Conseiller qualité sécurité environnement (H/F)
Offre n° O069251021000131
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue André Bollier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
Au sein de la DTEE (Délégation transition environnementale et énergétique) et la direction du cycle de l’eau assure l’ensemble du cycle urbain de l’eau sur le territoire du Grand Lyon, dont l’assainissement en régie directe.
Le service exploitation réseau compte 285 agents, 3200 km de réseau souterrain dont 700 visitables.
Rattaché au responsable du service exploitation réseau, le conseiller QSE assiste les
responsables d’unité du service dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de
l’environnement avec une dimension sécurité prépondérante. Il est un acteur important de l’amélioration continue du service.
Au sein de la DTEE (Délégation transition environnementale et énergétique) et la direction du cycle de l’eau assure l’ensemble du cycle urbain de l’eau sur le territoire du Grand Lyon, dont l’assainissement en régie directe.
Le service exploitation réseau compte 285 agents, 3200 km de réseau souterrain dont 700 visitables.
Rattaché au responsable du service exploitation réseau, le conseiller QSE assiste les
responsables d’unité du service dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de
l’environnement avec une dimension sécurité prépondérante. Il est un acteur important de l’amélioration continue du service.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- animer l’élaboration et le suivi des plans d’actions liés à la sécurité, en lien avec le
responsable du service,
- contribuer à la gestion des risques biologiques et chimiques dont les protections respiratoires et l’amiante : participation aux projets transversaux de niveau délégation ou de niveau fédéral, structuration, animation et suivi des actions opérationnelles du service…,
- conseiller les responsables d’unité du service pour la rédaction de plans de prévention, l’achat de matériel de sécurité, la réalisation d’analyse de risques, contribuer à traiter les
dysfonctionnements,
- élaborer, mettre à jour et diffuser les documents liés à la qualité, à la sécurité, à
l’environnement : évaluation des risques (DUERP), livret de sécurité opérationnelle, prévention, consignes, procédures,…
- analyser les accidents du travail et communiquer les mesures de prévention,
- garantir la tenue des registres d’anomalies sécurité et le suivi des réponses à l’Agent Chargé de la Fonction d’Inspection (ACFI),
- participer au réseau Qualité Sécurité Environnement de la collectivité y compris les
éventuelles démarches de certification ainsi que la veille réglementaire,
- participer ou piloter des projets transversaux du service ou de la direction y compris la
réalisation de formations,
- assurer pour le compte du service et auprès du SRH un rôle d’expert relais en formations
sécurité (identifier les formations nécessaires aux différents métiers du service et proposer des priorités).
- animer l’élaboration et le suivi des plans d’actions liés à la sécurité, en lien avec le
responsable du service,
- contribuer à la gestion des risques biologiques et chimiques dont les protections respiratoires et l’amiante : participation aux projets transversaux de niveau délégation ou de niveau fédéral, structuration, animation et suivi des actions opérationnelles du service…,
- conseiller les responsables d’unité du service pour la rédaction de plans de prévention, l’achat de matériel de sécurité, la réalisation d’analyse de risques, contribuer à traiter les
dysfonctionnements,
- élaborer, mettre à jour et diffuser les documents liés à la qualité, à la sécurité, à
l’environnement : évaluation des risques (DUERP), livret de sécurité opérationnelle, prévention, consignes, procédures,…
- analyser les accidents du travail et communiquer les mesures de prévention,
- garantir la tenue des registres d’anomalies sécurité et le suivi des réponses à l’Agent Chargé de la Fonction d’Inspection (ACFI),
- participer au réseau Qualité Sécurité Environnement de la collectivité y compris les
éventuelles démarches de certification ainsi que la veille réglementaire,
- participer ou piloter des projets transversaux du service ou de la direction y compris la
réalisation de formations,
- assurer pour le compte du service et auprès du SRH un rôle d’expert relais en formations
sécurité (identifier les formations nécessaires aux différents métiers du service et proposer des priorités).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- connaissances souhaitées des métiers de l’assainissement et de la prévention du risque
amiante,
- solides compétences et expériences en matière d’hygiène et de sécurité et de management de la prévention,
- compétences dans la conduite d’une démarche qualité et en assainissement appréciées,
- expérience de formateur appréciée,
- habilitation amiante SS4 appréciée,
- maîtrise de Word et Excel,
- permis B obligatoire,
- capacité à organiser son travail : planification, gestion des priorités,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- qualités relationnelles,
- force de proposition et ouverture d’esprit.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne.
- connaissances souhaitées des métiers de l’assainissement et de la prévention du risque
amiante,
- solides compétences et expériences en matière d’hygiène et de sécurité et de management de la prévention,
- compétences dans la conduite d’une démarche qualité et en assainissement appréciées,
- expérience de formateur appréciée,
- habilitation amiante SS4 appréciée,
- maîtrise de Word et Excel,
- permis B obligatoire,
- capacité à organiser son travail : planification, gestion des priorités,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- qualités relationnelles,
- force de proposition et ouverture d’esprit.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 21/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13955.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.