Responsable de proximité - F/H
Offre n° O069250923000177
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable de secteur scolaire, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents, vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l'encadrement et l'évaluation d'une équipe d'une quarantaine d'agents en organisant et en animant le travail des équipes multi métiers (ATSEM, gardiens, responsable ou adjoint au responsable de restaurant scolaire, agent de service).
- Vous participez à la gestion des ressources humaines
- Vous assistez techniquement les agents sur leur domaine d'activité et les conseiller en saisissant si nécessaire l'acteur compétent tout en assurant le lien avec les services ressources de la Direction particulièrement sur les interventions techniques
- Vous transmettez l'information quotidiennement auprès des directeurs d'école et auprès du responsable de secteur en proposant des pistes d'amélioration
- Vous gérez l'approvisionnement et les stocks
- Vous assurez l'encadrement et l'évaluation d'une équipe d'une quarantaine d'agents en organisant et en animant le travail des équipes multi métiers (ATSEM, gardiens, responsable ou adjoint au responsable de restaurant scolaire, agent de service).
- Vous participez à la gestion des ressources humaines
- Vous assistez techniquement les agents sur leur domaine d'activité et les conseiller en saisissant si nécessaire l'acteur compétent tout en assurant le lien avec les services ressources de la Direction particulièrement sur les interventions techniques
- Vous transmettez l'information quotidiennement auprès des directeurs d'école et auprès du responsable de secteur en proposant des pistes d'amélioration
- Vous gérez l'approvisionnement et les stocks
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 et vous justifiez de 3 années au moins de services publics effectifs en catégorie B dans l’encadrement d’une équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires 38H45 par semaine
Rémunération à partir de 2430 euros brut mensuel selon expérience + primes
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Rémunération à partir de 2430 euros brut mensuel selon expérience + primes
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.