Agent comptable H/F
Offre n° O069251006000471
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général qui comporte un service Comptable, un service Ressources Humaines, un pôle Commande Publique et Assistance Juridique, un service Plan et Ressources Informatiques, une assistante de direction, un conseiller en prévention, un référent budget.
Chacun est chargé, dans son domaine d’expertise respectif, de l’application de la stratégie de la ville ainsi que du conseil et de l’accompagnement des directions de la délégation.
Sous l’autorité du Responsable du service Comptable, en tant qu'agent comptable, vous assurez l’exécution comptable des dépenses et recettes, depuis l’engagement et la commande, jusqu’à la liquidation, l’émission du mandat et du titre.
Dans ce cadre, vous assurez la relation avec les Directions bénéficiaires dans le respect du contrat de service et des procédures édictées par la direction des Finances. Enfin, vous êtes l'interlocuteur des partenaires internes et externes de la Ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général qui comporte un service Comptable, un service Ressources Humaines, un pôle Commande Publique et Assistance Juridique, un service Plan et Ressources Informatiques, une assistante de direction, un conseiller en prévention, un référent budget.
Chacun est chargé, dans son domaine d’expertise respectif, de l’application de la stratégie de la ville ainsi que du conseil et de l’accompagnement des directions de la délégation.
Sous l’autorité du Responsable du service Comptable, en tant qu'agent comptable, vous assurez l’exécution comptable des dépenses et recettes, depuis l’engagement et la commande, jusqu’à la liquidation, l’émission du mandat et du titre.
Dans ce cadre, vous assurez la relation avec les Directions bénéficiaires dans le respect du contrat de service et des procédures édictées par la direction des Finances. Enfin, vous êtes l'interlocuteur des partenaires internes et externes de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes :
-Traiter, suivre et la vérifier la conformité des différentes opérations comptables
-Transmettre des dossiers en utilisant les outils de la dématérialisation (selon circuits de validation et de délégation de signatures)
-Assurer l'exécution financière des marchés publics
-Saisir les tiers fournisseurs et partenaires
-Suivre et réaliser les opérations liées à l’inventaire
-Effectuer le classement et la conservation des pièces comptables (GED)
Vous pouvez également être amené à :
-Rédiger, renseigner et transmettre des documents administratifs
-Participer aux échanges de bonnes pratiques au sein du service et avec la direction des Finances
-Conseiller et appuyer les interlocuteurs du service
-Contribuer aux projets d’amélioration continue du service
Informations complémentaires
Lieu de travail : 69 Rue de la République 69002 Lyon. Possibilité de télétravail.
Temps de travail : 38H45 hebdomadaires + 21 RTT
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
-Traiter, suivre et la vérifier la conformité des différentes opérations comptables
-Transmettre des dossiers en utilisant les outils de la dématérialisation (selon circuits de validation et de délégation de signatures)
-Assurer l'exécution financière des marchés publics
-Saisir les tiers fournisseurs et partenaires
-Suivre et réaliser les opérations liées à l’inventaire
-Effectuer le classement et la conservation des pièces comptables (GED)
Vous pouvez également être amené à :
-Rédiger, renseigner et transmettre des documents administratifs
-Participer aux échanges de bonnes pratiques au sein du service et avec la direction des Finances
-Conseiller et appuyer les interlocuteurs du service
-Contribuer aux projets d’amélioration continue du service
Informations complémentaires
Lieu de travail : 69 Rue de la République 69002 Lyon. Possibilité de télétravail.
Temps de travail : 38H45 hebdomadaires + 21 RTT
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP et/ou disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la comptabilité
Connaissances techniques :
-Maitrise des règles de comptabilité publique: M57 et M4
-Connaissances juridiques (pièces justificative, contrats, conventions, etc.)
-Notions de droit de la commande publique
-Maitrise des logiciels bureautiques, Progiciels spécialisés (ASTRE) et outils dématérialisés
Savoir-faire :
-Exécuter des opérations comptables
-Optimiser la qualité et les délais des processus comptables
-Contrôler la fiabilité des données et l’organisation des fichiers concernant les pièces comptables.
-Identifier une problématique spécifique dans le cadre de ses activités
-Rendre compte à la hiérarchie et aux Directions bénéficiaires
Savoir-être :
-Méthode, rigueur et organisation
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Réactivité
-Esprit d’équipe et sens du relationnel
Connaissances techniques :
-Maitrise des règles de comptabilité publique: M57 et M4
-Connaissances juridiques (pièces justificative, contrats, conventions, etc.)
-Notions de droit de la commande publique
-Maitrise des logiciels bureautiques, Progiciels spécialisés (ASTRE) et outils dématérialisés
Savoir-faire :
-Exécuter des opérations comptables
-Optimiser la qualité et les délais des processus comptables
-Contrôler la fiabilité des données et l’organisation des fichiers concernant les pièces comptables.
-Identifier une problématique spécifique dans le cadre de ses activités
-Rendre compte à la hiérarchie et aux Directions bénéficiaires
Savoir-être :
-Méthode, rigueur et organisation
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Réactivité
-Esprit d’équipe et sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.