Chef(fe) de projet eau assainissement et industrie
Offre n° O069250911000870
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
115 RUE PAUL BERT, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, l’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisée par un plan de mandat ambitieux adopté en 2021, la Communauté d’Agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Elle recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) par la gestion de l’eau et les enjeux environnementaux.
Au sein du pôle Environnement et Infrastructures, sous l’autorité de l’ingénieur en charge du service Qualité des eaux, vous collaborerez avec une équipe composée d’un ingénieur en charge de l’eau potable et de 4 techniciens dédiés à l’autosurveillance et au suivi des rejets d’eaux usées non domestiques.
Ce que nous propose la Communauté d'agglomération :
- Des opportunités de développement professionnel : bénéficiez d’une expérience enrichissante tout en renforçant vos compétences techniques. Vous serez accompagné(e) dès votre prise de poste grâce à des formations adaptées et à votre participation à des groupes de travail comme le GRAIE.
- Des projets variés et enrichissants : participez à des projets impactant pour l'environnement et la qualité de l'eau.
- Un environnement de travail collaboratif : travaillez au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, l’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisée par un plan de mandat ambitieux adopté en 2021, la Communauté d’Agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Elle recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) par la gestion de l’eau et les enjeux environnementaux.
Au sein du pôle Environnement et Infrastructures, sous l’autorité de l’ingénieur en charge du service Qualité des eaux, vous collaborerez avec une équipe composée d’un ingénieur en charge de l’eau potable et de 4 techniciens dédiés à l’autosurveillance et au suivi des rejets d’eaux usées non domestiques.
Ce que nous propose la Communauté d'agglomération :
- Des opportunités de développement professionnel : bénéficiez d’une expérience enrichissante tout en renforçant vos compétences techniques. Vous serez accompagné(e) dès votre prise de poste grâce à des formations adaptées et à votre participation à des groupes de travail comme le GRAIE.
- Des projets variés et enrichissants : participez à des projets impactant pour l'environnement et la qualité de l'eau.
- Un environnement de travail collaboratif : travaillez au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Réduire les rejets dangereux : vous contribuez à analyser, diminuer et contrôler les rejets de substances dangereuses pour l’eau et l’environnement, tout en prévenant et maîtrisant les pollutions dispersées ou accidentelles. A travers notamment le dispositif d’aides « opérations groupées sectorielles » de l’agence de l’eau, votre action améliorera la qualité des milieux aquatiques et de protéger les ressources en eau.
Être un partenaire technique pour les industriels : vous serez responsable du suivi et des demandes d’autorisation spéciale de déversement. Vous organiserez et prendrez part aux enquêtes de contrôle des branchements industriels au réseau collectif, émettrez des avis sur les dossiers d’urbanisme et les demandes de raccordement. Vous réaliserez également des diagnostics des rejets industriels et accompagnerez les porteurs de projets dans la réduction des micropolluants, les économies d’eau et la mise en œuvre de solutions durables.
Préserver et garantir une eau de qualité : vous conduisez des projets visant à garantir la qualité de l’eau potable et la protection des captages. Vous accompagnerez le service dans le suivi et l’analyse de la ressource et des milieux naturels, superficiel et souterrain. Vous animerez des actions de sensibilisation, auprès des industriels notamment, pour renforcer la mobilisation autour de la préservation de l’eau.
Vous participerez aux astreintes techniques mises en place sur le territoire (3 à 4 par an)
Réduire les rejets dangereux : vous contribuez à analyser, diminuer et contrôler les rejets de substances dangereuses pour l’eau et l’environnement, tout en prévenant et maîtrisant les pollutions dispersées ou accidentelles. A travers notamment le dispositif d’aides « opérations groupées sectorielles » de l’agence de l’eau, votre action améliorera la qualité des milieux aquatiques et de protéger les ressources en eau.
Être un partenaire technique pour les industriels : vous serez responsable du suivi et des demandes d’autorisation spéciale de déversement. Vous organiserez et prendrez part aux enquêtes de contrôle des branchements industriels au réseau collectif, émettrez des avis sur les dossiers d’urbanisme et les demandes de raccordement. Vous réaliserez également des diagnostics des rejets industriels et accompagnerez les porteurs de projets dans la réduction des micropolluants, les économies d’eau et la mise en œuvre de solutions durables.
Préserver et garantir une eau de qualité : vous conduisez des projets visant à garantir la qualité de l’eau potable et la protection des captages. Vous accompagnerez le service dans le suivi et l’analyse de la ressource et des milieux naturels, superficiel et souterrain. Vous animerez des actions de sensibilisation, auprès des industriels notamment, pour renforcer la mobilisation autour de la préservation de l’eau.
Vous participerez aux astreintes techniques mises en place sur le territoire (3 à 4 par an)
Profils recherchés
Connaissances dans le domaine de l'assainissement et ses réglementations en vigueur
Connaissances en chimie et métrologie appliquées à l'environnement, process industriel et réglementation des installations classées
Qualités relationnelles et bonne présentation
Autonomie et responsabilité
Sens de l'organisation
Permis B obligatoire
Connaissances en chimie et métrologie appliquées à l'environnement, process industriel et réglementation des installations classées
Qualités relationnelles et bonne présentation
Autonomie et responsabilité
Sens de l'organisation
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Conditions
- Travail de bureau et de terrain (déplacements réguliers)
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- Rémunération par référence au cadre d’emplois des techniciens selon expérience
- Autres : prestations d’action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance
- Poste à 37h30 (15 RTT)
- Télétravail possible après 3 mois de présence (1 jour/semaine)
Le poste est ouvert aux fonctionnaires, lauréats de concours ou contractuels. En cas de recrutement contractuel, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact :
Pour toute question ou échange sur les missions de ce poste, Charly PUPAT, chef de service est à votre disposition. Des échanges téléphoniques ou par visioconférence sont possibles pour vous présenter l’équipe et le poste (c.pupat@agglo-villefranche.fr)
- Travail de bureau et de terrain (déplacements réguliers)
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- Rémunération par référence au cadre d’emplois des techniciens selon expérience
- Autres : prestations d’action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance
- Poste à 37h30 (15 RTT)
- Télétravail possible après 3 mois de présence (1 jour/semaine)
Le poste est ouvert aux fonctionnaires, lauréats de concours ou contractuels. En cas de recrutement contractuel, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact :
Pour toute question ou échange sur les missions de ce poste, Charly PUPAT, chef de service est à votre disposition. Des échanges téléphoniques ou par visioconférence sont possibles pour vous présenter l’équipe et le poste (c.pupat@agglo-villefranche.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.