Chargé(e) de communication
Offre n° O069250918000180
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle attractivité, vous serez chargé(e) d’élaborer l’ensemble des supports de communication de la commune : print, digital, graphisme et de participer à l’organisation des évènements. La polyvalence et la forte capacité d’adaptation sont des compétences indispensables à avoir pour gérer le large éventail des missions.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD dans le cadre d’un remplacement congé maternité à compter de début janvier 2026.
Lieu de travail : Mairie de Vernaison
Temps de travail et particularités : 35 h hebdomadaire– Travail ponctuel le soir et week-end en fonction des évènements
Rémunération : Grille statutaire et RIFSEEP
Avantages : possibilité de télétravail 1 jour/semaine / tickets restaurant /prise en charge – à hauteur de 75 % - des titres d'abonnements aux transports en commun de l’agent (SNCF, TCL…) souscrits pour les déplacements entre la résidence habituelle et le lieu de travail.
Cv+ lettre de motivation à l’attention du Maire à envoyer à la responsable du pôle attractivité : amandine.burret@vernaison.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD dans le cadre d’un remplacement congé maternité à compter de début janvier 2026.
Lieu de travail : Mairie de Vernaison
Temps de travail et particularités : 35 h hebdomadaire– Travail ponctuel le soir et week-end en fonction des évènements
Rémunération : Grille statutaire et RIFSEEP
Avantages : possibilité de télétravail 1 jour/semaine / tickets restaurant /prise en charge – à hauteur de 75 % - des titres d'abonnements aux transports en commun de l’agent (SNCF, TCL…) souscrits pour les déplacements entre la résidence habituelle et le lieu de travail.
Cv+ lettre de motivation à l’attention du Maire à envoyer à la responsable du pôle attractivité : amandine.burret@vernaison.fr
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
- Rédaction de supports d’information et de communication : journal municipal, lettre interne, brochures institutionnelles, posts réseaux sociaux
- Mise en page du journal municipal
- Création d’invitations, d’affiches, de flyers…
- Coordination des prestataires de service
- Accompagner les services dans l’élaboration des messages de communication
- Organiser et accompagner les opérations événementielles, adapter la communication à la stratégie du projet,
- Piloter et mener des projets transversaux entre les services
- Coordonner les opérations de communication digitale : e-mailing, site institutionnel, newsletter, réseaux sociaux.
- Concevoir la revue de presse
- Etre force de proposition dans l’organisation des évènements
- Rédaction de supports d’information et de communication : journal municipal, lettre interne, brochures institutionnelles, posts réseaux sociaux
- Mise en page du journal municipal
- Création d’invitations, d’affiches, de flyers…
- Coordination des prestataires de service
- Accompagner les services dans l’élaboration des messages de communication
- Organiser et accompagner les opérations événementielles, adapter la communication à la stratégie du projet,
- Piloter et mener des projets transversaux entre les services
- Coordonner les opérations de communication digitale : e-mailing, site institutionnel, newsletter, réseaux sociaux.
- Concevoir la revue de presse
- Etre force de proposition dans l’organisation des évènements
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS
- Formation en communication
- Maîtrise de l’écriture journalistique (print et web), des principaux langages de la communication.
- Connaissance indispensable de la chaîne graphique et des logiciels PAO.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office, Suite Adobe..)
- Maîtrise des techniques et outils de communication digitale et de diffusion (mailings, fichiers…)
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Expérience dans le domaine de la communication indispensable
- Appétence pour l’organisation d’évènements
- Autonomie, réactivité et discrétion.
- Aisance relationnelle
- Formation en communication
- Maîtrise de l’écriture journalistique (print et web), des principaux langages de la communication.
- Connaissance indispensable de la chaîne graphique et des logiciels PAO.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office, Suite Adobe..)
- Maîtrise des techniques et outils de communication digitale et de diffusion (mailings, fichiers…)
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Expérience dans le domaine de la communication indispensable
- Appétence pour l’organisation d’évènements
- Autonomie, réactivité et discrétion.
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305000
Informations complémentaires
Cv+ lettre de motivation à l’attention du Maire à envoyer à la responsable du pôle attractivité : amandine.burret@vernaison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.