Policier municipal (h/f)
Offre n° O069251007000836
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Brindas est une commune d’environ 6.700 habitants de la région lyonnaise. La commune est membre de la Communauté de Communes de Vallons du Lyonnais. Située aux portes de la métropole, la Commune de Brindas connait depuis quelques années une forte croissance de sa population avec un important développement de son tissus urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 PLACE DE VERDUN, Brindas (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Brindas est une commune d’environ 6.700 habitants de la région lyonnaise. La commune est membre de la Communauté de Communes de Vallons du Lyonnais. Située aux portes de la métropole, la Commune de Brindas connait depuis quelques années une forte croissance de sa population avec un important développement des constructions.
La commune est dotée d’une police municipale armée composée de trois agents. Ce poste est placé sous la responsabilité du Chef de la police municipale
La commune est dotée d’une police municipale armée composée de trois agents. Ce poste est placé sous la responsabilité du Chef de la police municipale
Missions / conditions d'exercice
Description sommaire des missions :
1-Veiller au maintien de l’ordre public :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
• Informer préventivement les administrés des réglementations en vigueur
• Régler les problèmes de voisinage, de salubrité publique, de divagations d’animaux et veiller au respect de la règlementation relative aux chiens dangereux
• Assurer la sécurité et la circulation y compris des festivités publiques et cérémonies officielles
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires de la commune lors de l’entrée et de la sortie des élèves
• Traitement des réquisitions vidéo avec extraction
• Gestion des animaux errants (convention SPA)
2-Rechercher et relever des infractions :
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions des codes (de la route, de l’environnement…)
• Effectuer une surveillance régulière de la commune à pied ou voiture, en lien avec la gendarmerie
3-Rédiger et transmettre des écrits professionnels :
• Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Elaborer, exécuter et contrôler les arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du maire
• Rédiger des enquêtes administratives, des procès-verbaux et comptes-rendus d’évènements survenus pendant le service
4-Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté, porter assistance en cas de crise ou d’urgence
• Développer l’information ou le dialogue auprès des populations
5-Conduire des actions de proximité et de prévention auprès de la population :
• Faire des réponses aux questions écrites ou orales des administrés à la Mairie
• Prévenir les conduites à risque
1-Veiller au maintien de l’ordre public :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
• Informer préventivement les administrés des réglementations en vigueur
• Régler les problèmes de voisinage, de salubrité publique, de divagations d’animaux et veiller au respect de la règlementation relative aux chiens dangereux
• Assurer la sécurité et la circulation y compris des festivités publiques et cérémonies officielles
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires de la commune lors de l’entrée et de la sortie des élèves
• Traitement des réquisitions vidéo avec extraction
• Gestion des animaux errants (convention SPA)
2-Rechercher et relever des infractions :
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions des codes (de la route, de l’environnement…)
• Effectuer une surveillance régulière de la commune à pied ou voiture, en lien avec la gendarmerie
3-Rédiger et transmettre des écrits professionnels :
• Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Elaborer, exécuter et contrôler les arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du maire
• Rédiger des enquêtes administratives, des procès-verbaux et comptes-rendus d’évènements survenus pendant le service
4-Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté, porter assistance en cas de crise ou d’urgence
• Développer l’information ou le dialogue auprès des populations
5-Conduire des actions de proximité et de prévention auprès de la population :
• Faire des réponses aux questions écrites ou orales des administrés à la Mairie
• Prévenir les conduites à risque
Profils recherchés
Profil recherché :
o Expérience similaire souhaitée
o Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
o Sens du devoir et du service public selon la déontologie
o Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
o Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
o Maitrise des écrits professionnels
o Esprit d’équipe
o Discrétion
o Disponibilité
o Bonne condition physique
o Permis B
Armement :
o Catégorie b
o PSA Glock 17 9mm
o Lbd Super pro
o Grosses bombes lacrymogènes
o Catégorie D
o Petites bombes lacrymo
Cycle de travail : 37,30 heures + 14 RTT
Horaires : réguliers à définir
Salaire indiciaire +Régime Indemnitaire+ prime annuelle
Participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et au contrat groupe prévoyance
Adhésion au CNAS
o Expérience similaire souhaitée
o Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
o Sens du devoir et du service public selon la déontologie
o Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
o Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
o Maitrise des écrits professionnels
o Esprit d’équipe
o Discrétion
o Disponibilité
o Bonne condition physique
o Permis B
Armement :
o Catégorie b
o PSA Glock 17 9mm
o Lbd Super pro
o Grosses bombes lacrymogènes
o Catégorie D
o Petites bombes lacrymo
Cycle de travail : 37,30 heures + 14 RTT
Horaires : réguliers à définir
Salaire indiciaire +Régime Indemnitaire+ prime annuelle
Participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et au contrat groupe prévoyance
Adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0478160200
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse mail suivante : marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services, 04 78 16 02 08 ou marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services, 04 78 16 02 08 ou marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
Adresse de l'employeur
BRINDAS
>18 PLACE DE VERDUN
69126 BRINDAS
>18 PLACE DE VERDUN
69126 BRINDAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.