Chef de bassin (h/f)
Offre n° O069251020000193
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef de bassin ( h/f)
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au nord de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Management :
- Encadrer et animer l’équipe des éducateurs sportifs de la piscine Isabelle Jouffroy,
- Organiser la surveillance des bassins dans le respect du P.O.S.S. et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle au quotidien. Planifier des exercices de sécurité et de secours au sein des équipes,
- Veiller à l’application et à la réactualisation du POSS (Plan d’Organisation de Sécurité et des Secours)par les éducateurs sportifs,
- Être force de proposition pour le responsable de la piscine sur les projets d’activités, d’évènements avec les éducateurs sportifs. Élaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics,
- Participer aux réunions d’élaboration des projets pédagogiques en collaboration avec l’Éducation Nationale,
- Participer à la rédaction et à la mise à jour du projet pédagogique,
- Préparer et animer les réunions de l'équipe bassin en lien avec l’autre cheffe de bassin,
- Assurer les commandes de matériel nécessaire au bassin.
Gestion
- Élaborer et coordonner les plannings de travail des agents (E.T.A.P.S. - vacataires – Saisonniers),
- Participer aux recrutements des E.T.A.P.S., MNS remplaçants et du personnel saisonnier,
- Organiser les remplacements : suivi des déclarations d’heures avec le service DRH,
- Assurer une bonne gestion des congés des E.T.A.P.S,
- Veiller au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique,
- Gérer le matériel de secourisme et la pharmacie,
- Vérifier le bon fonctionnement du dispositif d’appel aux secours,
- Assurer le suivi de la main courante,
- Réaliser les entretiens annuels des agents et établir le plan de formation,
- Assurer les relations avec les associations utilisatrices du centre aquatique
Enseignement et de surveillance (moitié du temps)
- Accueillir le public et assurer la sécurité des bassins conformément au P.O.S.S.,
- Enseigner la natation et les activités terrestres auprès des scolaires (primaires) dans le respect des projets pédagogiques,
- Animer les cours du centre d’activités aquatiques (aquagym, aquabike, apprentissage de la natation pour tout public…),
- Vérifier l’entretien du matériel pédagogique et de secourisme et le dispositif d’appel aux pompiers,
- Coordonner et participer à l’organisation des soirées à thème
Management :
- Encadrer et animer l’équipe des éducateurs sportifs de la piscine Isabelle Jouffroy,
- Organiser la surveillance des bassins dans le respect du P.O.S.S. et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle au quotidien. Planifier des exercices de sécurité et de secours au sein des équipes,
- Veiller à l’application et à la réactualisation du POSS (Plan d’Organisation de Sécurité et des Secours)par les éducateurs sportifs,
- Être force de proposition pour le responsable de la piscine sur les projets d’activités, d’évènements avec les éducateurs sportifs. Élaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics,
- Participer aux réunions d’élaboration des projets pédagogiques en collaboration avec l’Éducation Nationale,
- Participer à la rédaction et à la mise à jour du projet pédagogique,
- Préparer et animer les réunions de l'équipe bassin en lien avec l’autre cheffe de bassin,
- Assurer les commandes de matériel nécessaire au bassin.
Gestion
- Élaborer et coordonner les plannings de travail des agents (E.T.A.P.S. - vacataires – Saisonniers),
- Participer aux recrutements des E.T.A.P.S., MNS remplaçants et du personnel saisonnier,
- Organiser les remplacements : suivi des déclarations d’heures avec le service DRH,
- Assurer une bonne gestion des congés des E.T.A.P.S,
- Veiller au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique,
- Gérer le matériel de secourisme et la pharmacie,
- Vérifier le bon fonctionnement du dispositif d’appel aux secours,
- Assurer le suivi de la main courante,
- Réaliser les entretiens annuels des agents et établir le plan de formation,
- Assurer les relations avec les associations utilisatrices du centre aquatique
Enseignement et de surveillance (moitié du temps)
- Accueillir le public et assurer la sécurité des bassins conformément au P.O.S.S.,
- Enseigner la natation et les activités terrestres auprès des scolaires (primaires) dans le respect des projets pédagogiques,
- Animer les cours du centre d’activités aquatiques (aquagym, aquabike, apprentissage de la natation pour tout public…),
- Vérifier l’entretien du matériel pédagogique et de secourisme et le dispositif d’appel aux pompiers,
- Coordonner et participer à l’organisation des soirées à thème
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Titulaire du titre de MNS,
- Expérience confirmée dans le management d’une équipe et son animation,
- Cadre réglementaire de l’enseignement de l’E.P.S. scolaire et de la natation scolaire,
- Connaissance des spécialités de la natation (aquagym, aquabike, bébés nageurs …),
- Maîtriser les techniques de secourisme,
- Méthode et outils du management opérationnel,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité,
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
- Savoir gérer des situations d’urgence ou conflictuelles
Aptitudes et qualités :
- Capacité d’encadrement et d’organisation.
- Qualités relationnelles et faculté d’écoute.
- Sens du travail en équipe.
- Sens de la pédagogie.
- Sens du reporting.
- Organisation et gestion de projets.
- Disponibilité et ponctualité.
Environnement relationnel
Internes : Le personnel du centre aquatique. D.G.A., CAF service à la population, service RH, service communication.
Externes : Les usagers du centre nautique (public, scolaires, associations), le personnel de l’Éducation nationale (enseignants, conseiller pédagogique d’EPS de circonscription de l’E.N.)
Conditions de travail :
- Travail un week-end sur 3, milieu bruyant, odorant (chlore) et humide.
- Être disponible en cas de nécessité de remplacement d’un agent.
- Suppléance du directeur si besoin en alternance avec les autres responsables de pôles.
- Astreinte de décision 1 week-end sur 4
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels
- Titulaire du titre de MNS,
- Expérience confirmée dans le management d’une équipe et son animation,
- Cadre réglementaire de l’enseignement de l’E.P.S. scolaire et de la natation scolaire,
- Connaissance des spécialités de la natation (aquagym, aquabike, bébés nageurs …),
- Maîtriser les techniques de secourisme,
- Méthode et outils du management opérationnel,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité,
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
- Savoir gérer des situations d’urgence ou conflictuelles
Aptitudes et qualités :
- Capacité d’encadrement et d’organisation.
- Qualités relationnelles et faculté d’écoute.
- Sens du travail en équipe.
- Sens de la pédagogie.
- Sens du reporting.
- Organisation et gestion de projets.
- Disponibilité et ponctualité.
Environnement relationnel
Internes : Le personnel du centre aquatique. D.G.A., CAF service à la population, service RH, service communication.
Externes : Les usagers du centre nautique (public, scolaires, associations), le personnel de l’Éducation nationale (enseignants, conseiller pédagogique d’EPS de circonscription de l’E.N.)
Conditions de travail :
- Travail un week-end sur 3, milieu bruyant, odorant (chlore) et humide.
- Être disponible en cas de nécessité de remplacement d’un agent.
- Suppléance du directeur si besoin en alternance avec les autres responsables de pôles.
- Astreinte de décision 1 week-end sur 4
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
Benoît CAMPS, Directeur de la Piscine Municipale - Tel: 07.64.35.92.06
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches
offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.