responsable du pôle logistique
Offre n° O069251024000331
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de responsable du pôle logistique sera prochainement vacant au sein du comité d’animation sociale et culturelle.
Cadre d’emplois : techniciens territoriaux.
Cadre d’emplois : techniciens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable du pôle logistique, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer le management, l’organisation et la planification des activités des salariés et de l’équipe technique de bénévoles du CASC :
- Gérer le patrimoine immobilier :
• Déterminer les travaux à effectuer pour le maintien ou la remise en état des hébergements de vacances du CASC et de leurs équipements,
• Planifier et suivre les travaux en fonction des ouvertures/fermetures des sites de vacances,
• Suivre les contrats de maintenance et conventions des activités concernées,
• Consulter, coordonner et suivre les prestataires pour les travaux externaliser.
- Gérer et entretenir le matériel pédagogique de CASC Formation,
- Assurer le suivi administratif, financier et comptable des activités du pôle,
- Contribuer au soutien logistique à l’ensemble des autres activités du CASC (organisation CA/AG, CASC musée),
- Gérer l’atelier technique du CASC (entretien des matériels, gestion des stocks…),
- Tenir à jour le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) du CASC,
- Liaisons fonctionnelles : fournisseurs, chef de service, bénévoles, administrateurs du CASC, services du SDMIS.
- Assurer le management, l’organisation et la planification des activités des salariés et de l’équipe technique de bénévoles du CASC :
- Gérer le patrimoine immobilier :
• Déterminer les travaux à effectuer pour le maintien ou la remise en état des hébergements de vacances du CASC et de leurs équipements,
• Planifier et suivre les travaux en fonction des ouvertures/fermetures des sites de vacances,
• Suivre les contrats de maintenance et conventions des activités concernées,
• Consulter, coordonner et suivre les prestataires pour les travaux externaliser.
- Gérer et entretenir le matériel pédagogique de CASC Formation,
- Assurer le suivi administratif, financier et comptable des activités du pôle,
- Contribuer au soutien logistique à l’ensemble des autres activités du CASC (organisation CA/AG, CASC musée),
- Gérer l’atelier technique du CASC (entretien des matériels, gestion des stocks…),
- Tenir à jour le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) du CASC,
- Liaisons fonctionnelles : fournisseurs, chef de service, bénévoles, administrateurs du CASC, services du SDMIS.
Profils recherchés
Aptitude au management d’équipe,
- Capacité d’analyse, d’anticipation et rigueur de gestion,
- Capacité à s’organiser, à être autonome et à rendre compte,
- Force de proposition et prise d’initiative,
- Compétences techniques en bâtiment,
- Disponibilité en raison de déplacements sur les sites de vacances hors du département (à raison de 10 à 12 déplacements dans l’année),
- Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint,
- Être titulaire au moins du permis B.
- Capacité d’analyse, d’anticipation et rigueur de gestion,
- Capacité à s’organiser, à être autonome et à rendre compte,
- Force de proposition et prise d’initiative,
- Compétences techniques en bâtiment,
- Disponibilité en raison de déplacements sur les sites de vacances hors du département (à raison de 10 à 12 déplacements dans l’année),
- Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint,
- Être titulaire au moins du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine DERVILLERS, directrice – 04 72 60 59 33
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-10/88
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-10/88
Adresse de l'employeur
SDMIS
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.