Responsable exploitation magasin (H/F)
Offre n° O069251007000081
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Roger Salengro, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des missions qui ont du sens.
Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le
dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la
transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous
participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en
mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de vos actions.
La Direction Logistique et Moyens Généraux (DLMG) assure des missions transversales
nécessaires au bon fonctionnement de la Métropole, en direction des agents, des élus, et des usagers de la collectivité. Elle s’organise via l’activité de ses 5 services dont celui de
l'environnement de travail et logistique.
Sous la responsabilité du responsable d’unité, le responsable exploitation magasin pilote la
gestion de l’exploitation du magasin, assure l’encadrement et le management des 2 chefs
magasin et du référent vêtements.
Il travaille en coordination avec le responsable administratif et le responsable qualité/relation aux bénéficiaires et fournisseurs.
Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le
dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la
transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous
participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en
mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de vos actions.
La Direction Logistique et Moyens Généraux (DLMG) assure des missions transversales
nécessaires au bon fonctionnement de la Métropole, en direction des agents, des élus, et des usagers de la collectivité. Elle s’organise via l’activité de ses 5 services dont celui de
l'environnement de travail et logistique.
Sous la responsabilité du responsable d’unité, le responsable exploitation magasin pilote la
gestion de l’exploitation du magasin, assure l’encadrement et le management des 2 chefs
magasin et du référent vêtements.
Il travaille en coordination avec le responsable administratif et le responsable qualité/relation aux bénéficiaires et fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous managez au quotidien une équipe composée de deux chefs magasin et d’un référent
vêtements. Vous répartissez les tâches selon les priorités, gérez la planification et le suivi des activités, assurez la formation de l’équipe et veillez à la gestion optimale des ressources humaines.
Vous organisez le magasin en fonction des missions quotidiennes et assurez son bon
fonctionnement. Vous coordonnez la Plateforme Logistique avec les différentes directions
bénéficiaires et suivez les demandes via l’application ASTECH, en supervisant la préparation des commandes.
Vous garantissez la validation des demandes, la cohérence des produits et des quantités
commandées, tout en veillant au respect des délais de livraison. Vous gérez les bases de
données métiers et participez au suivi des coûts et consommations à travers des tableaux de bord.
Vous êtes également responsable de la rédaction des plans de prévention et des protocoles de chargement/déchargement avec les fournisseurs, et supervisez l’organisation des tournées de livraison en assurant le respect des normes et de la réglementation.
Enfin, vous contribuez à la formation des utilisateurs de l’application ASTECH et travaillez en collaboration avec les responsables administratif et qualité pour l’élaboration des cadres d’achats.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : plateforme Logistique, 12 avenue Roger Salengro, 69120 Vaulx en Velin
- temps de travail : 7h15-16h (pause méridienne 1h), 25 jours de congés annuels +
fractionnement + 22 jours de RTT.
- déplacements : ponctuels sur l'ensemble du territoire métropolitain (véhicules de pool de
l'unité).
- spécificités : permis B en cous de validité obligatoire.
Vous managez au quotidien une équipe composée de deux chefs magasin et d’un référent
vêtements. Vous répartissez les tâches selon les priorités, gérez la planification et le suivi des activités, assurez la formation de l’équipe et veillez à la gestion optimale des ressources humaines.
Vous organisez le magasin en fonction des missions quotidiennes et assurez son bon
fonctionnement. Vous coordonnez la Plateforme Logistique avec les différentes directions
bénéficiaires et suivez les demandes via l’application ASTECH, en supervisant la préparation des commandes.
Vous garantissez la validation des demandes, la cohérence des produits et des quantités
commandées, tout en veillant au respect des délais de livraison. Vous gérez les bases de
données métiers et participez au suivi des coûts et consommations à travers des tableaux de bord.
Vous êtes également responsable de la rédaction des plans de prévention et des protocoles de chargement/déchargement avec les fournisseurs, et supervisez l’organisation des tournées de livraison en assurant le respect des normes et de la réglementation.
Enfin, vous contribuez à la formation des utilisateurs de l’application ASTECH et travaillez en collaboration avec les responsables administratif et qualité pour l’élaboration des cadres d’achats.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : plateforme Logistique, 12 avenue Roger Salengro, 69120 Vaulx en Velin
- temps de travail : 7h15-16h (pause méridienne 1h), 25 jours de congés annuels +
fractionnement + 22 jours de RTT.
- déplacements : ponctuels sur l'ensemble du territoire métropolitain (véhicules de pool de
l'unité).
- spécificités : permis B en cous de validité obligatoire.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’équipe et vous êtes un encadrant reconnu
pour vos qualités relationnelles et de coordination.
Autonome dans l’organisation de l’activité, vous êtes à l’aise pour définir les priorités, adapter et actualiser le planning quotidien en fonction des contraintes et des demandes. Vous optimisez l’efficacité en mettant en place des indicateurs et en élaborant des supports de communication sur l’activité et l’offre de service.
Vous maîtrisez la gestion des commandes, des stocks et du réapprovisionnement, et êtes à
l’aise avec les outils bureautiques et les applications métiers spécifiques.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation du travail, de la prévention des
risques professionnels et de la sécurité au travail.
Vous possédez des notions en préparation de budget et en contrôle de gestion des dépenses.
Vous êtes également capable de travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
internes et externes en construisant et animant un réseau professionnel solide. Vous possédez une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation, et vous êtes force de proposition pour améliorer les processus existants.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers de la Métropole de Lyon serait un plus.
Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de discrétion, en respectant les obligations de
confidentialité et en ayant toujours à cœur le sens du service public.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un environnement stimulant, alors vous êtes le candidat que nous recherchons !
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne.
Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’équipe et vous êtes un encadrant reconnu
pour vos qualités relationnelles et de coordination.
Autonome dans l’organisation de l’activité, vous êtes à l’aise pour définir les priorités, adapter et actualiser le planning quotidien en fonction des contraintes et des demandes. Vous optimisez l’efficacité en mettant en place des indicateurs et en élaborant des supports de communication sur l’activité et l’offre de service.
Vous maîtrisez la gestion des commandes, des stocks et du réapprovisionnement, et êtes à
l’aise avec les outils bureautiques et les applications métiers spécifiques.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation du travail, de la prévention des
risques professionnels et de la sécurité au travail.
Vous possédez des notions en préparation de budget et en contrôle de gestion des dépenses.
Vous êtes également capable de travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
internes et externes en construisant et animant un réseau professionnel solide. Vous possédez une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation, et vous êtes force de proposition pour améliorer les processus existants.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers de la Métropole de Lyon serait un plus.
Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de discrétion, en respectant les obligations de
confidentialité et en ayant toujours à cœur le sens du service public.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un environnement stimulant, alors vous êtes le candidat que nous recherchons !
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 07/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13864.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.