Médecin du travail ou médecin collaborateur
Offre n° O069251015000532
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La médecine du travail est en charge du suivi médical de l'ensemble des collaborateurs de la Métropole de Lyon assurant des fonctions dans des domaines opérationnels, social, culturel et sportif et dans les services fonctionnels (ressources humaines, finances, communication, marchés publics et achats, logistique...).
Au sein du service de santé au travail, vous exercez vos activités en collaboration avec les
autres médecins du travail assistés d’un plateau technique, de trois infirmières, quatre
secrétaires médicales, une psychologue du travail en charge de l'accompagnement individuel et d'une chargé de mission SST.
Vous travaillez en pluridisciplinarité avec sept assistantes sociales, trois psychologues du travail en charge d'accompagnements collectifs, une quarantaine de conseillers et animateurs de prévention. Vous êtes également en lien avec les gestionnaires de ressources humaines chargés du maintien ou du retour à l’emploi des agents dont l’aptitude médicale à leur emploi est remise en cause.
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La médecine du travail est en charge du suivi médical de l'ensemble des collaborateurs de la Métropole de Lyon assurant des fonctions dans des domaines opérationnels, social, culturel et sportif et dans les services fonctionnels (ressources humaines, finances, communication, marchés publics et achats, logistique...).
Au sein du service de santé au travail, vous exercez vos activités en collaboration avec les
autres médecins du travail assistés d’un plateau technique, de trois infirmières, quatre
secrétaires médicales, une psychologue du travail en charge de l'accompagnement individuel et d'une chargé de mission SST.
Vous travaillez en pluridisciplinarité avec sept assistantes sociales, trois psychologues du travail en charge d'accompagnements collectifs, une quarantaine de conseillers et animateurs de prévention. Vous êtes également en lien avec les gestionnaires de ressources humaines chargés du maintien ou du retour à l’emploi des agents dont l’aptitude médicale à leur emploi est remise en cause.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
En votre qualité de médecin du travail, vous assurez le suivi médical des agents (visites
d’embauche, périodiques, de reprise et pré-reprise). Vous intervenez en milieu de travail pour évaluer les conditions de travail des agents, vous réalisez les études de postes et intervenez dans les directions et auprès des différents acteurs des ressources humaines.
Vous êtes également amené à mettre en œuvre des actions de prévention. A ce titre, vous
assurez le dépistage et la prévention des problèmes de santé au travail ainsi que la mission de conseil (conditions de travail, hygiène, substances et produits dangereux utilisés…) dans le cadre d'un travail transversal et pluridisciplinaire en lien avec les conseillers prévention de la collectivité.
Enfin, vous assistez à la Formation spécialisée et participez à ses groupes de travail. Vous
représentez également le service auprès des équipes dirigeantes de la collectivité lorsque
nécessaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : quelques déplacements prévus dans le cadre des missions notamment pour effectuer les études de poste
(accessible TCL / possibilité de réserver un véhicule de pool)
- spécificités : - application de la convention PRESANSE pour le recrutement de contractuels sur le poste,
- plateau technique permettant la réalisation de tests médicaux fonctionnels et de soins de
première intention,
- équipement informatique permettant la gestion du suivi médical et de l’exposition, ainsi que la connaissance de la situation administrative des personnes.
En votre qualité de médecin du travail, vous assurez le suivi médical des agents (visites
d’embauche, périodiques, de reprise et pré-reprise). Vous intervenez en milieu de travail pour évaluer les conditions de travail des agents, vous réalisez les études de postes et intervenez dans les directions et auprès des différents acteurs des ressources humaines.
Vous êtes également amené à mettre en œuvre des actions de prévention. A ce titre, vous
assurez le dépistage et la prévention des problèmes de santé au travail ainsi que la mission de conseil (conditions de travail, hygiène, substances et produits dangereux utilisés…) dans le cadre d'un travail transversal et pluridisciplinaire en lien avec les conseillers prévention de la collectivité.
Enfin, vous assistez à la Formation spécialisée et participez à ses groupes de travail. Vous
représentez également le service auprès des équipes dirigeantes de la collectivité lorsque
nécessaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : quelques déplacements prévus dans le cadre des missions notamment pour effectuer les études de poste
(accessible TCL / possibilité de réserver un véhicule de pool)
- spécificités : - application de la convention PRESANSE pour le recrutement de contractuels sur le poste,
- plateau technique permettant la réalisation de tests médicaux fonctionnels et de soins de
première intention,
- équipement informatique permettant la gestion du suivi médical et de l’exposition, ainsi que la connaissance de la situation administrative des personnes.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Diplômé d'un doctorat en médecine, vous êtes titulaire d'un certificat d’études spéciales (CES) de médecine du travail ou diplôme d’études spécialisées (DES) en médecine du travail ou diplôme équivalent ou inscription prévue en faculté dans le cadre d'une formation de médecin collaborateur.
Vous bénéficiez idéalement de connaissances en conduite de projet dans le domaine
(notamment santé au travail) ainsi que de l’environnement territorial et de ses statuts et
maitrisez l'utilisation des outils informatiques (pack office).
Vous pouvez vous appuyer sur votre sens du relationnel et du dialogue ainsi que sur votre
maîtrise des techniques d’écoute active pour exercer au quotidien. Travailler en équipe, en
réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire), est dans votre nature et la maîtrise des
techniques d’animation et de communication orale est un de vos atouts.
Vous faites preuve de créativité, force de proposition, anticipation et d'aptitude à la
négociation et bénéficiez d'une capacité à rendre compte (aide à la prise de décision). Votre posture professionnelle vous permet de gérer des situations d’urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Diplômé d'un doctorat en médecine, vous êtes titulaire d'un certificat d’études spéciales (CES) de médecine du travail ou diplôme d’études spécialisées (DES) en médecine du travail ou diplôme équivalent ou inscription prévue en faculté dans le cadre d'une formation de médecin collaborateur.
Vous bénéficiez idéalement de connaissances en conduite de projet dans le domaine
(notamment santé au travail) ainsi que de l’environnement territorial et de ses statuts et
maitrisez l'utilisation des outils informatiques (pack office).
Vous pouvez vous appuyer sur votre sens du relationnel et du dialogue ainsi que sur votre
maîtrise des techniques d’écoute active pour exercer au quotidien. Travailler en équipe, en
réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire), est dans votre nature et la maîtrise des
techniques d’animation et de communication orale est un de vos atouts.
Vous faites preuve de créativité, force de proposition, anticipation et d'aptitude à la
négociation et bénéficiez d'une capacité à rendre compte (aide à la prise de décision). Votre posture professionnelle vous permet de gérer des situations d’urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13916.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.