Animateur.trice multimédia
Offre n° O069251028000389
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villeurbanne (162 000 habitants) 16e ville de France et située dans la métropole de Lyon recrute son·sa animateur.trice multimédia
• Mise à disposition du public les ressources et matériels de l’espace multimédia
• Conception et animation des projets d’action culturelle et pédagogique autour du numérique
• Mise à disposition du public les ressources et matériels de l’espace multimédia
• Conception et animation des projets d’action culturelle et pédagogique autour du numérique
Missions / conditions d'exercice
Accueille, renseigne et surveille le public dans l'utilisation du matériel et des ressources mises à leur disposition : postes informatiques et périphériques ; consoles de jeu vidéo
Propose des temps d’accompagnement individualisés au numérique (hors démarches d’aide administrative)
En transversalité avec d’autres médiathèques, services du réseau, de la ville, et partenaires, conçoit, planifie, anime et évalue des actions culturelles autour de l’informatique, du multimédia, des cultures numériques et de l’Education aux Médias et à l’Information et des formations numériques (niveaux débutants à avancés) : groupes et classes
Participe à la gestion des collections : mise à disposition du public, désherbage, acquisitions et catalogage
Contribue à la communication web et imprimée sur les services, formations et actions culturelles proposées par l’espace multimédia
Assure une veille sur les nouvelles technologies
Supplée en cas d'absence d'agents prévus à la banque d'Accueil : assure l’accueil physique et téléphonique, l’orientation, les inscriptions, la surveillance et la médiation
Propose des temps d’accompagnement individualisés au numérique (hors démarches d’aide administrative)
En transversalité avec d’autres médiathèques, services du réseau, de la ville, et partenaires, conçoit, planifie, anime et évalue des actions culturelles autour de l’informatique, du multimédia, des cultures numériques et de l’Education aux Médias et à l’Information et des formations numériques (niveaux débutants à avancés) : groupes et classes
Participe à la gestion des collections : mise à disposition du public, désherbage, acquisitions et catalogage
Contribue à la communication web et imprimée sur les services, formations et actions culturelles proposées par l’espace multimédia
Assure une veille sur les nouvelles technologies
Supplée en cas d'absence d'agents prévus à la banque d'Accueil : assure l’accueil physique et téléphonique, l’orientation, les inscriptions, la surveillance et la médiation
Profils recherchés
Connaissances
Maitrise informatique, internet et nouvelles technologies
Notions de base en cultures numériques : technologies du web, logiciels libres, jeux vidéo, IA…
Connaissances des pratiques culturelles et numériques des différents publics
Connaissances en bibliothéconomie
Savoir-faire
Compétences techniques en informatique et multimédia
Compétences pédagogiques et animation
Savoir être et attitudes requises
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’initiative et d’autonomie
Qualités relationnelles et pédagogiques
Maitrise informatique, internet et nouvelles technologies
Notions de base en cultures numériques : technologies du web, logiciels libres, jeux vidéo, IA…
Connaissances des pratiques culturelles et numériques des différents publics
Connaissances en bibliothéconomie
Savoir-faire
Compétences techniques en informatique et multimédia
Compétences pédagogiques et animation
Savoir être et attitudes requises
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’initiative et d’autonomie
Qualités relationnelles et pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- formation continue, télétravail possible, plusieurs profils horaires possibles dont semaine à 4,5 ou 4 jours
- prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
- prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
- participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
- activités sportives gratuites.
Informations complémentaires :
Lieu de travail :
Maison du livre de l’image et du son, 247 cours E. Zola, 69 100 Villeurbanne
Contraintes
Travail ponctuel en soirée pour des animations
Fermetures du bâtiment à 19h30 plusieurs fois par semaines
Prise de congés de 3 semaines en août en raison de la fermeture du service
Horaires de travail
Travail un lundi sur deux et un samedi sur deux
Déterminés par le règlement particulier d'A.R.T.T. en vigueur dans le service
Option 2 - 35 h40 hebdomadaires et 3 jours ARTT
- formation continue, télétravail possible, plusieurs profils horaires possibles dont semaine à 4,5 ou 4 jours
- prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
- prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
- participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
- activités sportives gratuites.
Informations complémentaires :
Lieu de travail :
Maison du livre de l’image et du son, 247 cours E. Zola, 69 100 Villeurbanne
Contraintes
Travail ponctuel en soirée pour des animations
Fermetures du bâtiment à 19h30 plusieurs fois par semaines
Prise de congés de 3 semaines en août en raison de la fermeture du service
Horaires de travail
Travail un lundi sur deux et un samedi sur deux
Déterminés par le règlement particulier d'A.R.T.T. en vigueur dans le service
Option 2 - 35 h40 hebdomadaires et 3 jours ARTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.