Agent technique spécialité électricité (h/f)
Offre n° O069250912000580
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Meyzieu recrute un agent technique spécialité électricité, pour renforcer l’effectif d’une unité technique de proximité du pôle exploitation et maintenance des bâtiments.
Le pôle exploitation et maintenance des bâtiments est basé au Centre Technique Municipal : il est chargé d’assurer l’entretien du patrimoine bâti communal.
Au sein de la Direction Générale Adjointe technique et cadre de vie, sous la responsabilité du chef d’équipe d’une unité de proximité, vous avez pour mission d'assurer la maintenance et la réalisation des installations de courant fort et courant faible des bâtiments communaux en priorité, dans le respect des normes de sécurité en vigueur.
Le pôle exploitation et maintenance des bâtiments est basé au Centre Technique Municipal : il est chargé d’assurer l’entretien du patrimoine bâti communal.
Au sein de la Direction Générale Adjointe technique et cadre de vie, sous la responsabilité du chef d’équipe d’une unité de proximité, vous avez pour mission d'assurer la maintenance et la réalisation des installations de courant fort et courant faible des bâtiments communaux en priorité, dans le respect des normes de sécurité en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
• Établir le diagnostic et le contrôle des équipements
• Détecter les dysfonctionnements existants
• Assurer la maintenance préventive et le suivi des installations
• Réaliser de nouvelles installations en fonction des demandes validées par le responsable
• Participer aux installations électriques et manifestations de la ville (montage et présence technique).
• Contrôler l'approvisionnement en matériels pour les chantiers et gérer les stocks en lien avec le magasin municipal.
• Assurer la maintenance courante de l'outillage et vérification des EPI.
• Participer à la levée des prescriptions et observations, suite aux avis des bureaux de contrôles et des commissions de sécurité
Mission secondaire
• Être polyvalent sur tous les corps de métiers du bâtiment.
Collectivité
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire
Horaires et congés :
◦ 37,5 heures par semaine (22,5 CA + 15 RTT)
◦ Lundi à jeudi : 7 h 30-12 h 00 / 13 h 00-16 h 30
◦ Vendredi : 7 h 30-13 h 00
◦ Pause méridienne : 1 heure
◦ Horaires adaptés en période estivale, selon conditions climatiques.
Accès possible avec le réseau TCL :
◦ Devant le CTM : lignes 85 et 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord)
Station de tramway ligne T3 à 1,9 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Colonel Beltrame, à 1,2 km du CTM)
Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (astreinte / festivités importantes organisées par la Ville / commémoration / élections).
Participation aux astreintes de la DGA technique et cadre de vie.
Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques, RIFSEEP, 13ème mois
Lieu de travail : centre technique municipal, 2 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, 69330 MEYZIEU
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
• Détecter les dysfonctionnements existants
• Assurer la maintenance préventive et le suivi des installations
• Réaliser de nouvelles installations en fonction des demandes validées par le responsable
• Participer aux installations électriques et manifestations de la ville (montage et présence technique).
• Contrôler l'approvisionnement en matériels pour les chantiers et gérer les stocks en lien avec le magasin municipal.
• Assurer la maintenance courante de l'outillage et vérification des EPI.
• Participer à la levée des prescriptions et observations, suite aux avis des bureaux de contrôles et des commissions de sécurité
Mission secondaire
• Être polyvalent sur tous les corps de métiers du bâtiment.
Collectivité
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire
Horaires et congés :
◦ 37,5 heures par semaine (22,5 CA + 15 RTT)
◦ Lundi à jeudi : 7 h 30-12 h 00 / 13 h 00-16 h 30
◦ Vendredi : 7 h 30-13 h 00
◦ Pause méridienne : 1 heure
◦ Horaires adaptés en période estivale, selon conditions climatiques.
Accès possible avec le réseau TCL :
◦ Devant le CTM : lignes 85 et 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord)
Station de tramway ligne T3 à 1,9 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Colonel Beltrame, à 1,2 km du CTM)
Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (astreinte / festivités importantes organisées par la Ville / commémoration / élections).
Participation aux astreintes de la DGA technique et cadre de vie.
Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques, RIFSEEP, 13ème mois
Lieu de travail : centre technique municipal, 2 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, 69330 MEYZIEU
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Profils recherchés
• Cadre d'emplois des adjoints techniques ;
• CAP électricité exigé ;
• Connaissances souhaitées en réglementation ERP ;
• Connaissances de l'évolution de la réglementation et des normes ;
• Capacité à s’intégrer aux équipes en place et à se former ;
• Expérience professionnelle appréciée ;
• Bonne condition physique ;
• Permis B indispensable ;
• Permis remorque souhaité.
• CAP électricité exigé ;
• Connaissances souhaitées en réglementation ERP ;
• Connaissances de l'évolution de la réglementation et des normes ;
• Capacité à s’intégrer aux équipes en place et à se former ;
• Expérience professionnelle appréciée ;
• Bonne condition physique ;
• Permis B indispensable ;
• Permis remorque souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant et en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 2300-11_PT :
http://candidatures.meyzieu.fr
http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.