Directeur(-rice) Médiathèque
Offre n° O069251001408768
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la médiathèque de Saint-Priest, sous la responsabilité de la directrice des affaires culturelles, vous serez chargé de définir et mettre en oeuvres les rôles et contributions de l'équipement en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Vous accompagnerez les projets en cours et notamment celui afférent à la rénovation de l'établissement en lien avec la conduite du projet d'établissement, en optimisant et contrôlant l'emploi des ressources. Avec pour objectif la qualité du service au public, vous travaillerez en transversalité avec les services municipaux et les acteurs du territoire, afin de servir d'autres politiques publiques, notamment éducatives et sociales.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
· Mettre en oeuvre le projet d'établissement
· Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'offre de la médiathèque (collections physiques, ressources numériques, services, programmation cuturelle) Veiller à l'amélioration continue de cette offre en adéquation avec l'évolution de la population et de ses usages
· Piloter la politique documentaire et la politique d'actions culturelles et de médiation
· Assurer la gestion administrative, financière, juridique et bâtimentaire de l'établissement
· Élaborer, suivre et contrôler le budget
· Manager les équipes et les responsables de proximité, en veillant à leur montée en compétences
· Proposer et accompagner les évolutions organisationnelles et managériales nécessaires à la mise en oeuvre des projets
· Assurer une veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
· Aider à la décision et mettre en oeuvre des orientations des politiques publiques
· Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
· Planifier les besoins patrimoniaux
· Assurer la représentation de l'établissement au sein des réseaux locaux, et institutions régionales et/ou nationales
HORAIRES DE TRAVAIL
39h hebdomadaire- RTT 22,5 jours - travail du lundi au vendredi
Disponibilité pour travail ponctuel en fonction des besoins le samedi
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Dont NBI
30 pts - Chef d'établissement d'une bibliothèque contrôlée dans les communes de plus de 20 000, et disposant de plus de 30 000 ouvrages ou assurant plus de 40 000 prêts par an.
· Mettre en oeuvre le projet d'établissement
· Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'offre de la médiathèque (collections physiques, ressources numériques, services, programmation cuturelle) Veiller à l'amélioration continue de cette offre en adéquation avec l'évolution de la population et de ses usages
· Piloter la politique documentaire et la politique d'actions culturelles et de médiation
· Assurer la gestion administrative, financière, juridique et bâtimentaire de l'établissement
· Élaborer, suivre et contrôler le budget
· Manager les équipes et les responsables de proximité, en veillant à leur montée en compétences
· Proposer et accompagner les évolutions organisationnelles et managériales nécessaires à la mise en oeuvre des projets
· Assurer une veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
· Aider à la décision et mettre en oeuvre des orientations des politiques publiques
· Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
· Planifier les besoins patrimoniaux
· Assurer la représentation de l'établissement au sein des réseaux locaux, et institutions régionales et/ou nationales
HORAIRES DE TRAVAIL
39h hebdomadaire- RTT 22,5 jours - travail du lundi au vendredi
Disponibilité pour travail ponctuel en fonction des besoins le samedi
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Dont NBI
30 pts - Chef d'établissement d'une bibliothèque contrôlée dans les communes de plus de 20 000, et disposant de plus de 30 000 ouvrages ou assurant plus de 40 000 prêts par an.
Profils recherchés
Compétences requises / Profil recherché
· De formation supérieure en management ou affaires culturelles
· Connaissance de l'environnement culturel et territorial
· Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
· Aptitudes au management d'équipe : mobiliser, fédérer les équipes et accompagner le changement,
· Dynamisme et engagement : savoir tisser des relations professionnelles et constituer un réseau pertinent de partenaires du secteur culturel et artistique,
· Qualités relationnelles et pédagogiques développées dans un souci de dialogue permanent : diplomatie, souplesse, écoute
· Disponibilité, réactivité, sens du travail en équipe,
· Esprit de synthèse et d'analyse, capacité à rendre compte,
· Rigueur et confidentialité.
· De formation supérieure en management ou affaires culturelles
· Connaissance de l'environnement culturel et territorial
· Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
· Aptitudes au management d'équipe : mobiliser, fédérer les équipes et accompagner le changement,
· Dynamisme et engagement : savoir tisser des relations professionnelles et constituer un réseau pertinent de partenaires du secteur culturel et artistique,
· Qualités relationnelles et pédagogiques développées dans un souci de dialogue permanent : diplomatie, souplesse, écoute
· Disponibilité, réactivité, sens du travail en équipe,
· Esprit de synthèse et d'analyse, capacité à rendre compte,
· Rigueur et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.