Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :

Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.

Missions :
Sous l’autorité d’un chef de brigade, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein d'un des services de la Police Municipale:

Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),
Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,
Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant,
Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.

Informations complémentaires
Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :

Possibilité de rejoindre différentes spécialités au cours d'une carrière (proximité, intervention, motocycliste, équipe VTT, équestre, opérateur PC,...)
Travail en 4 jours / semaines (8h40 ou 9h20 / jour en fonction des services)
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent après service fait (événementiel, opérations spécifiques)
Travail du samedi, dimanche et jours fériés selon les services.
Armement individuel, pistolet semi-automatique B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection, radio Tetra numérique individuelle, caméras individuelle
Equipement de protection collectif, bouclier
Politique active de formation en interne et CNFPT.
Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
Déroulement de carrière facilité jusqu’au grade de brigadier-chef principal

Rémunération:
Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement mensuelle:
Part fixe au taux maximum de 30%
Part variable: 208,33€ brut
Sous conditions : Prime de fin d’année à 1836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut
Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%
Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%