CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (F/H) DRH-Siège de Clermont-Ferrand
Offre n° O069251016000326
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines – Service Prévention Accompagnement Social et Santé (SPASS) recherche un chargé de prévention des risques psychosociaux.
Lieu d’affectation : Clermont-Ferrand
Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Service Prévention, accompagnement social et santé de la Région c’est choisir de mettre vos compétences au service du bien-être et de l’amélioration des conditions de travail des agents publics et contribuer à la politique de santé et sécurité au travail de la collectivité.
Vous intégrerez l’Unité Prévention Vie au Travail (UPVT) au sein d’une équipe répartie sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).
Lieu d’affectation : Clermont-Ferrand
Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Service Prévention, accompagnement social et santé de la Région c’est choisir de mettre vos compétences au service du bien-être et de l’amélioration des conditions de travail des agents publics et contribuer à la politique de santé et sécurité au travail de la collectivité.
Vous intégrerez l’Unité Prévention Vie au Travail (UPVT) au sein d’une équipe répartie sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : Agir pour la qualité de vie au travail des agents, en pilotant et en animant la politique régionale de prévention des risques psychosociaux.
Rattaché à la responsable de l’unité Prévention et Vie au Travail, vos principales missions seront :
® Piloter les dispositifs de prévention des RPS ;
® Accompagner les agents et les encadrants ;
® Contribuer au développement d’une culture de la prévention des risques professionnels
® Contribuer à la rédaction de marchés publics ;
® Alimenter les outils de gestion et de suivi de l’activité…
Votre environnement de travail
Vous travaillerez en collaboration étroite avec une équipe de 4 chargés de prévention RPS ainsi qu’avec les 7 chargés de prévention des risques physiques et la chargée de mission transverse.
Des déplacements réguliers sur le territoire régional sont à prévoir.
Le poste est éligible au télétravail dans le cadre du dispositif interne.
Rattaché à la responsable de l’unité Prévention et Vie au Travail, vos principales missions seront :
® Piloter les dispositifs de prévention des RPS ;
® Accompagner les agents et les encadrants ;
® Contribuer au développement d’une culture de la prévention des risques professionnels
® Contribuer à la rédaction de marchés publics ;
® Alimenter les outils de gestion et de suivi de l’activité…
Votre environnement de travail
Vous travaillerez en collaboration étroite avec une équipe de 4 chargés de prévention RPS ainsi qu’avec les 7 chargés de prévention des risques physiques et la chargée de mission transverse.
Des déplacements réguliers sur le territoire régional sont à prévoir.
Le poste est éligible au télétravail dans le cadre du dispositif interne.
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans la prévention des RPS, la gestion des ressources humaines ou la santé au travail ;
- Formation supérieure (psychologie du travail, ergonomie, santé-sécurité…)
Compétences attendues:
- Solide connaissance de la santé et de la sécurité au travail ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité d’analyse, de conseil et d’accompagnement individuel et collectif ;
- Savoir piloter des projets ;
- Maîtrise des techniques d’écoute, de régulation et d’intervention en situation sensible.
Savoir-être:
- Esprit d’équipe et capacité à s’engager dans un travail collaboratif ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens du relationnel et de l’écoute ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
Prise de poste : dès que possible
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
- Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation aux frais et abonnements de transport
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation
- La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs
- La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d’annonce) … et déposez votre candidature !
- Formation supérieure (psychologie du travail, ergonomie, santé-sécurité…)
Compétences attendues:
- Solide connaissance de la santé et de la sécurité au travail ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité d’analyse, de conseil et d’accompagnement individuel et collectif ;
- Savoir piloter des projets ;
- Maîtrise des techniques d’écoute, de régulation et d’intervention en situation sensible.
Savoir-être:
- Esprit d’équipe et capacité à s’engager dans un travail collaboratif ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens du relationnel et de l’écoute ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
Prise de poste : dès que possible
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
- Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation aux frais et abonnements de transport
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation
- La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs
- La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d’annonce) … et déposez votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame SCHOEN-PIC à l'adresse mail suivante : catherine.schoen-pic@auvergnerhonealpes.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.