Chargé de vie collective (F/H)
Offre n° O069251024000851
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics.
Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme (PLuS)
Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme (PLuS)
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'encadrement, l’accompagnement et l’animation du quotidien des jeunes en démarches pour une reconnaissance de minorité accueillis au sein des lieux de mise à l’abri du PLuS.
Vous avez pour mission de promouvoir la vie en collectivité, de favoriser l’autonomie des jeunes, de maintenir un cadre sécurisant et bienveillant, et de les accompagner dans leur parcours de socialisation et d’intégration.
Vous pourrez être mobilisé autour de ces mêmes missions dans le cadre d’autres dispositifs de mise à l’abri mis en œuvre par le PLuS auprès de publics en situation de grande précarité.
Vous avez pour mission de promouvoir la vie en collectivité, de favoriser l’autonomie des jeunes, de maintenir un cadre sécurisant et bienveillant, et de les accompagner dans leur parcours de socialisation et d’intégration.
Vous pourrez être mobilisé autour de ces mêmes missions dans le cadre d’autres dispositifs de mise à l’abri mis en œuvre par le PLuS auprès de publics en situation de grande précarité.
Profils recherchés
Vous avez un diplôme de moniteur éducateur (recommandé);
Vous avez une connaissance de base sur les dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA;
Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe, de gestion des conflits, de soutien émotionnel;
Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, une bonne gestion de l'autorité;
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs;
Vous avez une connaissance de base sur les dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA;
Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe, de gestion des conflits, de soutien émotionnel;
Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, une bonne gestion de l'autorité;
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2331€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail:
Horaire : 38h45 (Horaires réguliers de journée avec présence à prévoir une à deux fois par semaine en horaires décalés (permanence soirée) afin de pouvoir rencontrer les jeunes scolarisés)
Permis B : souhaité
Mise à disposition de matériel (téléphone et ordinateur)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2331€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail:
Horaire : 38h45 (Horaires réguliers de journée avec présence à prévoir une à deux fois par semaine en horaires décalés (permanence soirée) afin de pouvoir rencontrer les jeunes scolarisés)
Permis B : souhaité
Mise à disposition de matériel (téléphone et ordinateur)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.