Directeur de l’hébergement et sécurité
Offre n° O069251028001378
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
IMMEUBLE LE MIROIR, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
* Stratégie d'hébergement :
o Définir et mettre en œuvre la politique d'hébergement du SITIV (mutualisation, externalisation, souveraineté).
o Négocier et superviser les contrats avec les hébergeurs (SLA, RGPD, réversibilité).
o Optimiser les coûts et la performance des infrastructures.
* Cybersécurité :
o Élaborer et faire appliquer le plan de sécurité des systèmes d'information (PSSI).
o Piloter les audits de sécurité (internes et externes) et les plans de remédiation.
o Gérer les incidents de sécurité (détection, réponse, communication).
o Sensibiliser les agents et élus aux bonnes pratiques (formations, simulations de phishing).
* Conformité et risque :
o Veiller au respect des réglementations (NIS 2, RGPD, loi LPM).
o Cartographier les risques cyber et proposer des mesures mitigatrices.
o Assurer la traçabilité des accès et des événements (logs, rapports).
* Stratégie d'hébergement :
o Définir et mettre en œuvre la politique d'hébergement du SITIV (mutualisation, externalisation, souveraineté).
o Négocier et superviser les contrats avec les hébergeurs (SLA, RGPD, réversibilité).
o Optimiser les coûts et la performance des infrastructures.
* Cybersécurité :
o Élaborer et faire appliquer le plan de sécurité des systèmes d'information (PSSI).
o Piloter les audits de sécurité (internes et externes) et les plans de remédiation.
o Gérer les incidents de sécurité (détection, réponse, communication).
o Sensibiliser les agents et élus aux bonnes pratiques (formations, simulations de phishing).
* Conformité et risque :
o Veiller au respect des réglementations (NIS 2, RGPD, loi LPM).
o Cartographier les risques cyber et proposer des mesures mitigatrices.
o Assurer la traçabilité des accès et des événements (logs, rapports).
Missions / conditions d'exercice
Activités secondaires :
* Innovation :
o Évaluer les nouvelles technologies (IA, workflow automation) pour les collectivités.
o Participer à des groupes de travail
* Communication :
o Rédiger des notes techniques pour les élus et agents.
o Représenter le SITIV lors de salons ou conférences (ex : Cybersecurity Summit).
* Innovation :
o Évaluer les nouvelles technologies (IA, workflow automation) pour les collectivités.
o Participer à des groupes de travail
* Communication :
o Rédiger des notes techniques pour les élus et agents.
o Représenter le SITIV lors de salons ou conférences (ex : Cybersecurity Summit).
Profils recherchés
Niveau requis :
* Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent (école d'ingénieur, master Pro).
* Expérience : 5 à 10 ans en gestion d'infrastructures et cybersécurité, dont 3 ans en management d'équipe.
Formations et qualifications nécessaires :
* Certifications appréciées :
o Cybersécurité : CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor.
o Gestion des changement : ITIL
Compétences techniques :
* Maîtrise des normes et frameworks :
o ISO 27001, RGPD, NIS 2.
* Infrastructures :
o Virtualisation (VMware, Hyper-V), conteneurisation (Docker, Kubernetes).
o Réseaux (TCP/IP, VPN, SD-WAN).
* Sécurité :
o Outils SIEM (Splunk, ELK), EDR (Harfanglab).
o Méthodologies de pentest et d'analyse des vulnérabilités.
Compétences relationnelles :
* Pédagogie : Savoir expliquer des concepts techniques à des non-experts (élus, agents).
* Négociation : Avec les prestataires, les éditeurs de logiciels, les élus.
* Gestion de crise : Calme et réactivité en situation d'urgence.
Compétences managériales :
* Leadership : Animation d'une équipe technique pluridisciplinaire.
* Gestion de projet : Méthodes Agile/Scrum, gestion des priorités.
* Budget : Pilotage des coûts et arbitrages financiers.
* Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent (école d'ingénieur, master Pro).
* Expérience : 5 à 10 ans en gestion d'infrastructures et cybersécurité, dont 3 ans en management d'équipe.
Formations et qualifications nécessaires :
* Certifications appréciées :
o Cybersécurité : CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor.
o Gestion des changement : ITIL
Compétences techniques :
* Maîtrise des normes et frameworks :
o ISO 27001, RGPD, NIS 2.
* Infrastructures :
o Virtualisation (VMware, Hyper-V), conteneurisation (Docker, Kubernetes).
o Réseaux (TCP/IP, VPN, SD-WAN).
* Sécurité :
o Outils SIEM (Splunk, ELK), EDR (Harfanglab).
o Méthodologies de pentest et d'analyse des vulnérabilités.
Compétences relationnelles :
* Pédagogie : Savoir expliquer des concepts techniques à des non-experts (élus, agents).
* Négociation : Avec les prestataires, les éditeurs de logiciels, les élus.
* Gestion de crise : Calme et réactivité en situation d'urgence.
Compétences managériales :
* Leadership : Animation d'une équipe technique pluridisciplinaire.
* Gestion de projet : Méthodes Agile/Scrum, gestion des priorités.
* Budget : Pilotage des coûts et arbitrages financiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472890220
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de Monsieur Le Président à
l'adresse suivante :
Immeuble Le Miroir
50 Boulevard Ambroise Croizat
69200 VENISSIEUX
Ou par mail à : contact@sitiv.fr
l'adresse suivante :
Immeuble Le Miroir
50 Boulevard Ambroise Croizat
69200 VENISSIEUX
Ou par mail à : contact@sitiv.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.