circulation des prêts d’ouvrages et leurs classements.
→ Missions :
1 - Gestion logistique et la manutention documentaire :
• Réaliser des livraisons dans les bibliothèques ou intersites
• Charger et décharger les navettes et les véhicules des bibliothécaires
• Répartir les réservations dans les casiers des communes
• Manipuler, déplacer des documents divers, matériels
• Gérer les pilons des documents
2- Réalisation des recherches informatiques :
• Identification des documents réservés
3- Classement et gestion ressources prêtées :
• Assurer l’équipement des nouvelles ressources qui vont être prêtées
• Ranger et mettre en valeur les documents dans les locaux
• Rechercher les documents réserver et les préparer pour les livraisons ou drives
• Réparer les documents, supports d’animation
4 - Participation aux actions de lecture publique
• Implication dans les groupes de travail et la vie de la Médiathèque Départementale
• Participer aux évènements organisés en particulier sur les aspects logistiques
Vous serez chargé d’assurer la circulation des prêts d’ouvrages et leurs classements.
→ Missions :
1 - Gestion logistique et la manutention documentaire :
• Réaliser des livraisons dans les bibliothèques ou intersites
• Charger et décharger les navettes et les véhicules des bibliothécaires
• Répartir les réservations dans les casiers des communes
• Manipuler, déplacer des documents divers, matériels
• Gérer les pilons des documents
2- Réalisation des recherches informatiques :
• Identification des documents réservés
3- Classement et gestion ressources prêtées :
• Assurer l’équipement des nouvelles ressources qui vont être prêtées
• Ranger et mettre en valeur les documents dans les locaux
• Rechercher les documents réserver et les préparer pour les livraisons ou drives
• Réparer les documents, supports d’animation
4 - Participation aux actions de lecture publique
• Implication dans les groupes de travail et la vie de la Médiathèque Départementale
• Participer aux évènements organisés en particulier sur les aspects logistiques
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail physique, pour le contact humain et le travail en équipe, votre rigueur, vos capacités à communiquer efficacement, votre exemplarité dans le respect des consignes, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations. Votre réactivité et votre sens de l’initiative sera un atout pour collaborer et répondre aux besoins du service.
Un plus : Vous connaissez les techniques et procédures en matière de gestion et prêts d’ouvrages et disposez de premières expériences réussies en tant qu’agent dans la fonction publique.
Le permis B est obligatoire pour le poste.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
→ Prêt à relever le défi ?
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/10/2025
• Poste basé à Chaponost ou à Gleizé (puis Tarare en 2028)
• Permis B obligatoire – Déplacements sur l’ensemble du département
• Poste en catégorie C
• Filière : technique, culturelle, administrative
• Cadre d’emploi : Adjoint territorial du patrimoine, adjoint technique territorial, adjoint administratif territorial
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• RTT en fonction de la formule de temps de travail choisie
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail physique, pour le contact humain et le travail en équipe, votre rigueur, vos capacités à communiquer efficacement, votre exemplarité dans le respect des consignes, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations. Votre réactivité et votre sens de l’initiative sera un atout pour collaborer et répondre aux besoins du service.
Un plus : Vous connaissez les techniques et procédures en matière de gestion et prêts d’ouvrages et disposez de premières expériences réussies en tant qu’agent dans la fonction publique.
Le permis B est obligatoire pour le poste.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
→ Prêt à relever le défi ?
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/10/2025
• Poste basé à Chaponost ou à Gleizé (puis Tarare en 2028)
• Permis B obligatoire – Déplacements sur l’ensemble du département
• Poste en catégorie C
• Filière : technique, culturelle, administrative
• Cadre d’emploi : Adjoint territorial du patrimoine, adjoint technique territorial, adjoint administratif territorial
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• RTT en fonction de la formule de temps de travail choisie
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.