Animateur jeunesse Conseil Municipal Enfant /Consiel Municipal des Jeunes
Offre n° O069251001409382
Publiée le 01/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité : La Direction Enfance Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance Jeunesse et Accueil Familles au sein de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite. L'animateur jeunesse supervise divers dispositifs jeunesse et d'accompagnement. Il conçoit, anime et met en oeuvre différentes activités en accord avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 13 à 17 ans, lors d'activités ponctuelles et de séjours. Il assure une animation de terrain auprès des jeunes et coordonne l'action avec les partenaires.
Position hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité de la Coordinatrice Jeunesse
Missions :
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
· Développer une démarche proactive pour rencontrer les jeunes et leur offrir un espace d'écoute et d'accompagnement.
· Encourager l'émergence de projets d'animation et d'information basés sur leurs demandes, en sollicitant leur implication.
· Impliquer les jeunes dans la création des activités et la programmation.
· Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.).
· Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes.
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
· Mettre en oeuvre et contribuer au développement du projet pédagogique du Service Jeunesse.
· Élaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels nécessaires, et concevoir des séances d'animation.
· Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) selon le projet éducatif de la collectivité : former des groupes, lancer et suivre les activités, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
· Organiser et encadrer les sorties, mini-camps et séjours en cherchant l'implication du public.
· Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer des développements de l'offre.
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
· Informer sur les dispositifs tels que Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA, et leurs modes opératoires.
4/ Animer les dispositifs jeunesse
· Organiser des Bourses aux projets et intervenir dans les collèges auprès des jeunes.
· Mener des actions CLAS OPB (accompagnement lycéen).
· Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges.
5/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants
· Organiser les élections.
· Gérer les commissions et les projets initiés par le CME.
· Préparer et animer les séances plénières.
· Maintenir le lien avec les jeunes et les familles.
· Animer les commissions et les différents projets.
· Rédiger les comptes rendus de commissions.
· Mise en réseau avec les coordinateurs CME du territoire.
6/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
· Organiser la 'campagne de recrutement' (pas d'élection).
· Gérer les commissions et les projets mis en place par le CMJ.
· Préparer et animer les séances plénières.
· Rédiger les comptes rendus de séance.
· Maintenir le lien avec les jeunes et les familles.
· Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ.
· Transmettre les informations et assurer le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse.
· Mise en réseau avec les coordinateurs CMJ du territoire.
7/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
· Développer des projets en partenariat.
· Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centres Sociaux, MJC, Éducateurs de prévention, etc.).
Compétences :
· Capacité à la conduite de projets.
· Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés.
· Capacité à rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse.
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle.
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme.
· Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, internet & réseaux sociaux).
· Capacité à travailler en réseau.
· Rigueur dans l'organisation des actions et projets.
· Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ.
o En externe : jeunes et les familles.
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune.
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaine.
Position hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité de la Coordinatrice Jeunesse
Missions :
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
· Développer une démarche proactive pour rencontrer les jeunes et leur offrir un espace d'écoute et d'accompagnement.
· Encourager l'émergence de projets d'animation et d'information basés sur leurs demandes, en sollicitant leur implication.
· Impliquer les jeunes dans la création des activités et la programmation.
· Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.).
· Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes.
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
· Mettre en oeuvre et contribuer au développement du projet pédagogique du Service Jeunesse.
· Élaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels nécessaires, et concevoir des séances d'animation.
· Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) selon le projet éducatif de la collectivité : former des groupes, lancer et suivre les activités, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
· Organiser et encadrer les sorties, mini-camps et séjours en cherchant l'implication du public.
· Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer des développements de l'offre.
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
· Informer sur les dispositifs tels que Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA, et leurs modes opératoires.
4/ Animer les dispositifs jeunesse
· Organiser des Bourses aux projets et intervenir dans les collèges auprès des jeunes.
· Mener des actions CLAS OPB (accompagnement lycéen).
· Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges.
5/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants
· Organiser les élections.
· Gérer les commissions et les projets initiés par le CME.
· Préparer et animer les séances plénières.
· Maintenir le lien avec les jeunes et les familles.
· Animer les commissions et les différents projets.
· Rédiger les comptes rendus de commissions.
· Mise en réseau avec les coordinateurs CME du territoire.
6/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
· Organiser la 'campagne de recrutement' (pas d'élection).
· Gérer les commissions et les projets mis en place par le CMJ.
· Préparer et animer les séances plénières.
· Rédiger les comptes rendus de séance.
· Maintenir le lien avec les jeunes et les familles.
· Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ.
· Transmettre les informations et assurer le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse.
· Mise en réseau avec les coordinateurs CMJ du territoire.
7/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
· Développer des projets en partenariat.
· Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centres Sociaux, MJC, Éducateurs de prévention, etc.).
Compétences :
· Capacité à la conduite de projets.
· Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés.
· Capacité à rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse.
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle.
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme.
· Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, internet & réseaux sociaux).
· Capacité à travailler en réseau.
· Rigueur dans l'organisation des actions et projets.
· Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ.
o En externe : jeunes et les familles.
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune.
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Finalité : La Direction Enfance Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance Jeunesse et Accueil Familles au sein de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite. L'animateur jeunesse supervise divers dispositifs jeunesse et d'accompagnement. Il conçoit, anime et met en oeuvre différentes activités en accord avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 13 à 17 ans, lors d'activités ponctuelles et de séjours. Il assure une animation de terrain auprès des jeunes et coordonne l'action avec les partenaires.
Position hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité de la Coordinatrice Jeunesse
Missions :
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
· Développer une démarche proactive pour rencontrer les jeunes et leur offrir un espace d'écoute et d'accompagnement.
· Encourager l'émergence de projets d'animation et d'information basés sur leurs demandes, en sollicitant leur implication.
· Impliquer les jeunes dans la création des activités et la programmation.
· Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.).
· Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes.
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
· Mettre en oeuvre et contribuer au développement du projet pédagogique du Service Jeunesse.
· Élaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels nécessaires, et concevoir des séances d'animation.
· Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) selon le projet éducatif de la collectivité : former des groupes, lancer et suivre les activités, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
· Organiser et encadrer les sorties, mini-camps et séjours en cherchant l'implication du public.
· Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer des développements de l'offre.
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
· Informer sur les dispositifs tels que Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA, et leurs modes opératoires.
4/ Animer les dispositifs jeunesse
· Organiser des Bourses aux projets et intervenir dans les collèges auprès des jeunes.
· Mener des actions CLAS OPB (accompagnement lycéen).
· Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges.
5/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants
· Organiser les élections.
· Gérer les commissions et les projets initiés par le CME.
· Préparer et animer les séances plénières.
· Maintenir le lien avec les jeunes et les familles.
· Animer les commissions et les différents projets.
· Rédiger les comptes rendus de commissions.
· Mise en réseau avec les coordinateurs CME du territoire.
6/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
· Organiser la "campagne de recrutement" (pas d'élection).
· Gérer les commissions et les projets mis en place par le CMJ.
· Préparer et animer les séances plénières.
· Rédiger les comptes rendus de séance.
· Maintenir le lien avec les jeunes et les familles.
· Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ.
· Transmettre les informations et assurer le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse.
· Mise en réseau avec les coordinateurs CMJ du territoire.
7/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
· Développer des projets en partenariat.
· Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centres Sociaux, MJC, Éducateurs de prévention, etc.).
Position hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité de la Coordinatrice Jeunesse
Missions :
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
· Développer une démarche proactive pour rencontrer les jeunes et leur offrir un espace d'écoute et d'accompagnement.
· Encourager l'émergence de projets d'animation et d'information basés sur leurs demandes, en sollicitant leur implication.
· Impliquer les jeunes dans la création des activités et la programmation.
· Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.).
· Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes.
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
· Mettre en oeuvre et contribuer au développement du projet pédagogique du Service Jeunesse.
· Élaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels nécessaires, et concevoir des séances d'animation.
· Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) selon le projet éducatif de la collectivité : former des groupes, lancer et suivre les activités, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
· Organiser et encadrer les sorties, mini-camps et séjours en cherchant l'implication du public.
· Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer des développements de l'offre.
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
· Informer sur les dispositifs tels que Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA, et leurs modes opératoires.
4/ Animer les dispositifs jeunesse
· Organiser des Bourses aux projets et intervenir dans les collèges auprès des jeunes.
· Mener des actions CLAS OPB (accompagnement lycéen).
· Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges.
5/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants
· Organiser les élections.
· Gérer les commissions et les projets initiés par le CME.
· Préparer et animer les séances plénières.
· Maintenir le lien avec les jeunes et les familles.
· Animer les commissions et les différents projets.
· Rédiger les comptes rendus de commissions.
· Mise en réseau avec les coordinateurs CME du territoire.
6/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
· Organiser la "campagne de recrutement" (pas d'élection).
· Gérer les commissions et les projets mis en place par le CMJ.
· Préparer et animer les séances plénières.
· Rédiger les comptes rendus de séance.
· Maintenir le lien avec les jeunes et les familles.
· Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ.
· Transmettre les informations et assurer le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse.
· Mise en réseau avec les coordinateurs CMJ du territoire.
7/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
· Développer des projets en partenariat.
· Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centres Sociaux, MJC, Éducateurs de prévention, etc.).
Profils recherchés
Compétences :
· Capacité à la conduite de projets.
· Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés.
· Capacité à rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse.
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle.
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme.
· Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, internet & réseaux sociaux).
· Capacité à travailler en réseau.
· Rigueur dans l'organisation des actions et projets.
· Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ.
o En externe : jeunes et les familles.
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune.
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaine.
· Capacité à la conduite de projets.
· Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés.
· Capacité à rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse.
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle.
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme.
· Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, internet & réseaux sociaux).
· Capacité à travailler en réseau.
· Rigueur dans l'organisation des actions et projets.
· Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ.
o En externe : jeunes et les familles.
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune.
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaine.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.