Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O069250917000134
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pomeys (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Suivant le statut de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
Recrute sur un poste permanent pour son service commun gestion administrative des mairies, pour la Mairie de Pomeys (1133 habitants)
Un(e) Secrétaire général(e) de mairie à temps complet
Cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs
Nombre d’heure hebdomadaire : 35 h
Lieu de travail : Mairie de Pomeys (69)
Rémunération : Rémunération statutaire ou par équivalence + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance maintien de salaire et mutuelle
Recrute sur un poste permanent pour son service commun gestion administrative des mairies, pour la Mairie de Pomeys (1133 habitants)
Un(e) Secrétaire général(e) de mairie à temps complet
Cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs
Nombre d’heure hebdomadaire : 35 h
Lieu de travail : Mairie de Pomeys (69)
Rémunération : Rémunération statutaire ou par équivalence + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance maintien de salaire et mutuelle
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Conseil et assistance aux élus :
o Préparation et mise en œuvre des décisions municipales
• Comptabilité, finances publiques, ressources humaines :
o Élaboration et suivi de l’exécution des budgets
o Réalisation des payes et suivi carrières agents
o Mandatement des factures, gestion des recettes
• Gestion administrative :
o Instruction et suivi de l’état-civil
o Gestion des élections
o Gestion des demandes d’urbanisme
o Gestion du site internet et des différents supports de communication
• Accueil physique et téléphonique.
Spécificités du poste :
• Collaboration directe avec le maire et les élus, notamment les adjoints
• Travail 1 samedi matin par mois
• Présence aux réunions mensuelles du Conseil municipal en soirée
• Conseil et assistance aux élus :
o Préparation et mise en œuvre des décisions municipales
• Comptabilité, finances publiques, ressources humaines :
o Élaboration et suivi de l’exécution des budgets
o Réalisation des payes et suivi carrières agents
o Mandatement des factures, gestion des recettes
• Gestion administrative :
o Instruction et suivi de l’état-civil
o Gestion des élections
o Gestion des demandes d’urbanisme
o Gestion du site internet et des différents supports de communication
• Accueil physique et téléphonique.
Spécificités du poste :
• Collaboration directe avec le maire et les élus, notamment les adjoints
• Travail 1 samedi matin par mois
• Présence aux réunions mensuelles du Conseil municipal en soirée
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
o Expérience sur un poste équivalent
o Connaissances en matière de comptabilité, paie, gestion RH
o Connaissances du fonctionnement des collectivités
o Bonnes capacités rédactionnelles
o Maîtrise des outils informatiques bureautiques de base et appétence pour les logiciels métiers
Savoir-être :
o Sens de l’organisation très développé et de l’anticipation
o Méthode et rigueur dans le respect des procédures
o Aptitude au relationnel avec les élus, les partenaires, les usagers
o Autonomie et sens des responsabilités
o Disponibilité
o Expérience sur un poste équivalent
o Connaissances en matière de comptabilité, paie, gestion RH
o Connaissances du fonctionnement des collectivités
o Bonnes capacités rédactionnelles
o Maîtrise des outils informatiques bureautiques de base et appétence pour les logiciels métiers
Savoir-être :
o Sens de l’organisation très développé et de l’anticipation
o Méthode et rigueur dans le respect des procédures
o Aptitude au relationnel avec les élus, les partenaires, les usagers
o Autonomie et sens des responsabilités
o Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 05/01/2026
Candidatures reçues jusqu’au 17/10/2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Pour plus de renseignements :
L. DELBEGUE - Responsable RH - 04 78 44 37 56
Candidatures reçues jusqu’au 17/10/2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Pour plus de renseignements :
L. DELBEGUE - Responsable RH - 04 78 44 37 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.