Agent de surveillance voie publique (h/f)
Offre n° O069251020000407
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance voie publique (h/f)
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au nord de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
La politique de la Ville en matière de tranquillité et de sécurité publique est ambitieuse sur le périmètre de Caluire-et-Cuire et à ce titre, les agents disposent des moyens correspondant à cette ambition.
L’équipe des ASVP au sein de laquelle vous serez intégré(e), est constituée de 5 agents encadrés par le responsable du centre de supervision urbaine.Parmi les projets en cours, la mise en place d’une brigade verte est en phase de réflexion et vous pourrez prendre une part active à son développement.
Activités principales :
- faire respecter la réglementation relative à l’arrêt - au stationnement des véhicules, à la santé et à la propreté publiques
- constater les infractions et procéder aux verbalisations via le procès verbal électronique (stationnements payants et gênants, validité de l’assurance...)
- surveiller la voie publique, les espaces verts communaux et les lieux publics
- contrôler les arrêtés municipaux sur le terrain
- renseigner les usagers - les administrés sur la voie publique et les informer préventivement de la réglementation en vigueur
- transmettre des informations par radio et rendre compte à la hiérarchie des dysfonctionnements observés sur le territoire communal
- rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (maîtrise du logiciel Municipol)
- présence sur les marchés forains de la commune (Le Bourg, Montessuy et Saint Clair)
Activités secondaires :
- participer à des missions de prévention et de protection aux abords des établissements scolaires (remplacement des auxiliaires de sécurité en cas de besoin)
- contribuer aux réflexions liées à la prévention et à la sécurité (problématiques de déplacements, de stationnement, d’environnement et de cadre de vie)
- participation éventuelles à des manifestations (Ferme à la Ville, Repas de l’amitié, défilés scolaires...)
La politique de la Ville en matière de tranquillité et de sécurité publique est ambitieuse sur le périmètre de Caluire-et-Cuire et à ce titre, les agents disposent des moyens correspondant à cette ambition.
L’équipe des ASVP au sein de laquelle vous serez intégré(e), est constituée de 5 agents encadrés par le responsable du centre de supervision urbaine.Parmi les projets en cours, la mise en place d’une brigade verte est en phase de réflexion et vous pourrez prendre une part active à son développement.
Activités principales :
- faire respecter la réglementation relative à l’arrêt - au stationnement des véhicules, à la santé et à la propreté publiques
- constater les infractions et procéder aux verbalisations via le procès verbal électronique (stationnements payants et gênants, validité de l’assurance...)
- surveiller la voie publique, les espaces verts communaux et les lieux publics
- contrôler les arrêtés municipaux sur le terrain
- renseigner les usagers - les administrés sur la voie publique et les informer préventivement de la réglementation en vigueur
- transmettre des informations par radio et rendre compte à la hiérarchie des dysfonctionnements observés sur le territoire communal
- rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (maîtrise du logiciel Municipol)
- présence sur les marchés forains de la commune (Le Bourg, Montessuy et Saint Clair)
Activités secondaires :
- participer à des missions de prévention et de protection aux abords des établissements scolaires (remplacement des auxiliaires de sécurité en cas de besoin)
- contribuer aux réflexions liées à la prévention et à la sécurité (problématiques de déplacements, de stationnement, d’environnement et de cadre de vie)
- participation éventuelles à des manifestations (Ferme à la Ville, Repas de l’amitié, défilés scolaires...)
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Connaissance de la réglementation, de son application et de la typologie des risques liés à la voie publique
- Maîtrise du procès verbal électronique, de son utilisation et de son circuit de traitement
- Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de transmission radio
- Connaissance de l’organisation de la collectivité
Aptitudes et qualités :
- Discrétion, rigueur et maîtrise de soi
- Adaptabilité aux usagers et aux situations
- Qualité et aisance relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Prise d’initiative encouragée
- Bonne condition physique
Environnement relationnel :
Internes : travail en coordination avec le service de la Police Municipale et relations régulières avec les services municipaux
Externes : en lien direct avec les usagers et les administrés, les administrations et institutions (Police Nationale, SDMIS, Préfecture...)
Conditions de travail :
- Travail en équipe sur la voie publique
- Port d’une tenue spécifique, propre aux ASVP et gilet pare-balle
- Horaires de travail : 9h-12h et 14h-18h30 du lundi au vendredi
- La durée de travail hebdomadaire est de 37h30 avec 25 congés et 15 ARTT dont la journée de solidarité
- Participe aux entraînements des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention avec la Police Municipale
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- La rémunération est constituée d’un régime indemnitaire mensuel auquel s’ajoute la prime de fin d’année égale à la somme du traitement de base indiciaire et de l’indemnité de résidence (soit quasiment un 13ème mois), heures supplémentaires réalisées selon les besoins du service payées ou récupérées
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Connaissance de la réglementation, de son application et de la typologie des risques liés à la voie publique
- Maîtrise du procès verbal électronique, de son utilisation et de son circuit de traitement
- Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de transmission radio
- Connaissance de l’organisation de la collectivité
Aptitudes et qualités :
- Discrétion, rigueur et maîtrise de soi
- Adaptabilité aux usagers et aux situations
- Qualité et aisance relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Prise d’initiative encouragée
- Bonne condition physique
Environnement relationnel :
Internes : travail en coordination avec le service de la Police Municipale et relations régulières avec les services municipaux
Externes : en lien direct avec les usagers et les administrés, les administrations et institutions (Police Nationale, SDMIS, Préfecture...)
Conditions de travail :
- Travail en équipe sur la voie publique
- Port d’une tenue spécifique, propre aux ASVP et gilet pare-balle
- Horaires de travail : 9h-12h et 14h-18h30 du lundi au vendredi
- La durée de travail hebdomadaire est de 37h30 avec 25 congés et 15 ARTT dont la journée de solidarité
- Participe aux entraînements des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention avec la Police Municipale
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- La rémunération est constituée d’un régime indemnitaire mensuel auquel s’ajoute la prime de fin d’année égale à la somme du traitement de base indiciaire et de l’indemnité de résidence (soit quasiment un 13ème mois), heures supplémentaires réalisées selon les besoins du service payées ou récupérées
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
JeaLLAUD, Chef de service de Police Municipale – Tél: 04.78.98.80.08
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches
offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.